简介：全国高考生源减少,对高职院校招生产生直接影响。如何认清高校招生形势,积极寻求办法和对策,通过改革招生考试体制机制、建立中高职"立交桥"、提高人才培养质量、满足社会和企业对"知识+技能"型人才需求等一系列卓有成效的工作,确保高职院校招生生源数量和质量,真正实现高职院校健康可持续发展。

简介：高职院校生源不足,已成为制约高职教育发展的'瓶颈'问题.高职院校现有的招生模式需进行改革,应实行凭证入学,扩大对中等职业学校毕业生的招收.办好高职院校是摆脱高职院校招生困境的根本途径.

简介：高职院校招生竞争力受多种因素的影响,可以从量和质两个维度,采取计划完成比和相对录取分数线比两个指标,对高职院校招生竞争力进行测量。根据2018年河南省的相关招生数据,测算出了首批国家示范性高等职业院校2018年在河南省文史类、理工类的相对招生竞争力指数,结果发现:招生竞争力受学校投放的招生计划大小、学校所处地理区域、招生专业的社会认可度等因素影响。为提升招生竞争力,高职院校应客观分析院校生源地情况,合理制定招生计划;开拓招生宣传途径,加大招生宣传力度;优化专业布局,突出专业特色。

简介：随着高职院校单独招生人数的不断增加,单招生的培养问题也逐渐突出,如何培养单招生成为优秀的人才,探索有效的单独招生生源人才培养方案已成高职院校重要课题。

简介：高职院校单招生具有生源的多样性和自身素质的特殊性,当前学校的教育管理方法并不完全适应单独招生的学生.为此,在教育管理中应搞好顶层设计,健全教育管理体系;尊重学生个体,强化教育效果;抓好班级建设,营造良好的学习环境;搭建锻炼舞台,开展丰富多彩的活动.

简介：本文阐述了在市场经济条件下，成人院校的招生工作，应不断转变观念，适应形势，处理好市场需求与人才培养、社会服务与学校发展、行业需求与社会需求、学历教育与继续教育等关系问题。从而保证成人高等教育沿着质量、效益和特色方向协调发展。

简介：专业建设的好坏直接影响到高职院校的招生、学生的培养及毕业生的就业.高职院校的专业建设必须与招生、就业紧密结合,从招生与就业的双重视角分析专业建设中存在的问题,提出专业建设的思路和对策.

简介：近日,省人社厅建立了“省属技工院校招生重点监测指标体系”,为学校开展招生工作提供了研判依据和宏观指导.“省属技工院校招生重点监测指标体系”以80多所省属技工院校为标本,运用大数据,全面分析2013年2017年技工院校新生和在校生数据资料,从招生规模、生源结构、院校存续状态等不同维度,用近百张表格总结变化趋势.同时,通过数据分析表明,陕西技工教育存在交通类专业发展过快、地区发展不均衡、预备技师招生人数下降、办学规模两极分化等突出问题.

简介：高等教育的核心宗旨是培养一大批适应社会经济发展的应用型人才.在当前国家“供给侧改革”的大背景下,创新高等职业院校招生录取工作方式方法,通过分类招生,选拔有着一定专业知识基础,专业思想牢固的考生,源源不断为社会主义现代化建设供给合格的建设者和接班人具有重要意义.

简介：示范性高职院校自主招生工作已进行了二年,但目前的自主招生无论是在录取工作方面,还是在录取后的人才培养上,都存在一些问题。为此,在调查、分析的基础上,对自主招生的宗旨、招生考试的内容、录取的标准,以及录取后人才培养模式的改革等方面提出了意见和建议。

简介：目前我省高职院校分类招生与国家要求存在相当大的差距,主要原因是考生不愿报、高职院校不欢迎、社会认可度不高,解决的办法有四个方面：一是广泛宣传发动,调动高中学生参加分类招生的积极性;二是进一步扩大高职院校的自主权,让他们想招的学生都能招进来;三是进一步发挥示范高职的引领作用,让想上高职院校的学生都能上得了;四是要在全社会树立＂劳动光荣＂的思想,形成＂尊重劳动＂的社会文化氛围。

