简介：现代通信技术、计算机技术以及网络技术的飞速发展,标志着网络信息时代的到来,它将使图书管理人员面临着前所未有的发展机遇与挑战,要求他们具备更高的素质、更强的意识为读者服务.

简介：本文基于高职院校图书馆员的素质现状,有针对性地阐述了图书馆员提升自身素质的三大途径。即树立基于工作内涵的职业信心;树立以读者为本的职业理念;树立基于数字化、网络化现代职业技能的业务素质。期望能为当今高速发展的高等职业院校的办学需要及其对图书管理员的素质诉求提供参考。

简介：图书馆管理是一门科学,图书馆管理活动是一项艺术,图书馆管理工作是科学和艺术的巧妙结合。管理工作的好坏,不仅仅取决于管理理论水平的高低,更主要的是实际管理能力如何,即二者相结合的本领大小。本文围绕民办高职院校图书馆管理工作,阐述了加强图书管理员能力培养的途径。

简介：数据完整性是数据库应用系统评价中的一个重要指标.以图书管理系统为例阐述了实现数据完整性的必要性和实现方法.该系统是以VB为编程工具,以SQLServer作为数据库管理系统的.

简介：通过对UML（标准建模语言）的深入研究，提出面向对象的系统分析和设计方法．结合图书信息管理系统开发实例，对UML的技术应用进行了研究，并对UML的相关知识作了阐述．解决了软件设计人员和客户之间交流的难题，加快了开发进程，提高了开发质量．

简介：本文针对普遍采用结构化分析的软件工程的管理信息系统程序繁杂、可维护性差、效率低的缺点,提出了一种基于OOSE和UML的系统分析和设计方法。该系统具有运行可靠、高效、查询方便、可扩展和易维护的特点。

简介：提高图书管理人员的自身素质,关键在于转变思想观念,增强服务意识;改进工作方式,继续接受教育;以适应科技发展的需要,更好地服务于读者。

简介：摘要本文阐述了中等职业技术学校图书馆管理建设的合理定位，并制定了适合职业技术学校图书馆的管理特色及管理专业服务、资源共享的建设和发展策略。

简介：建设人性化医院图书馆，既有利于科研兴院、有助于提高医院职工的整体素质，还有助于解决医疗工作中的实际问题。通过对医院图书馆个性化信息服务对象需求现状的分析，指出要以个性化服务建设人性化医院，就要改变服务模式，为医护人员提供特色服务，建立重点读者信息档案，加强馆际交流与资源共享，同时提高馆员的综合素质。

简介：针对高校图书馆开架借阅伴生的负面现象,从馆藏布局、图书馆教育及制度建设等方面探讨了做好书库管理工作的有效途径.

简介：科学合理地使用时间是现代人社会性格的一个重要标志。高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军。高校辅导员对时间的有效管理,对于提高其工作效率、全面履行其工作职责、提升自身素质乃至学生的成长成才都具有非常重要的意义。探讨了高校辅导员加强时间管理的必要性和重要性,并提出了改善辅导员时间管理技能的策略。

简介：随着知识和信息经济时代的到来，其影响程度渗入到各行各业，高校图书馆的管理如何适应新时代的气息，是所有图书馆管理者考虑和探讨的重点。本文着重谈论该时代背景下高校图书馆管理的创新，从其从新的内涵出发，分析了高校图书馆管理的现状和出现的问题，指出创新管理的必要性，之后针对创新的途径，作者给出了自己的一些建议。

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简介：业务外包是企业发展的一个明智的举措,但对于图书馆来说则乏善可陈.本文提出的内包思想是图书馆走出困境,增强竞争力,提升服务品质的一个有效的途径.

简介：知识经济呼唤人本管理的理念,冲破当前高校图书馆管理的窘境。实行人本管理必须把思想政治工作摆在首位,必须体恤人、用好人和培养人。

简介：通过总结近年来（1999年-2008年）图书馆人本管理研究成果，阐述了人本管理的具体内涵，指出图书馆人本管理研究层次有限，深入不足的现状。同时分析了人本管理理念在图书馆管理机制、人员规划、服务理念、人文关怀及激励机制方面的实践情况，并简要说明图书馆人本管理的意义。

简介：摘 要：本文首先对医院管理的创新管理理念进行了概括性论述，提出了从组织结构、服务理念观念、技术水平、人力资源管理等多个方面进行医院管理创新的探讨 ，旨在为研究如何促进医院管理工作的顺利开展提供一些借鉴。

简介：新入职公务员的压力管理是一项系统工程,需要公务员个体、行政组织、家庭和社会等多个层面采取压力管理策略才能有效预防、缓解新入职公务员的高压状态,维护其身心平衡,提高工作效率.

简介：摘要本文主要论述了高校图书馆从“以人为本”的管理理念出发，内对馆员，外对读者，充分尊重两者意愿，提高图书馆的服务质量。