简介：做好特困学生的思想政治工作,帮助他们克服生活和学习的困难,完成学业,不仅对特困生,而且对其他学生思想政治工作的开展,对稳定学校的教学、生活秩序和全面提高教育质量有着重要影响.

简介：社会转型和高等教育大众化的发展使高校特困生数量不断攀升，其就业难问题也引起了国内学术界的关注。针对贫困生在就业中出现的就业质量不高、就业地位不平等、就业机会不多和初次就业率不高等问题，从社会、高校和特困生个体三个层面分析了影响特困生就业的主要因素，并依据影响因素提出解决困境的对策。

简介：随着高等教育的普及，贫困生问题已成为媒体报道和学术界研究的焦点问题，同时家庭经济困难学生的心理健康问题日益凸显，社会关注的热点出现从“经济扶贫”到“心理扶贫”的需求转变趋势。本文作者在西安交通大学、西北大学、陕西师范大学等8所陕西省高校，开展了针对近600名受助家庭经济困难学生的书面问卷调查，主要调查家庭经济困难学生的社交情况、思想观念和心理需求等，结合作者从事大学生思想政治教育工作的具体经验，总结陕西省贫困大学生的群体性心理困境表现，分析具体原因，并尝试性地提出相应的解决办法。

简介：债转股是政府为了摆脱国有企业和银行的双重困境,解决债务问题的政策选择.但债转股难以从根本上解决国有企业所面临的困境,如果处理不当,还会产生巨大的消极作用.本文就债转股过程中存在的问题时进行了分析,并提出了一些解决的方法.

简介：<正>用三年时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,这是中央提出的国企改革的目标,然而面对国有大中型企业亏损为37％,国有小型企业亏损面近50％,1997年国有工业企业亏损额依然以8.2％的速度上升的严峻现实,我们不得不在国企改革的力度和措施上下功夫了。针对国企巨额亏损背后所产生的原因,笔者试论述企业兼并扭转局面的必要性及企业兼并实施过程中应注意的问题。一、国企经济结构不合理的现状从1997年初公布的第三次全国工业普查公报及近期公布的1997年国家统计年报等有关资料不难看出,我国国企仍存在以下两方面经济结构不合理的状况。

简介：会计监督是保证会计工作有序运行的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证.现在,我国出现很多会计信息失真的情况,证明我国会计监督在执行主体的法律地位、会计人员的整体素质、会计监督机制等方面存在着严重的问题.要加强和完善会计监督职能,有效地遏制会计信息失真的蔓延,必须加快法律体系建设,健全内部会计监督机制,加强外部监督的作用,加强会计职业道德观念的建设,培养高素质的会计人才,明确责任追究,实现"权"、"责"、"罚"的统一.

简介：本文通过对我国企业跨国经营的现状、现行模式的研究，提出了企业在跨国经营的地区选择、生产方式选择、生产销售选择的理论依据和模式构想。

简介：近年来,国外产品向我国的倾销在不断加剧,国内汽车、化工、钢铁等行业都受到了不同程度的损害.有关资料表明,目前我国已成为国外反倾销的最大受害国.本文就我国企业反倾销需要注意的若干问题进行分析,以寻求最佳应对策略.

简介：知识经济时代已经来临，愈来愈多的企业发现，管理创新越发成为企业生存与发展的不竭动力和源泉。通过阐述企业管理创新的必要性和发展趋势，使之成为我国企业在经历的市场竞争中保持生命力和竞争力的源泉。

简介：市场经济条件下,企业立法有着共同的法理依据,从该依据出发,西方典型国家都按企业的法律标准立法.目前我国实行的是以所有制性质为主的多重企业立法标准,不符合国际惯例,也不符合社会主义市场经济运行的基本原则,由所有制标准转向市场经济国家通行的企业责任承担方式的法律标准,已经具有成熟的法理依据.

简介：随着经济体制改革的深入发展，我国已从传统的计划经济模式走向市场经济。由于受长期的计划经济体制所形成的陈旧观念根深蒂固的影响，我国许多企业在具体实施市场营销管理时，都或多或少地带有传统体制的印记，不同程度地患上了“营销近视症”。长此以往，我国企业必将陷入生存危机。为了远离营销近视症的危害，企业必须熟悉它的具体表现，并清楚知晓其危害，掌握矫治营销近视症的具体措施，杜绝营销近视症在我国企业继续蔓延而造成的更大伤害。

简介：随着中国经济体制改革的深化，国有企业的改革不断取得进展，企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向。管理层作为一类产权主体的出现，使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式。通过实施MBO，能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题，并为国有资本的战略性退出提供了有效途径。然而管理层借助实际的控制权采用不舍法手段迫使政府接受收购请求，使得MBO成为了“合理合法”侵占国有资产的最佳通道。分析我国企业实施MBO过程中出现的问题，就我国MBO发展提出个人的观点。

简介：近几年来。德国的《经济周刊》每年都要做一个企业心目中的德国大学排名。做法是让1000个德国大企业的人事部门负责人填表。让他们根据各大学毕业生在其企业中的实际工作能力来对大学生进行排名。刚刚揭晓的2006年的调查显示．企业对德国大学的排名与其它按科研成果等的排名结果完全不同．与最近德国推出的十所“精英大学”也相距甚远。

简介：企业环保责任是企业对社会所承担的环保义务,是企业CS（企业社会责任）体系的重要组成部分。它要求企业在生产经营活动中不能因为追求经济效益而污染环境、破坏生态,必须从保护生态环境,尊重自然的道德责任感出发,以可持续发展为活动经营的指导原则和正确处理人与自然的关系为企业发展的基本宗旨。企业环保意识的确立、环境伦理原则及相关配套制度的实行是和谐社会建设中企业义不容辞的责任。建立环保型企业,这也是环保时代社会主义市场经济的内在要求。

简介：文章分析加工中心操作工个人在工作中表现出来的不足,深入分析国有企业管理层面妨碍工作效率、影响加工中心效能发挥的弊端,并针对有关问题提出可能的解决方案或措施,以促进员工个人发展,提高企业在该方面的技术技能水平。

简介：摘 要：新形势下，国企工会政工工作的发展， 要 坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。在当前的社会形势下，国企工会政工工作应当紧跟时代发展，坚持科学发展观，改善现有的制度缺陷，加快体制改革，提高全体工会人员的工作热情，从而推动国企获得更加快速稳定的发展。

简介：目前“绿色”已经受到人们越来越多的关注，与此相适应，实施绿色营销是企业的必然选择，本文主要讨论了绿色营销的内容以及在实际操作中企业如何实施绿色营销。

简介：当前我国企业存在着服务观念滞后、服务同质化程度高、服务人员素质较低、服务品牌意识不强、服务在企业之间衔接不畅等问题。为此，需要树立正确的服务营销理念，提供差异化服务，做好服务人员的培训，打造服务品牌，加强企业间合作，共创顾客满意服务。

简介：随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.

简介：根据德国2005年科技能力年度报告。在欧洲，德国企业最有技术创新性。德国企业科技产品的世界市场份额占有率从1999年的14．5％上升到2002年的15．6％。专、业人士认为，德国的科技能力在世界上仅次于美国。