简介：山东省8所高职院校近日对外公布2007年招生计划，比较2006年，各院校纷纷增加普通高职招生计划。

简介：在目前严峻的招生形势下，通过对招生宣传的对象、媒体等研究分析，指出高职院校应坚持长效性、针对性的招生宣传工作，作为培养高等技术应用型人才，必须善于总结经验和吸收经验，结合自身情况，科学合理地制定切实可行的招生宣传方案，吸引更多、更好的生源。并且，学校更要扎实地抓好内涵建设，提高办学实力，打造特色，以良好的社会声誉来赢得广大考生的青睐。

简介：分析高职院校招生与就业的现状，指出具体工作中的突出问题，并提出构建招生与就业联动机制的重要性。文中给出了具体构建策略与实施方法，为高职院校普遍面临的“招生难”问题提供了有益的借鉴。

简介：高职院校开展单独招生考试试点工作,有了一定的成效,获得一些成功经验,但也存在许多问题。因此应进行深入探索,进一步完善高职院校单独招生考试这种方式,科学合理地设置单独招生的专业;制定适合高职专业特点和院校特色的招考模式;各高职招生院校逐渐形成联合体,由此选拔出符合高职专业要求的有特色的人才,打破＂一考定终身＂的高考制度,逐步实现多元化人才选择录取机制。

简介：摘要：目前高职院校招生与社会就业间的矛盾日益凸显，在这种形势下，高职院校招生与就业制度改革势在必行。高职院校要想健康持续发展，建立招生就业联动机制是必然选择。现就目前高职院校招生、就业现状及两者间的矛盾进行剖析，在此基础上指出构建招生与就业联动机制是最佳方案，它能从根本上解决毕业生就业难的问题，提高招生生源质量，树立就业品牌，实现招生与就业间的良性循环。

简介：招生管理工作一直是中外合作办学院校发展的关键因素。目前,中外合作办学院校招生较为普遍,其中仍存在一些计划制定过于随意、行政色彩过于浓厚等问题,在很大程度上阻碍了院校发展。正因如此,才需要对中外合作办学院校招生管理工作的创新进行探讨,在明确此项工作意义的基础上,指出基本的操作方法,并对其创新途径加以简要说明。

简介：高职院校自主招生考试网上报名系统是基于ASP．NET技术开发，以SQLServer2005作为后台数据库平台，网上报名系统能满足考生网上报名等常用功能，并且具有招生管理模块，在保证招生工作质量的同时，提高了招生工作效率，为考生和招生管理人员提供了方便的服务。本文重点阐述了系统的构建、应用与特点及其实现的一些关键技术。

简介：现阶段高职高专院校招生考试录取存在以下问题：招生计划下达对象不合理，且下达过程中限制因素太多；地方保护性政策；填报志愿的盲目性；录取过程中缺乏市场调节机制等。这些问题影响了招生录取的公平、合理及招生计划的完成。建议高职招生计划不要下达给本科院校，取消地方保护壁垒，建立招生计划的总量控制和市场调节相结合的管理制度；完善现行高职院校招生录取体制；实行政府控制和监督，高校自主招生录取的政策。

简介：又是一年一度的考生择校热，许多考生和家长面对眼花缭乱的录取通知书不知该如何选择，尤其是一些高考落榜考生，上学心切，盲目中会有些饥不择食。此时，许多各式各样的民办学校喜欢打肿脸充胖子，穿上华丽的名校外衣对外虚假招生宣传，骗取落榜考生，学生欣然交了高价学费后才发现被忽悠。近日接到一些学生和家长反映，郑州商都专修学院打着郑州轻工业学院的招牌骗取学生和家长，学生只要交了钱就可上所谓的“轻院院校”，实际上该学校与轻院没有什么关系。对此，记者进行了采访调查。