简介：【摘要】目的：探析对应急状态下医院人力资源管理的评估和方案制定。方法：选择我院工作的200名医护人员，对比其实行应激状态下医院人力资源管理前后的效果。结果：应用后医护人员的职业倦怠和职业认同感评分均优于应用前（P＜0.05）。结论：应急状态下医院人力资源管理的实行，可以使临床医护人员的职业倦怠改善，提高其职业认同感。

简介：摘要：现阶段，财务管理工作作为医院综合管理工作的重要构成内容，在管理体制及管理方法上产生了巨大变化，再加上医院筹资渠道日渐多元化，因此财务管理难度持续增大。医院要想真正谋求一条持续、稳定、健康的发展路径，就必须结合市场需求及自身运营情况对财务管理模式进行改革创新，从而全面提升自身的综合管理水平。对此，医院应该在掌握当前财务管理中存在的问题之上，明确好财务管理创新思路，制定创新策略，真正提升医院管理水平。

简介：摘要：目的：近年来，公立医院受到政策、市场环境等影响，运营成本逐年上升，其中采购成本作为运营成本的重要部分，被医院管理者所关注并希望得到解决。方法：从运营管理的角度，分析了导致采购成本高的原因，并有针对性地制订了管理方案。结果及结论：从理论、发展趋势和政策导向来看，有效的运营管理能够来降低采购成本、提升采购效率，为采购管理人员提供参考。

简介：摘要：本文深入探讨了医院绩效管理与运营成本控制之间的内在联系，并分析了两者协同管理的意义。通过发挥绩效管理的指挥棒作用、运营成本的精益化管理、预算管理的纽带作用以及夯实协同管理基础，医院可以更有效地实现绩效与成本控制的双赢局面。

简介：

简介：【摘要】在经济全球化背景下，企业所面临的外部市场环境复杂，竞争激烈。为保障企业能持续、长效发展，成本控制与财务管理工作的开展尤为重要。成本控制是企业财务管理的重要组成部分，对于提升企业经济效益具有作用。本文研究成本控制在财务管理中的效果，阐述成本控制在企业财务管理中的重要性，探究成本控制应用于财务管理中的问题，加强成本控制应用于企业财务管理的对策。期望能够提高企业财务管理能力，推动企业内部管理优化。

简介：摘要：本研究旨在探讨医院DRG（诊断相关分组）付费制度对医疗资源利用效率的影响。通过对DRG付费制度实施前后医院内医疗资源利用情况的对比分析，发现DRG付费制度的实施显著促进了医疗资源的有效利用。这一制度的引入导致了医疗流程更加规范，资源分配更加合理，同时激励医务人员提高效率和服务质量。因此，DRG付费制度对提升医疗资源利用效率具有积极的推动作用。

简介：

简介：【摘要】在新医改形势下，医院想要高质量发展离不开绩效考核的实施。通过运用全成本核算经济管理模式能有效提高医院绩效考核质量与效率，促进医院内部管理完善。本文分析全成本核算经济管理模式在医院绩效考核中的作用分析，文章共分为三部分。介绍了全成本核算经济管理模式应用的意义，阐述了医院绩效考核中的问题，提出改善对策。期望本文能为医院绩效考核提供参考性建议，推动医院管理模式完善。

简介：摘要：目的：分析对婚前医学检查及孕前优生健康检查资源整合应用对优生优育的影响。方法：选取准新婚夫妇50例，随机均分为对照组以及观察组，对照组实施婚前医学检查，观察组实施联合孕前优生健康检查，对比疾病筛查率。结果：观察组疾病筛查率高于对照组（P<0.05）。结论：准新婚夫妇实施婚前医学检查及孕前优生健康检查资源可以改善疾病筛查率。