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  • 简介:摘要:党的二十大以来,全党全军全国各族人民普遍加深对人民教育的关注,对高校教育的重视程度空前提高。截至2022年底,我国共有各行各类高校共计3013所,对高校科研基金的科学有效管理成为高校未来发展至关重要的因素。高校作为后备人才的培养库,保障和合理规划使用科研基金,能有效推动高校科研创新和前端研究需要,能够切实深化和保障高校科研人员科研攻关的积极性和创造活力,更是推动教育公平,从根源压制腐败的重要途径,本文旨在说明高校科研基金监督管理机制的重要性,并切合二十大以来教育改革实际,提出对高校科研基金管理的综合看法和可行措施。

  • 标签: 教育体制 高校管理 科研基金 管理监督
  • 简介:摘要:互联网平台经济是生产力新的组织方式、是经济发展新动能。对于平台经济的监管,需要科学界定平台主体责任,依法惩处违法违规行为。从全球范围来分析,对包括平台经济在内的互联网行业加强监管是大势所趋。针对药品网络销售发展与监管,2019年《药品管理法》明确了监管原则,即要求网络销售药品要遵守药品经营的有关规定,坚持线上线下相同标准,一体监管的原则。基于此,本文章对监管科学视角下药品网络销售监督机制进行探讨,以供相关从业人员参考。

  • 标签: 监管科学视角 药品 网络销售 监督机制
  • 简介:摘要笔者在论文写作过程中通过文献研究法、个案访谈法以及参与式观察方法,以及统计分析方法,笔者了解到基层卫生监督的法制与机制建设存在人才缺乏,人员结构不合理,法制观念落后,制度建设存在缺陷等问题,针对这些问题笔者认为应该优化基层卫生监督法制与机制建设的人才队伍,提高其职业素养,建立奖惩制度和监督机制,提高相关利益群体的法制观念,完善法制建设,深化机制改革等措施,只有这样,才可以提升基层卫生监督法制与机制建设的实效性。

  • 标签: 基层卫生 法制建设
  • 简介:在推行规范化管理过程中,借鉴军地医院先进的管理经验,在规范管理模式上求突破、规范管理机制上求系统、规范管理手段上求创新、规范管理绩效上求深入,在新的起点上,不断创新医院管理理念。

  • 标签: 管理过程 医院 管理经验 管理模式 管理机制 管理绩效
  • 简介:人才是医院核心竞争力形成的基础。创新用人机制,保持人才队伍的稳定性和激发人才队伍的创新性,是医院持续健康发展的基石。莱芜市人民医院在灵活用人机制、优化评聘制度等方面进行了一些实践与探索,吸引人才,留住人才,充分激发职工的工作热情,为公立医院改革提供借鉴和参考。

  • 标签: 公立医院 用人机制 人力资源管理 薪酬体系 激励机制
  • 简介:摘要:在现代医院管理中,跨部门协作机制创新实践成为提升医疗服务质量和运营效率的重要手段。随着医疗技术的进步和患者需求的多样化,传统的科室分工模式已难以满足复杂的医疗需求。因此,跨部门协作机制的建立与优化显得尤为重要。通过打破科室间的壁垒,促进信息共享和资源整合,可以有效改善患者的就诊体验,提升医疗服务的连续性和协调性。此外,跨部门协作还能够优化医院的运营流程,减少资源浪费,提高整体效益。本文将探讨跨部门协作机制在医院管理中的创新实践,以期为医院管理者提供有益的参考和借鉴。

  • 标签: 跨部门 协作机制 医院管理 创新实践
  • 简介:新医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。因此,探索建立科学有效的岗位绩效评价系统,制订切实可行的岗位设置方案,开展岗位管理是改革公立医院内部运行机制的落脚点。

  • 标签: 医院运行机制 岗位管理 机制创新 医院内部运行机制 绩效评价系统 绩效考核
  • 简介:【摘要】在疫情的影响下,我们看到了医护人员的奉献精神,同时也感受到了医护人员在疫情中非常重要的作用。在疫情这个大时代的背景下,对护理人员的教学,应更加关注时代背景,培养本科护生的创新能力,同时加强对护理人员技能的培养,随着时代的不断发展,社会对于护理人员的要求也变得越来越高,为给患者提供更优质的护理,疫情时代下,本科护生应加强创新能力的培养。

  • 标签: 疫情时代 本科护生 创新能力 培养机制
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  • 简介:摘要:目的 探究卫生监督在防控院内感染执法监督带来的影响 方法 选取卫生监督机构2020年2月到4月的工作人员40名,随机分配为观察组和对照组各20名,对照组不采用卫生监督模式,观察组采用卫生监督模式,分别让两组分配给医疗机构进行院内防控感染监督工作,并且统计两组1个周期、5个周期、8个周期的医疗废品处理合格率、医院感染率,8周后的室内空气达标天数、疫情消毒登记报告合格天数。结果 根据数据得出,观察组的医疗废品处理合格率和降低医院感染率方面均优于对照组。观察组8周内的室内空气达标天数、疫情消毒登记报告合格天数的数据也显著性高于对照组,且其差异具有统计学意义(P

