简介：根据国民经济和医学技术的发展、糖尿病防治的需要，中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心和成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心进行资源整合，以“真情倾注精心呵护”为服务宗旨．坚持以医疗技术创新为导向．全面开展糖尿病防治的应用基础研究和高技术创新研究，致力于糖尿病及其并发症的研究、预防、诊断及治疗．积极从事糖尿病治疗所用药品的开发工作，竭诚为社会、

简介：2005年3月10日，陕西省劳动就业服务局全体党员干部，走出机关、奔赴位于成阳市秦都郊区农村的下岗职工大棚菜创业示范基地，开展与下岗职工手牵手帮扶活动。

简介：引进国外智力是我国一项长期的战略方针,是实施人才强省战略的重要内容,是对外开放和人才工作的重要组成部分。近年来,在省委、省政府的正确领导和国家外专局的大力支持下,全省各级引智部门和外国专家聘请单位,围绕中心、服务大局,引进了大批高端、紧缺、急需的外国专家。目前,每年来山东工作的外国专家超过2.5万人次。这些外国专家有的帮助聘请单位解决科研和管理难题,助推创新发展、转型升级;有的投身新兴学科建设和教学改革,培养急需紧缺人才;有

简介：印度经济的快速增长引起了国外经贸业界和企业界的极大关注，认为印度是亚洲地区经济快速增长和基础设施建设快速扩大的新兴市场板块。

简介：加拿大幅员辽阔、地广人稀。由于近年来经济保持平稳较快发展，加日益面临劳动力供给趋紧的问题。同时据加政府预测，由于婴儿潮时期出生人口的陆续退休和新生儿出生率过低，加劳动力市场将很快进入供不应求的阶段，未来50年全国劳动力数量（包括移民）预计仅增长11％，远无法满足经济发展的需要。为此，加每年均需引进10万左右的外籍劳务，以满足经济发展的需要。

简介：6月29日,由国家外国专家局经济技术专家司、省人力资源社会保障厅(省外国专家局)和泰安市人民政府联合主办的201"6外国专家泰安行"活动在泰安市启动。国家外专局党组副书记、副局长孙照华,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席活动启动仪式并讲话。国家外

简介：总结了美国、法国、日本警察培训模式的特点、课程体系、教学内容等特色,并分析了当前我国警察培训模式的利弊,从课程设置、教学模式、师资队伍建设三方面提出了完善我国警察培训模式的构想。

简介：本文是根据日本学者竹野忠弘的《东南亚地区接受外国劳务的政策和现状》一文摘译的。这篇文章,分析了90年代以东南亚地区为中心的劳动力移动的状况,详尽介绍了东南亚地区接受外国劳务的有关政策,对于我们了解当今世界特别是东南亚地区劳务的需求及现状,有针对性地制定对外劳务政策具有一定的启发和借鉴意义。

简介：最大限度地用好和发挥外国专家的智慧和特长,是引进国外人才和智力工作的主要目的;开展外国专家建言工作是充分开发利用外国专家资源的重要举措。每年来山东工作的外国专家近4万人次。这些外国专家有的帮助聘请单位解决科研和管理难题,助推创新发展、转型升级;有的投身新兴学科建设和教学改革,培养急需紧缺人才;有的积极

简介：为降低本地失业者的就业压力，从明年1月1日起，俄远东萨哈（雅库特）共和国将减少外国劳动者配额三分之二。共和国总统表示：“必须改变到处都是外国务工者而本地人却没有工作的局面”。

简介：9月1日上午．常州市天宁区新封街道举行街道劳动保障服务所授牌仪式。从这天起，常州市19个街道的劳动保障服务所正式开始运作；据悉，常州市23个乡镇也将陆续建立各自的劳动保障所．常州也因此成为该省最早在静道和乡镇建立健全劳动保障所的城市。

简介：

简介：2003年7月31日，韩国国会通过了《外国人劳动者雇用等法律案》，该法律案构筑了外国人雇用许可制的基本框架。经过半年多的紧张准备，今年3月9日。韩国国务会议通过了《外国人劳动者雇用等法律案实施令》和《关于外国人劳动者雇用等法律案实施细则》，宣布外国人雇用许可制正式启动。现将近期以来韩国政府关于外国人雇用许可制的实施政策综述如下，供同行参考。

简介：3月16日,全省引进外国人才和智力工作视频会议在济南召开。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席会议并讲话,省外国专家局局长张祝秀作工作报告。韩金峰指出,2016年,我省积极推进引才引智体制机制改革和政策创新,不断优化外国人才创新创业环境,统筹抓好各类外国人才队伍建设,各项工作都取得了新进展、新成效,实现了'十三五'的良好开局。在'千人计划'外专项目入选专家

简介：在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别。不少人写简历喜欢采用一些华丽的词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

简介：韩国总理韩明淑6月20日主持召开国务会议，对《外国工人雇用法修订案》等39个法案进行了审议和表决。

简介：2007年韩国将全面实行雇佣许可制，因此，2006年的外国劳动力引进计划备受派遣国家和派遣公司关注。3月14日，韩国召开外国人力政策委员会会议，确定了今年引进外国劳动力的总名额为10．5万名，其中，雇佣许可制名额为7．3万名；产业研修制名额为3．2万名。这一引进规模取决于企业劳动力不足4．8万人和期满出境就业者及强制出境的非法滞留人员5．7万人。

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简介：卢湾区职业介绍所长期来以“三优一满意”为服务宗旨，深入扎实地开展各项职介服务工作。并坚持以人为本，围绕市场需求，积极探索，动脑筋在“深”字上做文章，在“实”字上下功夫，来全面提高职介服务水准和工作效率。为了进一步强化职业指导，卢职介强调分类服务，针对不同服务群体推出不同的职业指导服务。最近在三个层次指导的基础上，首创了由“六个一”组成的首次职业指导法，为第一次来职介所登记的求职者提供首次职业指导服务。