简介：【摘要】目的：对脑出血恢复期中医证素分布特征进行分析，做好临床研究。方法：通过选取脑出血患者共计100例，均于2021年-2022年收治，通过制定病例调查表，通过进行文献检索，依据脑出血恢复期的症候调查表，并进行患者病位证素积分综合特征分析。结果：经络、肝、心神频数分别为45.00％、26.00％、12.00％，除此之外在病位证素积分分布中，主要病性为痰。结论：在对脑出血恢复期中医证素分布特征研究中表明，经络、肝、心神、痰以及血瘀等均体现出中医症候特点，并进行辨证论治。

简介：【摘要】目的：通过对感染性呼吸科培养病原菌分布特点和耐药性进行分析，做好效果比较。方法：通过选取我院肺炎患者700例，其中男性、女性患者分别为380例、320例。通过收集患者的痰液标准，并依据病原学培养进行结果统计。结果：在700例患者中，其中流感嗜血杆菌所占株数为73，所占比例为66.25％。真菌所占株数为23，所占比例为19.16％。对于肺炎链球菌中，其中粘菌素、美罗培南对药物敏感度最高，除此之外的顺序为哌拉西林、亚胺培南以及阿米卡星，对于其他相关药物来说，低于50％。铜绿假单胞菌药物敏感率中，多粘菌素为100％，对于其余相关药物敏感度为70％左右，流感嗜血杆菌作为常见的病原菌，其中氨苄西林作为第一耐药菌株，氨苄西林作为第一耐药菌株，整体耐药率在30.00％，复方磺胺、阿莫西林、头孢呋辛钠的耐药株数分别为137例、45例、106例、14例、1例。结论：临床上通过进行药敏试验指导抗菌药物进行合理应用，避免耐药性的增加，以此来提升临床疗效。

简介：摘要：目的：分析我院血流感染病原菌分布及耐药性，得到适用于本地区的病原菌感染谱和抗生素治疗方案，为本地区的血流感染临床合理使用抗菌药物提供理论依据，规范合理选择抗生素进行抗感染治疗，减轻人经济负担，提高病人生存率。方法：采用回顾性分析方法，收集2017年5月1日到2022年4月30日我院住院的通过临床诊断和病原学诊断共同确诊为血流感染的患者临床数据，使用VITEK MS质谱仪进行细菌鉴定，使用VITEK2 Compact细菌鉴定药敏仪进行抗菌药物敏感性试验，数据采用WHONET 5.6软件进行统计分析，其余数据采用SPSS24.0统计学软件分析，统计分析其阳性率和血流感染患者的临床症状及临床诊断。结果：开展血培养病原菌培养鉴定及药敏试验，共分离到病原菌762株，血液病患者血培养阳性标本病原菌以革兰阴性杆菌为主，有革兰阴性杆菌447株，占分离到的病原菌株数的58.63%；血液病患者血培养阳性标本病原菌中分离到的革兰阳性菌的株数次之，为292株，占分离到的病原菌株数的38.40%；血液病患者血培养阳性标本病原菌中分离到的真菌株数最少，为22株，占分离到的病原菌株数的2.98%；主要病原菌有大肠埃希菌、凝固酶阴性葡萄球菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌等，大肠埃希菌是血流感染的最主要致病菌（28.72%）；主要的革兰阴性菌中，大肠埃希菌对阿米卡星、美罗培南、左氧氟沙星的敏感率较高，耐药率呈总体下降趋势，对碳青霉烯类抗菌药物一直保持较高的敏感性；主要革兰阳性菌表皮葡萄球菌对万古霉素、利奈唑胺敏感率较高，对左氧氟沙星的耐药率上升；屎肠球菌检出率高于粪肠球菌，且耐药性均高于粪肠球菌；金黄色葡萄球菌和屎肠球菌对苯唑西林、红霉素、环丙沙星、青霉素、左氧氟沙星的耐药率均呈平稳状态。结论：血液病患者血培养阳性标本病原菌以革兰阴性杆菌为主，临床应及时进行病原菌和耐药性监测，持续加强细菌耐药监测以指导临床合理用药，正确选用抗菌药物，降低病人的感染率和死亡率，及早控制血流感染，减轻病人经济负担。

简介：摘要：目的：研究微生物检验泌尿系统病原菌的分布以及耐药性分析。方法：选择我院2022年1月至2023年1月期间从我院采集的416份尿液标本，对所有菌株通过全自动细菌鉴定药敏分析检验以及纸片扩散法进行试验，对病原菌的分布以及耐药性进行分析。结果：大肠埃希菌的占比最高，为59.13%（246/416），其次为屎肠球菌7.21%（30/416），由此可见，泌尿系统病原菌主要分布在大肠埃希菌中。结论：泌尿系统感染的致病菌较多，并且其中有部分致病菌存在较高的耐药性。通过微生物检验分析患者病原菌分布，意义重大，并可以根据耐药性结果，针对性采用对应抗生素进行预防治疗，有效改善患者的病情。

简介：摘要：目的：探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法：将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理，研究时段为2021.01-2021.12；探究组行离职管理，研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果：观察两组人力资源管理质量，可发现探究组离职人员13名，明显少于对比组的21名；探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为（86.72±2.13），高于对比组的（75.74±2.55）。结论：离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响，显著减少了护理人员的离职，提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国的医疗体制也在不断改革，公立医院的各个体系制度不断完善，人力资源管理工作得到了持续改进。而在新经济视域下，医发展虽然实现了创新，但其人力资源管理也面临着新的挑战和困难。人力资源管理是公立医院发展的根本，和医疗质量的高低有着直接关系。文章以新经济为背景，分析医院人力资源管理创新措施，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人们对生育健康的重视，婚前检查和孕前检查在优生优育中扮演着重要的角色。本文旨在探讨婚前检查联合孕前检查资源整合对优生优育的应用价值，并分析其对个体、家庭和社会的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现婚前检查联合孕前检查资源整合对于婴幼儿健康、家庭和社会的发展具有重要意义。然而，目前在实践中存在一些困难和问题，需要政府、医疗机构和社会各界的共同努力来促进资源整合的实施和优化。