简介：326．40亿近日，中国保险行业协会发布“2018年上半年互联网财产保险业务数据通报”。2018年上半年，互联网财险业务实现累计保费收入326．40亿元，同比增长37．29％，较产险公司所有渠道业务同期增长率高出23．11个百分点。

简介：陈文辉4月11日,保监会组织的保险业偿付能力内部培训会如期举行。此次会议总结了中国风险导向的偿付能力体系（简称＂偿二代＂）正式实施一年以来取得的阶段性成果,并宣布下一步将启动偿二代二期工程。副主席陈文辉在会上表示,未来一个时期,一是启动偿二代二期工程,重点是要填补制度空白、修订现行规则、加强审慎监管协调;

简介：陈文辉2018年全国保险监管工作会议透露，2017年保监会系统共处罚机构720家次、人员1046人次。其中罚款1．5亿元，同比增长56．1％；责令停止接受新业务24家；撤销任职资格18人；行业禁人4人。对性质严重、影响恶劣的违法行为以及屡查屡犯、

简介：黄洪近日,保监会副主席黄洪在＂两个加强、两个遏制＂专项检查及回头看工作总结表彰暨2017年全国保险稽查工作会议上强调,当前国内外形势以及我国保险业自身的深刻变化,对保险稽查工作提出了新任务、新挑战、新要求。黄洪表示,做好2017年保险稽查工作的总体要求是：按照全面从严治党要求和稳中求进工作总基调,

简介：

简介：政府与市场是经济学的一个核心命题。政府和市场都可能失灵，两者各有其发挥作用的领域。在分析我国保险资源配置时，应正确地看待政府与市场的作用及缺陷，在充分发挥市场在资源配置中的基础作用的前提下，确立政府修正保险市场失灵的政策目标取向，保障我国保险资源的优化配置及保险业的可持续发展。

简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。

简介：本文就保险公司人力资源开发的三种方式，即组合性开发、培训性开发和使用性开发，分别加以详尽阐述，指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉。

简介：

简介：

简介：

简介：近年来，随着市场竞争的不断演进，国有保险公司为适应竞争及自身发展需要，在经营机制和体制方面已经有了一定的突破。中国人保和中国人寿相继经历了股改重组，并成功上市，在建立现代企业制度方面取得了新的进展。

简介：