简介：摘要：近年来，档案管理在医院发展中的重要性逐渐凸显出来。在科学技术迅猛发展的现代社会，原有的医院档案管理模式已经无法满足时代进步的内在需求。全面落实医院档案管理创新与改革工作，已经成为了医院重点关注的问题之一。本文主要探究医院档案管理创新与改革的具体措施，从而为医院的健康发展奠定坚实的基础。

简介：血站档案管理工作是血站的基础工作之一,对血站采供血工作的正常高效运行具有重要的意义。该文从当前血站档案管理工作的实际出发,就血站档案管理的方法及管理观念存在的问题提出相对应的解决方案,并就档案工作的创新问题进行研究。

简介：摘要目的浅谈医疗体制改革下医院管理的创新。随着知识经济与信息时代的到来，我国各个领域的技术、经济都得到了迅猛的发展，极大程度上深化了医院管理创新的步伐。在这种环境下，医院只有不断提高自己的管理创新能力，适应医疗体制改革的新时代，才能不断提升自己的价值，实现医院的可持续发展。本文以医疗体制改革为背景，分别从经营创新、制度创新、技术创新等方面探讨了医疗体制下实现医院管理创新的策略。

简介：摘要学生社团在高校的组成中占据着重要的位置，由于大学生有着共同的兴趣和爱好，所以其社团的迅速发展也是一种必然。学生社团在对高校的各项事业的发展中都发挥着不可估量的作用。到目前为止，我国的学生社团也逐步成熟起来，但由于自身的因素，还有一些诸如高校对社团工作不重视，认识性差，社团干部管理能力不佳，社团的发展不确定，管理机制不健全，这都将阻碍了社团的快速发展。因此，本论文从高校社团的发展入手，论证了我国高校社团建设的作用，并提出了社团在发展中存在的问题以及创新性策略。

简介：摘要：“疼痛是身体的语言，更是心灵的呼唤。”在产科护理中，疼痛管理不仅关乎产妇的身体康复，更影响着产妇的心理状态和家庭和谐。本文探讨产科护理中疼痛管理的创新策略，通过实践经验的总结和案例的分析，提出一系列人性化、有效的疼痛管理方法，以缓解产妇在分娩过程中的疼痛感，提升产妇的分娩体验。

简介：摘要： 医院的发展跟人们的身体出现病患情况以后的恢复工作有着密切的关系。而医院的后勤管理工作作为医院工作的正常有序开展提供了莫大的支持。随着我国经济社会的不断发展，医院在发展进程中也面临着更多、更复杂的挑战。因此，我国的医院不仅要提升自身的医疗服务水平，也需要提高自己为人民服务的质量，更需要通过各种手段提升自身的核心竞争力，以此保证医院是一个密封的整体，为人民提供优质的服务，促进自身更好的发展。本文将从医院后 勤改革 的创新方面、医院后勤管理与社会化服务紧密相连的方式，总结出一些有效措施以及分析了医院后勤社会化的管理评价。

简介：摘要:城市化的进程不断加快，但是城市的扩张速度却更不上人口的增加速度，因此为解决城市住房资源紧缺，楼层的高度普遍拔高。高层建筑的施工存在较多的安全隐患，若不做好安全管理后果不堪设想。为保证施工人员生命安全，保证建筑工程顺利进行，本文对高层房屋建筑工程施工安全风险管理措施进行阐述，希望为类似工程提供借鉴资料。

简介：摘要在医疗卫生服务事业的发展过程，医院作为基础组成部分，和普通生产经营机构存在一定差异，即除了需要维持正常运作之外，还具有社会公益的特点。因此，医院内部进行经济管理时，应该将社会影响、卫生服务等职能作为重点考虑，以实现医院经济管理的更好发展。文章首先分析新形势下的医院经济管理，然后对其经济管理问题进行阐述，最后研究医院经济管理创新措施，以促进医院的持续发展。

简介：摘要本文从医院财务管理的制度、财务管理系统、大数据利用和人才建设四个方面切入，对大数据时代医院财务管理的不足之处进行论述，并具有针对性的提出解决策略。

简介：摘要：新发展格局是以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展格局，是我国应对国内外环境变化、实现高质量发展的战略选择。林业作为生态文明建设的主体和重要的基础产业，要适应新发展格局的要求，不断创新林业管理模式，提高林业资源保护和利用效率，增强林业产业竞争力和可持续发展能力，为构建人与自然和谐共生的现代化建设贡献力量。

