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  • 简介:许多人对医改方案颇有研究,这很正常。但是,在顾昕教授看来,医改方案的确有很多新意,例如走向全民医保、公共财政补需方、鼓励社会资本进入医疗服务领域、推进公立医院的法人化改革、促进医师的合理流动等。所有这些,都是公共管理理念在医疗卫生领域中的具体体现,不仅对于医改本身具有指导意义,而且对于其他领域的公共管理变革,也都有标杆性的借鉴意义。

  • 标签: 医改方案 医疗卫生领域 全民医保 公共财政 医疗服务 社会资本
  • 简介:安曼曾经是一名工程师,工作多年后,按规定退休,虽然他并不情愿。开始的时候,他很是失落,因为年龄太大了,很多事情再做怕是来不及,但他很快就高兴起来,因为他有了一个伟大的想法。他想创办一家自己的工程公司,要把办公楼开到全球各个角落,要实现自己的梦想,创造建筑史上的奇迹。

  • 标签: 工程师 办公楼 建筑史
  • 简介:摘要:大学生是我国人才储备军,受到了来自社会各大方面的压力,这些都会对其心理健康造成极大的影响。本文正是基于此,首先对我国当代大学生心理健康情况进行了阐述,之后总结了大学生心理健康教育措施,以期指导实践。

  • 标签: 现代 大学生 心理健康 状况
  • 简介:摘要:目的:解析温胆汤的方证机理,介绍在当代临床中的具体应用。方法:查阅中医典籍及文献资料,全面梳理温胆汤的作用机理。结果:在温胆汤的作用下,淤积于胆部的痰热,在机体得到整体调和的同时,会逐渐消散;应用于当代临床时,通过对方剂成分进行增减,能够缓解患者机体出现的不适症状。结论:温胆汤的疗效已经得到临床证实,其方证机理具备科学性。

  • 标签: 温胆汤 方证 临床应用
  • 简介:摘要: 医用耗材成本作为医院在实际发展过程中的主要内容,在 医改背景下,要想完善 医疗机构,就要对 医用耗材成本管控措施进行创新,加强对成本的控制。但是,在实际医用耗材成本的管理过程,由于一些客观因素的影响,技术人员并没有对其进行创新,这严重影响了医院的发展。因此,本文在 医改背景下,对 医用耗材成本管控措施进行了分析,希望能够给相关的医院提供借鉴价值。

  • 标签: 新医改背景 医用耗材 成本管控 新实践
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  • 简介:【摘要】2020年初,冠病毒肆虐,疫情紧急,医院成立临时新冠隔离病区。在冠疫情的早期,因措不及防,布局和设施不完善如何克服;防护用品级别不够,配备不足,如何克服;患者的心理、生理问题如何解决;医务人员的个人安全及心理健康问题。在如此艰苦的条件下所有医务工作者零感染,患者之间无交叉感染,这与所有人员的努力付出是分不开的。在全国人民的共同努力下,我们一定会取得最后的伟大胜利!

  • 标签: 新冠 隔离病区 工作体会
  • 简介:摘要:目的:在对冠肺炎的病人开展护理工作的经验总结和实践体会。方法:针对30例冠肺炎的病人进行护理工作,护理的工作重点主要包括加强序贯氧疗和俯卧位通气等呼吸支持,采用中西医结合的治疗护理方法,以及心理上的护理干预和康复初期的身体训练,并全时段认真做好疫情防控工作。结果:病人的有关病情的状况积极有效地得到了控制,出院20例、好转10例,没有出现死亡的病人。结论:在对病人进行治疗和护理干预的过程中,医护人员要开动脑筋,充分发挥主观能动性,紧密结合病人实际针对性采取有效措施,为病人提供最优质的护理干预措施,及时学习冠疫情的最新知识,认真扎实地掌握疫情相关的理论知识,争取在病情早期对病人组织科学有效的护理干预措施和严密的疫情防控工作。

  • 标签: 新冠 病人 护理体会
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  • 简介:【摘要】冠肺炎主要通过接触传播和呼吸道飞沫传播,在密闭空间内也可通过气溶胶传播,针对该病毒的传播特点,我们可以得到相应的防控措施,考虑从控制传染源、切断传播途径、保护易感人群这三大环节去落实疫情防控,严格把控患者的管理以及医护人员的自身防护。冠肺炎危患者护理难点颇多,体现于每一个护理环节中,细节护理和难点护理需要我们去落实,以达到提高患者的救治率,促进患者康复。

  • 标签: 新型冠状病毒 防控措施 护理措施
  • 简介:【摘要】本调查对50名山东等地高中生被试施测贝姆性别角色量表,广泛性焦虑量表和9项患者健康问卷以及自编问卷。报告显示双性化,男性化,女性化,未分化四种角色类型中。顺性别分化人数最多(62%),双性化(25%)和未分化(13%)数量占比较少。调查还表明当代高中生心理压力较大,比较焦虑(91.2%)且抑郁(80.7%)。

  • 标签: 高中生,性别分化,焦虑,抑郁
  • 简介:医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注的问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本的发展方向,绩效评估结果应用在通常化的、习惯性的和与任用、奖励、荣誉挂钩做法的基础上,要依据常态下的发展需要,增加的应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。

  • 标签: 绩效评估结果 公共经费 公共资源 个人绩效 绩效工资 绩效管理