简介：

简介：摘要医院经济管理的好坏对医院的可持续发展有直接影响，做好医院经济管理能够保障医院的可持续发展，这对新时期背景下的医院经济管理工作提出了更高的要求。文章主要分析了现代医院经济管理中存在的问题展开分析，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要档案不仅是医院重要的信息资源，也是医院研究发展的重要参考依据。医院在自身管理过程中，应该高度重视档案管理的重要性，积极转变档案管理工作理念，推进档案管理信息化建设，创新档案管理工作手段，完善档案管理模式，以促进提高医院档案管理工作整体水平。本文阐述了医院档案管理的重要性，分析了医院档案管理存在的问题，并提出了医院档案管理的几点对策。希望对加强医院档案管理的优化，使其更好的服务于医院发展提供依据。

简介：摘要随着社会的不断进步，市场机制逐步的被引入到了医疗服务的领域，目前不管是对于赢利性的医院抑或是非赢利的医院，人们逐步有了对其进行市场化运作的意识，这样才有利于对其实现社会效益以及经济效益的最大化目标，进一步的深入认识医院的成本核算，对于医院的经济管理具有非常重要的作用，有利于医院实现其两个效益最大化的长远目标。

简介：摘要随着经济的不断发展和医疗体制改革的不断深化，经济管理在医疗市场中面临着激烈的竞争。在21世纪的新形势下，创新在医院经济管理中发挥着重要作用，只有在医院的经济管理中不断创新，医院才能跟上时代潮流，只有同时兼顾经济效益和社会效益，使医院的经济管理工作得以加强，医院的管理经验得以更新，这样才能为医院的发展提高经济效益以及可持续发展的必要条件，本文对新形势下的医院经济管理展开了深入探究。

简介：摘要在社会主义导读中，建设中国特色现代医院可以为人们提供更改的医疗服务，但是，在医疗改革中，在管理制度方面还需要不断完善。本文主要分析了医院管理制度存在的问题，提出了相应的解决对策。

简介：摘要物联网技术正在逐步改变人们的生活方式和生活习惯，目前，物联网应用已经渗透到业务繁杂的医疗行业，提高了医院的服务效率、减少了医疗差错、控制了医疗成本，同时改善了患者的就医体验。

简介：摘要妇幼保健院的正常运行，与医院本身的财务管理有着密不可分的联系。整个医院的水平,也是直接由医院的财务管理水平就可以表现出来。医院想要更快更好的发展，必须做好财务管理相关工作。根据调查分析。我国大部分妇幼保健院在财务管理方面还有很多的问题存在。为了进一步将医院的整体水平提高，我们必须从问题的根源出发，解决问题。

简介：摘要随着社会的不断发展，各行各业在市场经济的竞争下都应该不断的进行改革，不断的创新管理制度，以适应新时期社会发展的需要。医院是社会的重要组成部分，在新时期下，医院的经济管理也应该进行相应的改革与创新。统观医院的经济管理变化主要体现在经营理念、自身定位以及控制管理上。当下，应该对医院在经济管理上出现的问题给予足够的重视，只有不断的扩展经济管理的职能，不断进行经济管理的创新与改革，才能提高医院的综合实力，提高经济效益。本文拟从当前医院经济管理的现状入手，分析医院经济管理存在的问题以及原因，以期可以提出相应的对策。

简介：摘要通过信息管理、知识管理概念的比较分析，论述知识管理与信息管理的区别与联系，阐述了知识管理在管理的对象、管理的方式和技术以及管理的目标上的拓展、改进和深化。

简介：摘要文章阐述了绩效考核管理的概念及重要作用，同时找出了医院绩效考核管理存在的问题，针对这些问题提出了进一步的解决对策。

简介：医院人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,所以,加强医院人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作,为职工本人服务。

简介：摘要人力资源是当前社会重要的资源之一，对社会发展有着重要的意义，因此在当前的企业管理中，需要重视人才储备，提高人才管理意识，保证企业的人力资源不受到影响。当前社会快速发展，人们也更多的关注自身的身体健康，所以医院是较为重要的企业之一。因此在医院的管理过程中，首先需要提高对人事资源方面的管理，为医院单位储备人才和管理人才。其次在医院的人资管理过程中，应建立完善的人事档案，整合所以档案信息进行集中管理，保证信息不可以出现任何错误。最后在医院的人事档案管理中，需要选择合适人才，保证管理人员的基本素质，提高人事管理水平。

简介：摘要我国医疗卫生发展的速度越来越快，医学服务需求的数量越来越多，临床护理教学的要求变得越来越高，越来越多的学生需要学习护理专业来为未来的就业找寻机会。临床护理教学计划是一个重要的教学规划工作，本文中主要研究临床护理教学计划于学生积极性的协同性的相关性研究，提出了一些作者个人的观点与看法。

简介：21世纪，网络信息技术飞速发展，信息呈现大爆炸式发展，信息资本在社会生产者的地位日益突出，对医院人事管理工作改革而言既是机遇，又是挑战。医院应适应时代潮流，充分利用大数据时代背景下新技术、新理念，创新人才引入和培养机制、创新人事管理物质保障体系、创新人事管理制度与方法，提高人事管理者信息技术水平，积极构建医院信息网络，建立符合自身实际情况、需求、未来发展需要等人事信息管理体系，全面提升医院人事管理水平。

简介：摘要当前阶段，医院正面临医疗改革、市场竞争激烈与医院职能转变的三重压力，医院要针对医院当前在财务管理方面存在的问题，应不断创新管理理念，将财务管理纳入医院制度化管理范畴，加强财务监督，改进财务人员业务水平，并积极探索先进的管理手段与管理方法，改进管理质量，以促进医院健康、稳定、可持续发展。

简介：摘要安全是铁路的永恒主题，是铁路工作的生命线。没有安全，就没有一切，安全是生命，安全是铁路最大的效益，只有安全这个环节不出差错，我们企业才能去争取更好的成绩，否则，皮之不存，毛将焉附，安全生产，得之于严，失之于宽。如果我们稍有疏忽，侥幸就可能导致事故的发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至宝贵的生命将化为乌有！

简介：摘要目前，在我国的医院的经济管理方面面临着比较多问题，为了进一步的降低医院的运行成本，改善医院的经济效益，我们必须要重视医院的医疗的成本核算，将其归于医院的日常经济管理方面，这样才能不断的加强医院的经济管理，积极的进行医疗成本的控制，才能在激烈的市场竞争中求得存在，提高医院的社会效益与经济效益。

简介：摘要随着社会的发展，科技的迅速发展，自动化的设备给我们的生活带来了很多的便捷，提高了我们的生活质量。而在医院档案管理中，办公自动化的管理具有必要性和可行性。通过分析办公自动化的医院档案管理，分析医院自动化管理系统的使用改变了传统的工作模式自己储藏方式，档案管理自动化有利于提高信息的共享功效，提高医院工作效率。本文通过研究办公自动化来探讨办公自动化条件下医院档案管理的必要性。

简介：目前课程管理还存在如下问题：缺乏对课程管理的研究；课程管理的行政手段多，技术手段少；课程管理目标与课程目标严重偏离。根据整体性和最优化原则，加强我国课程管理，建议建立健全课程管理体制；建立与新课程相适应的课程管理运行环境；充分利用信息技术。