简介：

简介：摘要目的分析研究军事飞行员的血糖水平、高血糖的患病率及其相关因素，以对飞行员的行为干预及护理管理提供依据。方法对2013-1至2015-7在我院进行体检的81例军事飞行员行口服糖耐量检查（OGTT），并计算胰岛素敏感指数（ISI）、胰岛素抵抗稳态模型（HOMAIR）、葡萄糖及胰岛素曲线下面积（AUCG，AUCI），并根据年龄进行分组，比较各组之间血糖相关测值及高血糖的患病率。结果（1）军事飞行员高血糖的患病率为9.9%，其中糖尿病患病率为3.7%，糖调节受损患病率为6.2%。（2）将入组研究对象根据年龄分3组比较，组3FPG、FIN、AUCG、AUCI及HOMA-IR均高于组1，ISI则低；组3AUCI高于组2；组2FIN及HOMA-IR均高于组1，ISI则低。（3）相关性分析结果军事飞行员年龄与FIN、AUCI及HOMA-IR均呈正相关，而与ISI呈负相关。结论高血糖在军事飞行员中具有一定的患病率，且随着年龄的增长，糖代谢逐渐呈现异常。

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简介：摘要军事飞行人员心理卫生服务体系是部队进行卫勤保障的重要内容，构建整套军事飞行人员心理卫生服务体系是作好心理卫生服务首要问题。军事飞行人员心理卫生服务体系主要由制度标准体系、服务保障体系、专业人才建设体系、心理学科体系、科研创新体系构成并阐述了这五个分体系构建意义、内容以及构建军事飞行人员心理卫生服务体系应遵循的原则。

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简介：摘要目的对军事训练致踝关节损伤的治疗方法及效果进行探讨。方法回顾性分析了2011年6月至2014年6月收治于我卫生队的200例踝关节损伤士兵的临床诊治资料。结果经过治疗后所有患者均能下地走路，踝关节损伤治疗优良182例，占96%，治疗尚可18例。结论对踝关节损伤的治疗要根据士兵损伤的实际情况来定，伤后应尽早治疗，并做好功能锻炼。

简介：摘要目的总结军事飞行人员腰腿痛的病因及诊断治疗要点。方法收集93例发生腰腿痛的军事飞行人员的临床资料，归纳其临床特点及诊断要点。将93例腰腿痛病人随机分为观察组和对照组，其中47例采取针刺法治疗,46例采取手法按摩，每天1次，连续6次为一疗程，疗程间休息1天,共治疗5个疗程。观察第4疗程后临床疗效和治疗结束后6个月时复发率，采用视觉模拟评分法（VisualAnalogueScale,VAS)观察患者疼痛评分，结果飞行人员的年龄与飞行时间有明显相关性。观察组患者在第4疗程后痊愈率和总有效率分别为42.6％(20/47)、100.0％（47/47），对照组分别为28.3％（13/46）、93.5%（43/46），两组比较差异均有统计学意义（均P<0.05)。观察组治疗结束后6个月时复发率为8.5%（4/47），显著低于对照组的26%（12/46，P<0.05)。治疗后两组患者VAS评分均显著降低（均P<0.05),且在第2、4、5疗程结束后观察组VAS评分均显著低于对照组（均P<0.01)。结论针刺治疗组疗效确切、起效快、复发率低。

简介：摘要目的探讨军事训练致应力性骨折的早期诊疗及预防。方法对78例军事训练致应力性骨折的早期诊疗及预防进行分析。结果骨折部位跖骨26例，胫骨39例，腓骨10例，跟骨3例。军事训练是应力性骨折发生的重要因素。结论目前基层医疗单位筛查诊断应力性骨折最常用的手段是依据临床表现、应力性骨折０期诊断标准和X线检查结果；治疗上以减轻训练强度、充分休息为主，并配合理疗等。

简介：摘要随着医疗改革的深入，护理在临床中占有越来越重要的地位。美德是护士应具备的一种品质。护理美德越来越受到重视。本文旨在从护士的仪表、举止、态度、慎独的精神这几个方面来阐述护理的外在美和内在美，从而提高护理服务质量，减少医患之间的矛盾，更好的服务于患者。

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简介：摘要药剂科是负责医疗工作的重要职能部门，是提高医疗保障，保障患者用药安全的重要环节。随着医改的不断深入，药剂科的职能也受到不断挑战。药剂科要加强药品流通全过程的科学管理，促进医疗事业的发展。

简介：摘要随着病案信息的广泛利用，病案功能性服务的增强，需提升病案工作者的综合素质、能力，促进并适应医疗模式变革和现代化的病案信息管理，利于医院的发展。

简介：摘要现阶段我国医药流通行业存在着企业数目多、规模小、集中度弱、行业秩序混乱、恶性竞争严重等各方面问题。为了改善这种现状，在医疗改革的新背景下，医药流通企业需要进行资源配置方式的优化，不断扩展企业的运营规模，构建现代化的医药物流体系，有利于提升企业的管理效率，带动医药流通行业的健康发展。

简介：摘要财务管理是医院管理中的重要组成部分，其担负着医疗资源的合理分配、各部门需求计划的审批、成本核算真实性的核对、绩效奖金发放等重要责任。医院财务管理的水平与医院的综合竞争力、医疗服务质量息息相关，随着医改进入深水区、人们对于医疗服务的关注度的不断提升、医疗行业间的竞争逐渐加剧，如何在新形势下提升医院财务管理效率和质量、完善现有的财务管理制度的不足和缺陷已经成为了医院管理中面临的重大问题。管理人员是财务管理的执行者，而管理制度则是管理工作实施的基础和依据，这两个因素可决定管理工作的效率和质量，本文分析了医院财务管理人员、现有财务制度中普遍存在的问题和风险，并提出了相关应对措施。

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简介：摘要随着医疗卫生体制改革不断向纵深推进，医院党建工作中诸多问题逐渐凸显。随着网络发展日益深入当下生活的方方面面，自媒体时代的来临对医院党建工作提出了更高的要求。本文针对目前党建工作面临的新形势，梳理了医院党建创新工作中存在的问题，并结合“两学一做”党建活动，对医院党建创新工作进行了初步探索。

简介：摘要医院党建工作创新是医院稳定发展的需要，随着“两学一做”学习教育活动的开展，对加强党员教育管理要求，深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，加强党的思想政治建设骑着非常关键的作用，医院党委必须认清目前医院党建工作存在的问题，主动适应新形势，正确把握医院党建工作重点，不断创新新的党建工作方法，发挥基层党组织的积极作用，保障人民群众的切身利益。

简介：摘要党的十八大以来重大会议多次强调要进一步加强反腐倡廉工作，纪检监督部门在医院管理中的作用越来越重要，本文主要结合医院工作实际分析医院纪检监察工作存在的问题及原因，对如何在新形势下深化医院纪检监察工作，真正实现“三转”进行探讨。

简介：摘要当今社会，护理纠纷的发生呈上升趋势，导致护理纠纷的发生有许多因素，护理人员法律观念淡薄，护理文书记载不详，医疗保险体制不健全等都是造成护理纠纷的原因。为了尽量避免纠纷的发生，需要护士及医院和社会的共同关注。医院应保证护士数量，提高护士综合素质，而患者和社会应更加了解护理，支持护理，从而共同促进护患关系融洽，避免护理纠纷的发生。