简介：依稀记得,那年我应聘到档案馆,原单位的老领导几度挽留,而我最终却坚持了自己的初衷。在我心里,档案馆是一方神圣的土地。它典藏古今、墨香四溢,圣洁而又充满了神秘的色彩。这令人不可抗拒的魅力深深地吸引着我,让我默默行进在这守护历史的路上。这一坚持就是十年。初到档案馆时,我接手的第一项工作就是整理某部门由于种种原因遗留下来的材料。材料有满满的两大纸箱,形成的时间跨越20余年.

简介：2007年10月8日，雁塔区档案馆新馆开馆。在区委、区政府的大力支持下，经过半年多的筹备和一个月的搬迁整理工作，新馆已正式投入使用。新馆面积比旧馆增加了近100平方米，新馆库房安装密集架260多立方米，库容量增加4倍多。新馆舒适的接待环境、科学的管理模式、运转良好的局域网络，便捷、准确、高效的服务为前来查档的社会各界人士提供了优质的档案利用服务。

简介：经过3个多月的试运行，全部采用国产CPU和系统软件构建的中国首台干几亿次计算机——“神威蓝光”千万亿次计算机系统近日在国家超级计算（济南）超级计算中心成功投入应用，这标志着中国继美国、同本之后，成为世界第三个能够采用自主CPU构建千万亿次计算机的图家。

简介：1994年万山法院档案管理工作在铜仁地区率先达县级法院一级标准,1995年被省档案局、人事厅评为贵州省档案系统先进集体,1998年顺利通过上级法院和档案部门定级复检,成了铜仁地区法院系统和万山特区各工作部门档案达标定级的榜样。在荣誉面前,万山法院没有放松、自满,而是不断提高认识,强化管理,加大投入,竭力巩固档案工作达标成果。深化认识　提高司法档案重要性的认识,是实现档案规范化、标准化管理,巩固档案达标成果的思想基础。法院档案是党和国家的宝贵财富,是法院各个时期审判工作、执法水平的真实记载,是关系到有关的公民、法人和其他组织的切身利益的根据。审判公正、审判质量、执法水

简介：近年来，随着吉首城市化进程加快和房地产业发展，房屋产权档案成为倍受社会关注和广大群众关心的热点。吉首市房产局的房屋交易大厅和产权档案馆。每天都要接待近百人次的办证。查档和咨询业务。该局在加强干部职工民生服务思想教育、完善管理制度的同时，加大了对档案管理硬件设施的投入。

简介：

简介：随着社会主义市场经济的不断深入,我国国民经济已呈稳步发展的好势头。今后几年,我国的社会主义建设以建立适应社会主义市场经济为目标,以调整结构,提高效益为重点,紧紧围绕深化企业内部改革,转换企业经营机制,搞好国有大中型企业这一重要环节,充分发挥科学技术第一生产力的作用,将经济建设的重心转移到依靠科技进步和提高劳动

简介：

简介：人力资源管理是指对人力资源的获得、开发、利有和保持等进行计划、组织、指挥和控制,使人力、物力保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高工作效率.

简介：

简介：本文从"人本管理"理念、"人才第一"观念,以及建立选人、用人、育人、留人机制等方面,分析了档案馆人力资源开发与管理的重要性,并提出了相应的管理方法.

简介：民生档案的开发和利用是档案工作的核心内脊，服务于群众更是民生档案的根本。多年来，人力社保局认真落实“服务人民，奉献社会”的宗旨，在维护劳动者权益、

简介：在我国，长期以来，文件人员的工作仅限于简单的抄抄写写、传递、打印；档案人员则是安安静静地坐在档案室里整理着已经失去现行效用的文件，被动地提供简单的借阅服务，并充当档案资料保管员。这些工作似乎没有太高的技术含量，不需要特殊的技能，对业务工作、机构决策没有太大的影响，因而被认为没有必要配备高素质的专业人员。档案室更是长年冷冷清清，

简介：城市建设档案馆属于专业档案馆,从20世纪80年代初开始设立以来,至今全国已有大小规模的城建档案馆300多个,它们基本都是市建委、市建设局或市规划局的下属事业单位,承担着各地城市建设档案工作的征集、接收、指导、保管、利用的职责,在"强调城市总体规划、大力整治城市违章建筑"的宗旨下,扮演着非常重要的角色.有些城市已把"保护城建档案"提升到"保护城市文化遗产"的高度,可见城建档案馆的重要性.

简介：2007年3月下旬，重庆农行档案工作考察学习组，先后赴上海、四川农行考察学习档案工作先进经验，听取了档案工作的基本情况与成功经验介绍，参观了机关及基层行的各类档案室与荣誉陈列室，并围绕如何做细做好档案基础工作、提高档案利用效率等问题进行了交流和探讨。

简介：随着现代化社会的发展,社会建设的进程加快,老龄化问题逐渐扩大,我国退休人员的数量也不断增加,由于老干部人员已不在工作岗位,很多离退休老干部的档案管理工作很可能出现疏漏。为了保证国家对离退休老干部的政策得到更好的落实以及离退休老干部养老服务得到改善,在人力资源管理领域,老干部的档案管理工作变得尤为重要。对此,就老干部档案管理工作在人力资源领域的改善和提高作出阐述。一、人力资源运用在老干部档案管理中

简介：传统的手工档案记录无法满足现代人力资源管理提出的大量要求,电子档案伴随互联网崛起被提出,不仅记录时间长,工作效率高,而且能极大程度减轻工作人员负担。对电子档案在我国现代人力资源管理中的应用进行研究,电子档案能够推动我国现代人力资源的管理,为我国现代人力资源管理提供真实有效信息,为企业单位员工设置针对性的培训项目,同时还能够处理人力资源管理中的大量工作,是未来企业进行人力资源管理的必然手段。