简介：据《新闻周刊》报道，在深圳人才大市场，很多求职者在求职时，除准备一大摞证书外，往往还带了一件特殊武器——人才测评表。与往年不同的是，今年很多用人单位将求职者辛辛苦苦制作的毕业简历大致浏览一下就搁置一边，转而要一份人才测评表，并将其作为考核录用的标准之一。

简介：人才测评作为现代人力资源管理的一项专门技术越来越频繁地出现在各类媒体上,目前国内很多公司已开始要求应聘者提供人才测评报告,而深圳则把人才测评列为大中型国有企业任用、晋升中高级管理人员的参考依据.国内企事业的管理者经测评上岗、晋升将成为一种趋势,人才测评作为人力资源管理的新技术在我国有很大的应用空间.

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简介：内退,已在许多企业实行。在某区属企业实行"女45岁,男50岁"的内退政策后,笔者走访了几位较熟识的内遇女工。A.1949年出生,质检科机加工件检查员,干过多年机加工,业务熟练。工作中发现,有些件的施工进度出现余缺,影响了全厂生产的配套,便找到厂长毛遂自荐兼职机加工车间生产计划员。半年下来,此举从一个环节上促进了全厂的生产,得到了厂长的赞许并按车间副主任待遇发给职务补贴。从听说厂里实行内退到接到正式通知,前后不过半个月,A的心里着实扑腾了一阵子,她的身体状况很好,工作正干得有条不紊,内退对她来说确实是没有思想准备,

简介：“不看金字塔，不算到埃及，不看兵马俑，不算到中国”。秦始皇兵马俑这个中国最大的古代军事博物馆，自发掘对外开放后便轰动全国、享誉世界，被誉为“世界第八大奇迹”。

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简介：过去，国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待，更没有一套规范化的人力资源价值评估体系，在与外方合资时，中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业，造成了企业大量资产的流失。其实，人力资源是企业的一项重要资产。

简介：东台市农村集体资产评估事务所自1997年3月正式建立以来,一手抓评估队伍建设,一手抓评估业务拓展,使资产评估工作步入正常运行的轨道,截止年底,共接受26个乡镇、328家企业的委托,独立、客观、公正地直接进行了资产评估服务,被评估企业委评资产总值达13.46亿元。通过评估,固定资产净值比原帐面值增加9633万元,增值率19.8％,评估中清查出帐外资产(低值易耗品等无价财产)重新入帐299万元,经批准核销处理呆滞烂账和待处理流动资产损失等不良资产4836万元。通过评估,不仅为资产所有者摸清了企业家底,为深化改革、强化管理提供

简介：3月28日，2006年全国扶贫会议在四川省南充市召开，会议公布了《中国农村扶贫开发纲要（2001～2010年）》。《纲要》评估结果显示，纲要实施5年来，全国没有解决温饱的贫困人口由2927万减少到2365万，减少了562万；处于年收入683元至944元的低收入贫困人口从6102万减少到4067万，减少了2035万。两者合计6432万人。特别是2004年和2005年，贫困人口和低收入人口都有较大幅度的下降。同时，贫困地区的生产生活条件有了较大改善，各项社会事业有了长足进步。我国的扶贫工作已由解决温饱为主转入解决温饱和巩固温饱并重的新阶段。

简介：西安天正房地产价格评估咨询有限公司是西北地区最早成立的专业从事房地产估价、房地产咨询服务的老牌企业，是国家首批一级房地产估价机构。其前身是由西安市房地产交易管理中心于1988年全资组建的西安市房地产价格评估事务所。

简介：在现代社会，女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责，又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位，由于对女职工的生理特点重视不足，或因法律观念淡薄，常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

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简介：您好，我们企业因为经济效益不太好，职工年龄结构偏大，厂里决定让一批老职工办理了内退手续，工资全额照发。但是现在一些老职工怕企业发工资没有保证，想让劳动保障部门的社保机构发，他们说既然让他们退休了．就应该由社会来管，这才是社会保险。启萌，您帮我出出主意，怎么样才能把道理讲清楚呢?

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