简介：摘要医保管理是医改中的基础环节，具有十分重要的地位和作用。随着医疗费用的快速增长，人们的医疗需求与医疗服务之间的矛盾越来越突出，医保管理是维护医保资金、医院利益和患者利益的途径，如何做好医保管理改革，也是很多医院的医保部门必须要考虑的重点问题。医保管理是医保办管理工作的重要内容之一，随着我国医疗改革制度的不断创新，医保办的工作也面临了全新的挑战和机遇。本文对新形势下医保办管理工作面临的问题和发展对策进行分析与探讨，旨在提高医保办工作水平，为人们提供更好的医疗服务。

简介：摘要：近年来我国公共卫生管理领域得到了快速发展，其中应用了许多先进技术，尤其是在大数据的引入下，大大提高了数据挖掘、数据整理能力，对提高公共卫生管理效率提供了重要帮助。随着时代的发展，当前对公共卫生管理提出了新的要求，需要对管理模式进行创新优化，而立足大数据技术进行公共卫生管理模式创新是我国公共卫生管理的必经之路，不过在这一发展道路上仍旧面临一定的困境，如何在迎接挑战的同时抓住机遇是一个难题，基于此在本文中便探析了大数据背景下的公共卫生管理模式创新。

简介：摘要：随着社会不断的发展，科技水平不断的创新，在大数据环境下公共卫生管理具有决策科学化、过程精细化、合作高效化、系统集成化、联动一体化等重要特征。需要基于大数据形成公共卫生管理合作化模式、网络化模式、动态化模式、开放式模式、全过程监测模式，从而形成大数据环境下公共卫生管理模式的创新路径。

简介：摘要：医院文书档案管理是医疗机构运营中至关重要的一环，它不仅涉及患者的隐私和数据安全，也直接关系到医院的效率和质量。然而，传统的文书档案管理方式在面对日益增长的文书量和复杂性时，已经显露出了一些问题和局限性。为了应对这些挑战，医院文书档案管理需要不断提升和创新。本文旨在探讨医院文书档案管理的创新途径，并提供有效的解决方案。通过本文我们希望为医院文书档案管理的改进和提升提供有益的参考和指导。

简介：【摘要】妇产科护理工作作为一项基本工作，它重点涉及三个因素：管理人员、护士和病人。为了提高妇产科护理质量，有必要从当前妇产科护理工作现状入手，根据主要影响因素，有针对性地提高和完善护理、管理人员的素质和与病人的沟通等，归纳切合实际的创新管理途径。

简介：摘要人力资源管理是一个单位整体发展战略的核心所在，只有实现发展战略与人力资源相辅相成，才有利于单位实现战略发展目标。近年来，随着我国医疗体系不断完善，中小医疗机构的发展规模也逐渐扩大，在医院不断实现自身创新战略发展的同时，医院自身的人力资源发展也必须跟上自身创新战略发展步伐。在本文研究中，笔者将基于现代医院创新战略发展导向下实施高效的人力资源管理实践开展系统性分析，以此来促进医院实现快速、稳定、和谐的战略性发展。

简介：【摘要】目的 探讨创新医院管理理念下构建骨科中医优质护理服务的效果。方法 随机选取2021年9月—2022年8月的84例骨科患者，随机分为对照组与观察组各42例，对照组遵循传统护理，观察组在对照组的基础上，采用创新医院管理理念，并建立骨科中医优质护理服务，对比两组医疗服务质量的得分情况。结果 观察组病人四项医疗服务质量评分，均显著高于对照组（Ｐ＜0.05）。结论 在创新医院管理理念下，建立起骨科中医优质护理服务，并与医院的实际情况相结合，持续地改变自己的思维和管理方式，从而使医疗服务的质量得到了显著的提高，做到可以防止医疗纠纷的发生，提高病人的满意度。

简介：摘要目的应用柔性管理理论提升护理管理的效率，提升护理的效果和工作效率，为患者提供更好的服务。方法选取本院2013年10月到2014年9月的98例需住院护理的患者进行研究，随机分组，分别为观察组与对照组，观察组进行柔性管理护理，对照组进行常规护理，比较两组患者的护理反应。结果通过两组患者护理反应的分析，观察组患者在投诉发生了方面，明显低于对照组患者，有明显差异，具有统计学意义（P<0.05）。结论通过应用柔性管理，护理的效果更好，患者的满意读明显提升，投诉率也有所下降。这种科学的方法，能够增加护理人员的工作热情，改善护患关系，形成一个良好的护理氛围。

简介：门诊工作是医院工作的重要组成部分，在具体工作中，坚持把医疗质量管理作为重中之重，同时提高服务水平，增强服务理念，创新管理方式、完善量化内容，进而整体推进门诊工作。

简介：