简介：摘要近年来医疗纠纷的数量持续增加，严重影响了医院的正常工作秩序和社会的稳定，从医疗纠纷对医院的影响出发，针对医疗纠纷形成的原因提出了建立医院医疗纠纷危机管理机制的一些建议，希望对防范和处置医院医疗纠纷提供现实的帮助。

简介：

简介：摘要目的探讨护理安全干预机制在护理缺陷管理中的应用效果方法针对2010年2月—2011年2月我院骨科护理工作中出现的护理缺陷进行分析研究，制订出护理安全干预措施，分析其在2011年2月—2012年3月护理安全管理中的应用，总结我院骨科护理中满意度及护理缺陷发生的次数，并与2010年2—2011年2月实施护理安全干预前的护理工作进行比较结果护理安全干预措施规范化、标准化、减少了护理缺陷的发生，提高了护理工作满意度，与实施护理安全干预前的护理工作相比差异显著结论护理安全干预机制应用于护理缺陷管理中，有效的提高了我院护理安全质量，减少了我院护理缺陷的发生。

简介：摘要目的应用柔性管理理论提升护理管理的效率，提升护理的效果和工作效率，为患者提供更好的服务。方法选取本院2013年10月到2014年9月的98例需住院护理的患者进行研究，随机分组，分别为观察组与对照组，观察组进行柔性管理护理，对照组进行常规护理，比较两组患者的护理反应。结果通过两组患者护理反应的分析，观察组患者在投诉发生了方面，明显低于对照组患者，有明显差异，具有统计学意义（P<0.05）。结论通过应用柔性管理，护理的效果更好，患者的满意读明显提升，投诉率也有所下降。这种科学的方法，能够增加护理人员的工作热情，改善护患关系，形成一个良好的护理氛围。

简介：当前我们处在一个大变革的时代，中央主导、顶层设计、自上而下地推动的全面深化改革，使我们中国经济社会在逐步转型发展中。各项事业必须或必将随改革大势而转型发展。计划生育作为一项基本国策，随着生育政策的调整完善和政府职能转变，转型发展也势在必行，即由“管理型”向“服务型”转变。

简介：摘要高效的人事管理运行机制对医院的发展有积极推动作用，是建设现代化医院的前提。本文基于医院人事管理状况，阐述了医院人事管理的运行机制，并对医院人事管理的方式选择进行了详细的分析，以期完善医院人事管理体制，选择同医院本身性质、特点及发展前景相适应的管理方式，推动医院事业的发展。

简介：摘要目的探讨激励机制在妇产科护理管理中的应用效果。方法将激励机制引入到妇产科护理工作中，对20名护士进行管理，比较实施激励护理措施前后情况。结果实施激励护理措施后，护理质量各项评分均高于实施前，患者和医师对护士的工作满意率（95.0%、100.0%）均高于实施前（70.0%、90.0%），比较差异显著（P＜0.05）。结论将激励机制应用到妇产科护理管理中，能够提高护士个人技能以及护理工作整体水平。

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简介：摘要目的探讨护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用，为手术室安全管理提供依据。方法选择2012年4月至2013年3月实施护理安全干预机制后接受手术的550例患者作为观察组，并选择2011年4月至2012年3月未实施护理安全干预机制接受手术的545例患者作为对照组，比较两组医疗差错纠纷发生率及患者满意度。结果观察组医疗差错纠纷发生率为0.18%（1/550），对照组发生率为1.28%（7/545），观察组医疗差错纠纷发生率显著低于对照组，两组比较差异显著，具有统计学意义（P＜0.01），且观察组患者满意度显著高于对照组（P＜0.05）。结论于手术室安全管理中引入护理安全干预机制，能有效降低安全风险，减少医疗差错纠纷发生率，提高患者满意度，具有良好效益。

简介：摘要学生管理工作是高校育人的重要组成部分，针对高校学生个体意识强，集体意识弱；参与意识强，协调意识弱；享乐意识强，忧患意识弱；时代意识强，责任意识弱等思想行为状况，开展理念创新，让学生参与管理；环境创新，推动校园文化建设；管理体制创新，加大学生宿舍管理力度以进一步促进学生管理的科学、规范。

简介：摘要随着生活水平的改善，肥胖人群越来越多。研究表明肥胖和高血压有着密切关系，而且肥胖高血压人群患心血管疾病的概率较高，因此，加强肥胖高血压发病机制研究，对预防心血管疾病的发生具有重要意义。本文认真探讨了肥胖高血压发病机制，以期为预防心血管疾病的发生提供参考。

