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  • 简介:【摘要】脑出血疾病的死亡率和残疾率均很高,严重威胁着人类的生命健康。高血压是最重要的脑出血疾病的危险因素之一,急性期血压管理对于脑出血患者非常重要并且充满争议。文章脑出血疾病的急性期血压管理的研究进展进行了综述。

  • 标签: 卒中 脑缺血 脑出血 高血压 血压
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  • 简介:【摘要】 目的: 研究 目标管理在产科护理带教中的运用效果 。 方法: 选取 2016 年 2 月 -2019 年 4 月期间,在我院实习的 68 名产科护理实习生 , 按照抽签的形式,将其分为实验组与参照组,每组 34 名,参照组运用传统实习大纲进行指导,实验组运用目标管理法,统计两组价值。 结果: 实验组的护 生 的理论成绩、操作成绩显著高于参照组,其带教有效率更好,比参照组存在优势,组间对比 ( P<0.05 ) ,统计学具有意义。 结论: 在产科护理带教中运用目标管理法,效果十分显著,其可以调动护生主观能动性,优化带教效果,此法值得在临床中推广使用 。

  • 标签: 产科 护理带教 目标管理 临床效果
  • 简介:【摘要】随着新政府会计制度的提出与不断推进,公立医院预算管理工作出现较大变革。科学的医院预算管理工作,可以有效提升医院运转效率,优化内部资源的合理配给,保障医院整体发展,是其内部管理的重要工作,也是医院财政管理中不可分割的重要组成部分。本文认为,当下国内公立医院新政府会计制度的推行存在不足,主要表现在医院预算计划编制欠科学、岗位认识要素下管理队伍搭建欠健全两个方面。并基于此提出一些改进对策,认为要努力搭建基于全面预算管理的业务模型、建立健全医院预算管理组织、加大医院预算管理信息化建设,为应对之法。

  • 标签: 新政府会计制度 公立医院 预算管理 问题 对策
  • 简介:摘要 目的 观察目标管理应用于产科护理带教中的价值。方法 选取了 2019年 5月 -2019年 12月在我院产科接受实习的护士 50名,随机且平均的分为两组,其中采用传统带教管理方案的作为对照组,采用目标管理方案的作为实验组,观察两组医护人员在学习前后的学习效果以及带教后各成员的满意度。结果 发现带教前两组学员各项指标比较无太大差异 (P>0.05),学习后实验组在最后考核成绩、临床操作能力以及在护理知识的掌握中提升明显要比对照组高( P<0.05),各成员对于护理带教的满意度,实验组也比对照组的满意程度更高( P<0.05)。结论 目标管理应用于产科护理带教中,能够明显的提高带教的教学质量,学员学习能够更积极,热情度高,掌握的知识更加牢固全面,值得在以后的教学中大力提倡。

  • 标签: 目标管理 产科护理带教 价值
  • 简介:  【摘要】 目的:研究分析乳腺癌术后目标性心理护理的临床效果。方法:此次研究的对象是选取 2018年 1月 -2019年 1月确诊为乳腺癌并进行手术的患者共计 28例,将其临床资料进行回顾性分析,并随机分为观察组和对照组,对照组采取常规术后心理护理方式对患者进行护理,观察组采用目标性心理护理对患者进行术后护理。对两组患者的术后心理护理效果进行观察记录,将两组患者的情绪状况如焦虑、抑郁、人际关系等情况进行观察对比。结果:经过对两组患者的各方面考察比较情况来看,观察组患者的评估总分为( 12.6±0.8)分,对照组患者的评估总分为( 23.5±0.2)分,观察组护理效果均优于对照组,比较差异有统计学意义( P<0.05)。结论:对于乳腺癌手术后的患者采用目标性心理护理方式进行护理有着良好的临床效果,能够帮助患者早日摆脱疾病的阴影,尽早恢复健康。  

  • 标签:    乳腺癌 目标性心理护理 效果  
  • 简介:  【摘要】 目的:研究分析乳腺癌术后目标性心理护理的临床效果。方法:此次研究的对象是选取 2018年 1月 -2019年 1月确诊为乳腺癌并进行手术的患者共计 28例,将其临床资料进行回顾性分析,并随机分为观察组和对照组,对照组采取常规术后心理护理方式对患者进行护理,观察组采用目标性心理护理对患者进行术后护理。对两组患者的术后心理护理效果进行观察记录,将两组患者的情绪状况如焦虑、抑郁、人际关系等情况进行观察对比。结果:经过对两组患者的各方面考察比较情况来看,观察组患者的评估总分为( 12.6±0.8)分,对照组患者的评估总分为( 23.5±0.2)分,观察组护理效果均优于对照组,比较差异有统计学意义( P<0.05)。结论:对于乳腺癌手术后的患者采用目标性心理护理方式进行护理有着良好的临床效果,能够帮助患者早日摆脱疾病的阴影,尽早恢复健康。  

  • 标签:    乳腺癌 目标性心理护理 效果  
  • 简介:【摘要】目的:研究在神经外科护理带教中执行目标管理法的效果及步骤。方法:于 2018年 12月至 2019年 11月选择神经外科护理实习生 80名,来源是我院,执行数字表法分组方式,对照组 40名展开传统带教方法护理带教,实验组 40名展开目标管理法护理带教。结果:对比对照组及实验组,后者培训后考核成绩、护理实习生对不同教学模式带教肯定评价、护理实习生对带教老师满意度均更加理想,差异存在统计学意义,差距较大, P< 0.01。结论:在神经外科护理带教中执行目标管理法,可促使护理实习生临床综合能力显著提高,效果更加理想,值得临床推荐。

