简介:摘要药品的批号和有效期,是药品信息的一项重要内容,不仅涉及到药品的生产时间和批次,还涉及到药品的销售、使用及药品监督管理等多个环节。本人作为医院药剂科工作人员,在医院药品管理和使用中,经常发现某些药品生产企业生产的药品,其外标签的批号和有效期印制不清,位置比较乱,给药剂科日常工作带来很大的不便,也给患者安全用药带来隐患。本文通过对药品外标签的批号和有效期印制存在的问题进行分析,希望能引起有关部门和药品生产企业的重视。
简介:摘要2000年7月1日执行的国家《药品经营管理规范》第77条就做出强调药品经营中药饮片斗前应写正名,但对医疗机构和药品零售企业的中药房的中药柜斗前标签规范性管理中,并没有严格的实施细则和书写规范。我国医疗机构的中药房的中药柜斗前标签历来没有统一印制,统一规范,传统的做法都是一味中药,标写一个名称,且大多数是手工写制而成,手工写标签主要缺点字体不规范,字体大小不一致,欠美观。所以,制定规范的中药柜的斗前标签,是建设现代化中药房的重要环节,也是建设正规化,标准化中药房的重要环节。不干胶彩色过塑标签,比起传统手写标签。首先色彩丰富,醒目,美观,规范,避免传统标签手写字体不统一,不醒目的现象,内容更丰富。将这一技术应用于中药柜上,具有直接性,和易辨认性,内容丰富。可以让调配中药处方的药剂师看标签就能知道中药饮片的正名和别名,性味、归经、功能主治、用法用量、有毒无毒,改变了传统手写标签颜色单一,只有药名的情况。标准化的药学内容,更容易让中药调剂人员加深记忆,提高药剂师业务水平。更加方便快捷的提高医院的实习带教工作,并且对临床医师开具的中药饮片处方超量问题,更有据可依,保证临床用药安全,提高工作效率,预防差错事故方面起到积极作用。标签中增设了产地,炮制,两项内容,更能综合反应中药饮片的基本信息,让调剂人员随时随地掌握中药饮片的各种信息。
简介:摘要随着社会的不断发展,内科护理也得到了不断的发展,人们对内科护理的要求也更高,提高内科护理质量,保障护理工作的安全是更多内科护理工作者的追求,也是广大病患者对护理工作提出的要求。因此,本文旨在探讨内科护理管理中的风险管理。
简介:摘要目的分析医院质量管理中的问题,探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训(1次/周,8周),2014年1月始实施柔性管理具体措施,至2014年12月底,整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数,与2013进行比较,分析存在的问题,从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例,2014年仅为2例,2014年不良事件例数显著低于对照组,年份间差异显著p<0.05;实施柔性管理后患者满意度为92.5%,实施前满意度为72.5%,实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果,应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。
简介:摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值;方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中,注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平,排班采用预约排班制度,专业组长采取定期进行轮换制度,定期进行培训学习,加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流,丰富激励机制,全面提高护理管理质量;结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中,有效改进了当前的护理管理模式,护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高,此外患者对于护理的满意度也有了明显改善;讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值,但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性,这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。
简介:摘要目的探讨护理管理中采用风险管理的效果。方法选取2015年1月—2017年8月在我院接受治疗的老年科病人200例作为此次研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组病人100例,100例对照组病人接受我科常规护理方法,观察组病人则接受风险护理管理方法,对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现护患纠纷以及护理风险事件的概率明显比对照组更低,差异有统计学意义,P<0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00%,优于对照组的87.00%,差异有统计学意义,P<0.05。结论护理管理中采用风险管理的效果显著,可以有效提升护理的满意率以及护理效果,可以推广使用。
简介:摘要目的分析人性化管理在护理管理中的应用效果。方法在对我院消化科和心血管科室的护理人员的管理中实施人性化的管理措施后,调查人性化管理实施前后患者对护理的满意度、对护理人员技术服务的满意度、护患纠纷发生率并进行统计分析。结果实施人性化管理后患者对护理技术服务的满意度、提供帮助的满意度和总体满意度以及护理人员与患者的沟通次数、查看患者的次数、床铺清洁达标率和护患纠纷发生率都均优于实施人性化管理前,两组数据相比较P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理管理中人性化管理的实施大大提高了护理管理的效率,激发了护理人员工作的激情,不仅提升了护理人员对护理工作的满意度,还提高了患者对护理服务的满意度,降低了护患纠纷率,具有重要的应用价值。