简介：摘要下文主要介绍了子宫肌瘤的发病机制方面的研究问题。子宫肌瘤是女性中年期一种比较常见的疾病。其发病机制受到多方面因素的影响，随着多年的研究，在子宫肌瘤发病机制方面的研究也终于取得了不错的进展。子宫肌瘤的发病原理受到多方面因素的影响，下文简单的介绍了遗传学、激素分泌、细胞活动、微量元素这四个方面对于子宫肌瘤发病率的影响。具体了解疾病的发病机制才能找出更好的预防和治疗方法，旨在通过对子宫肌瘤发病机制的研究找出更加快速有效的治疗方案，还给患者一份健康。

简介：宁夏近日在通过的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》中提出，将明确乡村医生社会养老保险政策，落实基本药物统一采购配送机制和乡村卫生服务一体化管理体制，建立乡村医生准入、职业风险化解、收入补偿、培养、退出机制。在乡村医生准入方面．宁夏将重点实施国家乡村全科执业助理医师资格考试制度。另外，宁夏将明确乡村医生退出年龄，对离岗村医实行生活补助。

简介：摘要目的对医院科技档案管理的办法及创新方法进行分析探讨。方法对我院科技档案管理的现状进行分析，提出其管理的办法及创新的措施。结果通过创新改革，规范了医院科技档案管理，为医院工作提供了更为完整、准确、系统的档案资料，使其潜在的价值得到了充分利用。结论医院科技档案管理应随着医院经营机制的改变来不断推陈出新，应加强科技档案管理意识、提高管理人员综合素质、更新管理思维，提高管理水平，明确管理制度，从资料收集开始，贯穿整理、修改、保存及利用等各个环节，确保资料的完整性和真实性。从管理机制管理方法、管理模式上不断创新，努力做好科技档案的管理工作，为医院的临床生产活动提供服务，为医院的改革发展发挥重要作用。

简介：摘要卒中后抑郁（PSD）是脑卒中后最易患的神经精神并发症之一，而抑郁会增加卒中的发病率、死亡率及复发率，一些抗抑郁药如选择性五羟色胺再摄取抑制剂可改善卒中的症状。目前，关于PSD的前临床及转化研究很少，而进一步研究脑卒中情绪障碍的生物学基础及寻找新的治疗方法，一个稳定的动物模型是必不可少的。因此本文综述了PSD的动物模型及PSD潜在的机制。

简介：摘要Reelin是一种分泌型细胞外基质蛋白，Reelin对大脑的正常发育、学习记忆、以及精神病的研究一直是神经生物学的热点。本文从Reelin信号通路、Reelin对神经迁移的调节以及Reelin对突触可塑性的调节三个方面阐述Reelin的相关机制。

简介：摘要通过剖析医院病案管理工作的现状，分析目前医院病案管理工作中存在的主要问题，找出使病案在医院中相对处于落后的原因，并在日常工作中严格按照三级医院评审标准，有针对性的制定病案管理的改进措施，加强病案环节质量管理，并将其纳入《病案管理与医疗信息统计考核细则》，并与医院制定的科室绩效考核管理挂钩，从严落实岗位责任制度，实行绩效考核，重视病案管理软件的开发与利用，适应医院信息化的发展。

简介：摘要近些年，我国改革开放步伐与教育事业都获取了极大的发展，卫生职业学校也取得了很大的进步，同时在卫生职业学校进步的同时也伴随着一些问题，特别是在卫生职业学院的班级管理工作中，存在着一些瓶颈的问题，严重影响了我国卫生职业学院教学质量的提升和工作的开展。因此，想要进一步实现卫生职业学院的教学目标，就需要我们及时和清楚的认清职业学校班级管理中存在的不足，并及时加以改正。本身针对目前我国卫生职业学校班级管理中存在的不足，进一步探索卫生职业学校班级管理的对策。

简介：中图分类号Ｒ６４文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４８５－０１摘要近年来，随着经济社会的飞速发展，医德医风出现不少问题，医患关系随之紧张，医院和医护人员在社会公众中形象受损，医院思想道德环境有待改变。医院思想道德建设，可以引导医院员工的价值取向，规范和约束职工行为，已成为现今各级医院加强管理、提升自身形象和竞争力的决定因素。在这一背景下，如何利用医院思想道德的特性与优势，来提高医院医护人员的道德素质，推动现代医院管理，已成为医院管理必然要解决的话题。关键词道德环境现状、医院思想道德主题、思想文化建设

简介：摘要放疗可刺激免疫系统产生一系列积极反应，有利于肿瘤杀伤过程中抗原的加工、提呈、识别及肿瘤的最终杀伤。临床方面，放疗联合多种免疫靶向治疗相继进入临床试验阶段。本文将就放疗对抗肿瘤免疫影响的研究发展及现状进行介绍。