  • 标签: 神经外科 护理带教 目标管理法
  • 简介:摘要:目的:本次研究着重分析了目标管理教学法在药学专业实习生中的实际应用效果。方法:将2019年3月-2021年2月在医院药房实习学生中选取60人作为研究对象,分为对照与观察两个组别进行对比,人数同为对等30人,并对两组实习生运用常规教学法与目标管理教学法,对比其理论知识、专业操作、混淆药品区分、主观评估、阶段评估的整体水平是否具有差异,分析目标管理法在提升实习生综合能力上是否产生效用价值。结果:与对照组相比,运用目标管理教学法的观察组实习生各项能力在经过考核后发现有所差异,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在经过试验对比后发现,运用不同教学方法的两组实习生综合能力具有较大的差异,不仅可以提高实习生的专业能力及综合素养,对教学效率的提升也有积极促进作用。

  • 标签: 目标管理教学法 药房实习生 教学效果
  • 简介:【摘要】目的:研究予以机械通气中重症肺炎患者护理目标管理对其心理的影响效果。方法:选取本院2021年1-12月收治的78例重症肺炎患者为研究对象,采取随机数表法分为2组,均予以机械通气治疗,对照组39例实施常规护理,观察组39例实施护理目标管理干预。对比两组心理状态及康复指标。结果:对比SAS/SDS评分,观察组低于对照组(P

  • 标签: 护理目标管理 机械通气 重症肺炎 心理状态
  • 简介:【摘要】目的:探究围术期目标导向液体治疗对颅脑损伤急诊开颅患者预后的影响。方法:选取2018年5月至2019年5月我院收治的120例颅脑损伤急诊开颅患者作为观察对象,通过电脑分组法将患者分为对照组和实验组,每组各60例。对照组患者采用常规液体治疗。对实验组采用目标导向液体治疗,根据每搏量变异度进行目标导向液体治疗。在麻醉诱导前、切开硬脑膜后1小时、术毕、术后6小时、术后24小时、术后48小时采集患者颈内静脉血,测定血清神经元特异性烯醇化酶(NSE)的浓度,血清中S100-β浓度,于麻醉诱导前到术后48小时分别记录患者颅内压和脑灌注压。结果:在术毕、术后6小时、术后24小时、术后48小时,实验组血清NSE浓度以及S100-β均低于对照组(p

  • 标签: 目标导向液体治疗 颅脑损伤 开颅患者 围术期
  • 简介:【摘要】目的:分析目标导向液体治疗在大面积烧伤手术中应用效果。方法:选择2018年89月-2019年12月接受的82例烧伤案例为对象,按照不同治疗方式分组,分别是对照组和治疗组,均是41例,前者实施的是常规方式治疗,后者实施的目标导向液体方式治疗,治疗后对数据资料分析和对比。结果:两组案例的MAP、HR、CVP、CI等指标分析,治疗组的各项指标值趋于正常。分析和对比两组案例的液体出入量指标,对比分析晶体、胶体、输液总量等对比,治疗组的各项指标优于对照组。分析和研究两组案例治疗前后的SAS评分治疗后治疗组的评分低,数据对比差异明显,具备统计学意义(P<0.05).结论: 对大面积烧伤手术的案例采取目标导向液体治疗,有突出的作用,能减轻大面积烧伤患者的心脏负荷,提升心输出量,确保良好的微循环灌注,值得实施和借鉴。

  • 标签: 目标导向液体治疗 大面积烧伤 手术
  • 简介:摘要:目的:探讨在神经外科学护理教学过程中,运用目标管理教学方法进行教学实践的有效性。方法:选择2022年4—2023年2月我院神经外科实习的60名护生,按随机分组,每组各30名。在此基础上,对两组学生进行了评价。结果:研究组学生的考试成绩显著优于对照组,P<0.05;在教学效果上,研究组的教学效果明显优于对照组,P<0.05;结论:将目标管理方法运用于神经外科学护理带教,可有效地提高护生的评估结果和带教满意度,是一种值得推广的方法。

  • 标签: 神经外科 护理带教 目标管理教学法
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  • 简介:【摘要】随着我国社会经济迅猛发展,政府逐步对会计制度予以加强改革。本文以公立医院作为观察对象,深入分析改革后政府会计制度对公立医院财政管理实施的影响(主要包括医院财务的核算形式、核算要素及会计报告等方面)。

  • 标签: 政府会计制度改革 公立医院 财务管理 影响
  • 简介:【摘要】:目的:分析血透室护理教学中应用分阶段目标教学成效,以及对满意度的影响。方法:选入34例血液透析室实习生进行研究,均为我院在2019年11月至2020年11月时间段内收治,随机做分组处理,其中比对组所纳入17例应用常规教学,实验组所纳入17例取分阶段目标教学,就实习生理论以及操作成绩测评值结果、教学的顺从性、教学满意度测评值展开对比。结果:实习生理论以及操作成绩测评值项目上对比。实验组测定值更高(88.78±7.9)、(91.2±6.5),组间对比(p

  • 标签: 分阶段目标教学 血透室 护理教学 满意度