简介:人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.
简介:城市是各类要素资源和经济社会活动最集中的地方,是推动社会发展的"火车头"。城市行业务发展质量的好坏,直接影响银行经营管理的水平和地位。加快城市行业务发展是商业银行经营的客观规律,也是进一步顺应我国城镇化趋势和贯彻中央城市工作会议的重要举措。对于农行城市行来说,认清挑战和机遇,趋利避害,主动作为,有效落实农总行"百城强行"战略,将是当前和未来一段时间的主要工作任务。本文以青岛农行为例,在农总行"百城强行"战略框架下,提出要立足当前,放眼长远,从以人为本、差异竞争、一体化、智慧化和品牌化五个方面入手开展城市行业务,着力提升业务与区域经济发展的契合度,推动城市业务实现新发展、新跨越,打造业务经营品质一流的现代商业银行。