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  • 简介:台湾地区会在2026年迈入超高龄社会,台湾长产业的结构呈现一个非常吊诡的状态:一是私营利长机构相较于非营利机构,较容易落入恶性削价竞争的困境,二是长产业人力资源不足。本文使用系统动力学建立台湾长期照护人力供需的系统动力模型,测试2中情境下的不同策略效果,研究结果显示:外劳专业化是最优杠杆解,外劳专业化政策能有效抑制长照人力缺口进一步扩大,解决长员过劳情况。

  • 标签: 系统动力学 台湾地区 长照产业 人力 困境 政策