简介：摘要：随着社会经济的不断发展与人们生活质量的快速提高，人类对于生活住宅居住环境的要求更是不断提高，根据现如今人们对居住环境的设想有些不符合现代住宅建筑规划的要求从而产生分歧，这也导致了住宅建筑的发展。作者以现如今人类居住环境为本文的切入点，分析住宅建筑规划设计的要点和为改善后续住宅规划设计提出了建议。环境因素和需求因素是住宅建筑规划必须考虑的两点因素，同时，还必须贯彻“以人为本”的理念，为居民营造温馨的环境。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的建筑工程建设有了很大进展，在住宅建筑规划设计与人居环境之间，存在着密切联系，能够使人类生活与建筑融合成为一个整体。基于这种认识，本文从人居环境创造角度对住宅建筑规划设计原则展开了分析，然后结合人居环境完善思路，从建筑内、外环境设计和要素协调几方面对建筑规划设计方法进行了探讨，以便明确新时期住宅建筑设计重点，推动建筑行业的可持续发展。

简介：摘要： 企业开展人力资源培训工作，有效的提高员工工作效率以及工作能力。当前市场竞争愈加激烈，企业通过进行人才培训工作，全面提高员工自身综合能力，更好适应企业内部以及外部环境之间的转变，更好的提升员工工作质量。在社会经济全面快速发展的今天，企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争，企业之间竞争的关键在于人。加强员工培训模式以及人力资源的开发，不仅关系着企业的核心竞争力，同时也关系着企业的可持续发展。因此，企业在快速发展 的过程中，必须注重员工培训模式与人力资源开发。本文阐述了人力资源管理中的员工培训基本内涵，员工培训模式和人力资源开发的内在 联系，并探索了员工培训模式应用的效果，以供参考。

简介：摘要智能化的机械电子工程具备传统机械电子工程无法比较的优势，可以有效提高生产效率，最大限度降低生产制造业的人力成本，必将成为工业制造的主要趋势。本文主要探究了机械电子工程和人工智能的关系以及人工智能在机械电子工程的应用，以供参考。

简介：摘要自从改革开放以来，随着经济的的不断发展，社会的不断进步以及经济结构不断的完善，人们的生活在很大程度上获得了改善，于此同时，对于生活的品质也有了更高的要求，为了满足人们在各方面日益增长的需求，越来越多的企业开始出现，在一定程度上也推动了我国社会经济的发展，但是也加剧了社会的竞争。在这种竞争日益激烈的社会环境中，企业要想不被社会所淘汰，就需要在各个方面不断的进行优化和完善，不断的提升自己的综合实力，这样企业才有具有一定的社会竞争力，才能在这样的环境下实现长远可持续发展。其中人才对企业的发展有着非常重要的影响，优秀的人才可以推动企业实现进一步发展，人力资源的管理工作主要的任务就是对人才的招聘和分配，让招聘到的人才将自身的优势发挥到最大，因此企业做好人力资源的管理工作是必不可少的。于此同时，如何让招聘到的人才主动的留在企业之内，并愿意与企业实现一同发展，也是非常重要的一个问题，通过做好企业政工可以有效的处理这一问题，还可以有效的提升企业员工的工作热情，逐渐提升企业内部的凝聚力。