  • 标签: 卫生监督 防控院内感染 执法监督 分析
  • 简介:在新一轮的医改中,公立医院被视为重中之重,各大医院都在跃跃欲试,但也望而却步,在众多公立医院都在徘徊探索的时刻,无锡第二人民医院(以下简称“无锡二院”)首先迈出了步伐。无锡二院,在医院缺编严重、区域卫生资源整合带来的短期不适应、医院硬件条件落后、设施设备老化等不利因素的影响下,坚持高举公益性旗帜,以医院管理创新为抓手,强化内部精细管理,积极打造核心竞争力。

  • 标签: 医院管理创新 公立医院 运行机制改革 无锡 卫生资源整合 核心竞争力
  • 简介:近日,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》,进一步做好《创新医疗器械特别审查程序》规定的创新医疗器械申报资料编写和技术审查工作,国家药品监督管理局组织制定了《创新医疗器械特别审查申报资料编写指南》。原国家食品药品监督管理总局印发的《创新医疗器械特别审批申报资料编写指南》(国家食品药品监督管理总局通告2016年第166号)同时废止。

  • 标签: 国家药品监督管理局 医疗器械 审查工作 创新 编写 申报
  • 简介:摘 要:与卫生监督相关的档案管理工作是卫生行政部门在进行监督工作和保护群众权益时参考的依据,同时也是卫生行政部门进行内部工作抽查和督察工作的信息依据。加强卫生监督的档案管理工作可以保障评估机构执法状况工作的有效性,让卫生监督的执法工作获得完善和改进,提高工作人员的专业素质,使工作人员在一定危机感的情况下可以主动进行学习,产生工作责任感,进而提高卫生监督工作的工作效果,让档案管理工作变得更加规范高效。

  • 标签: 卫生监督 档案管理 现状分析 强化建设 应用策略
  • 简介:基本药物供应保障体系属于机制建设,政策之间具有相互影响和作用,比如药品流通零差率政策减轻了患者负担,但是也对基层医疗机构的运营产生了影响。为了使基层医疗机构按政策设计以“任务”为导向,而不是以“利益”为导向,政府补偿必须及时、足额到位,以保证其行为的公益性。在这一过程中,政府补偿的制度设计、补偿额度、补偿方式及补偿资金的使用,均会影响基本药物供应保障体系的政策目标及其可持续性。因此,本文将以安徽省和山东省的政策实践为例,厘清上述补偿机制制度设计所存在的预算软约束、补偿额不足及不公平、补偿方式不适宜等问题。

  • 标签: 补偿机制 基层医疗机构 基本药物 补偿额度 补偿方式 机制建设
  • 简介:摘要卫生监督体制是公共卫生体系的重要组成部分,是执行国家卫生法律法规,维护公共卫生秩序和医疗服务秩序,保护人民群众健康,促进经济社会协调发展的重要保证。本文以社会学视角,梳理了卫生监督体制建设的基本职能、存在的社会问题及其社会文化意义,提出了卫生监督体制建设与发展的对策,旨在通过卫生监测、监督实现消除危险因素、预防疾病、促进健康的目的。

  • 标签: 卫生监督 体制建设 对策研究
  • 简介:医疗保险制度改革是世界性难题,而医疗保险监督管理特别是定点医疗机构的监督管理,是当前制度运行中的薄弱环节,对此,必须要有清醒的认识。医疗保险经办机构在实际工作中,应当紧紧抓住与医疗保险法律法规和政策相悖的医疗行为、就医行为和管理行为,认真分析其现象,原因及危害,及时研究探讨解决的思路、办法和措施,不断加强和完善医疗保险的监督管理。

  • 标签: 医疗保险制度改革 医保 监督管理 定点医疗机构 保险经办机构 医疗行为
  • 简介:摘要: 针对中国的实际国情,国内的卫生筹资机制及其保障机制尚有许多需要完善的地方。本 文以国内卫生筹资的机制研究展开,首先针对卫生筹资的有关概念进行阐述,然后分析了我国卫生筹资的方法及理论框架,并在此基础上对当前卫生筹资暴露的问题及解决措施 、是否需要有相关保障 进行了讨论,以期为国内卫生筹资机制的完善提供有效建议。

  • 标签: 卫生筹资 机制 问题 立法保障 解决措施
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  • 简介:分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制、培训运行管理机制、效果评估机制和培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。

  • 标签: 医院管理人员 培训 机制