简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，科学技术不断提升，煤炭行业作为我国的传统行业正面临着转型升级的关键时期。由于煤炭企业部分员工综合素质不佳，缺乏专业的操作技术，以及没有引进新型专业人才，这就严重影响了煤炭企业的转型进程。本文将根据煤炭企业组织人事工作进行探究，分析煤炭企业组织人事工作中存在的问题及解决方法。

简介：摘要：众所周知，煤炭企业属于高投入、高风险的高危行业。在煤炭开采的过程中，由于井下环境以及条件存在多变性，井底的结构十分的错综复杂、地下灾害的多样性，加上煤矿开采等技术装备存在一定的局限性等等原因，都直接影响煤炭开采过程中的安全性。因此煤炭企业的安全工作的重要性不言而喻，它不仅关系着工人的生命以及财产安全，对企业的发展有着重要作用。而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。伴随着天欣煤矿建设步伐加快，在职人数不断增长，工人阶级队伍不断壮大，将各族职工团结在党的周围显得尤为重要。天欣煤矿工会作为企业发展中特殊的组成部分，则显得尤为重要本文就煤炭企业工作在安全文化建设中的重要性、承担的角色以及作用进行了浅析的分析，以期与更多的专业人士共同探讨煤炭企业安全文化建设的相关课题。

简介：摘要：近年来，伴随着我国经济结构转型的不断深入，加上煤炭企业生产经营过程中难免对环境造成一定的污染，政府和国家的逐渐开始实行各种改革政策，煤炭企业的经济收益以及发展受到了不同程度的影响，同时造成了严重的煤炭企业人才流失情况。因此，煤炭企业在开展人力资源管理工作中绩效考核有着至关重要的作用。本文就企业人力资源管理中绩效考核的重要作用做出探究，分析绩效考核工作对于煤炭企业人力资源管理工作的意义，提出当下煤炭企业人力资源管理工作中绩效考核存在的问题，并提出若干建议，以望参考。

简介：摘要： 在新形势下煤炭企业也开始注重思想政治工作，因为在煤炭企业中员工的安全管理以及队伍建设尤为重要，如果在新形势下加强煤炭企业思想政治的建设，可以有效的加强和推进整个煤炭企业的经济效益，所以新形势下煤炭企业应当重点发觉思想政治工作中出现的问题，并且以最快最有效的方式给予解决对策，让煤炭企业能从多个方向改变整体运作，最终更好的推进煤炭企业的未来发展。