简介: 【摘要】随着时代的快速发展和人们观念的不断更新 , 护理工作的服务行业特点被越来越多的人们认可并关注 , 特别是工作压力日益成为受关注的研究领域。护理工作是高压力高风险的工作 , 研究证明适度的压力有利于激发人的潜智 , 而多数人在面对职业压力时会出现不同程度的身心的紧张性反应 , 如不及时调整心理状态 , 可能会出现对工作的厌恶、疲倦感 , 极大的影响工作情绪 , 表现为工作效率低 , 对服务对象漠不关心 , 个人工作无成就感 , 情绪低落 , 影响其健康 , 使护理工作质量下降。
简介:【摘要】目的:探讨在小儿护理工作中采取肢体语言沟通方式的临床效果。方法:择取我院在 2017年 11月 ~2018年 11月接收的 104例患儿作为本次研究的主体,根据临床上所采取的护理模式不同分为实验组和对照组,每组患儿分别为 52例。实验组采取肢体语言沟通的方式,对照组采取常规的沟通方式,收集并统计实验组和对照组患儿的临床资料,并且进行治疗配合度以及患儿家属满意度的对比。结果:实验组的治疗依从性 51例( 98.08%)明显高于对照组 40例( 76.92%),实验组患儿家属的满意度 50例( 96.15%)明显高于对照组 44例( 84.62%),且对照均存在 P< 0.05则表示差异于统计学而言有意义。结论:在小儿护理工作中采取肢体语言沟通的方式,能够提高患儿的治疗依从性。
简介:【摘要】目的:探讨计划免疫护理健康教育的应用效果。方法:纳入400例家长为研究对象随机分成实验组200例、对照组200例,对照组予以常规口头告诫方式,实验组予以健康教育指导,在2周后通过问卷调查方式评价两组家长的知识知晓及预防接种情况。结果:实验组家长免疫知识知晓率、健康教育达标率、对医护人员服务态度满意率、接种率分别为96.00%、95.00%、97.50%、94.50%,对照组分别为75.50%、74.00%、80.50%、80.00,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:健康教育在计划免疫护理工作中的价值突出,有助于提高家长对免疫相关知识的知晓情况,提高接种率,值得推广。
简介:【摘要】目的:探究分析血站采供血护理人员对献血者开展优质护理服务的效果。方法:选取本血站于2019年7月至2021年3月进行献血的共计60例献血者作为本次研究的样本对象,通过电脑随机的划分方式将其划分为两组:观察组以及对照组,每组人数各30例。其中,对于对照组的献血者进行常规的护理干预,而对于观察组的献血者则进行优质护理服务。对比分析两组献血者的不良心理情况以及对于护理的满意度。结果:观察组献血者的护理后SDS、SAS评分明显更低于对照组献血者,其心理状态更佳,且满意度更高,组间对比的差异具备统计学上的意义(p<0.05)。结论:对于在血站献血的献血者采用优质护理服务进行干预可以有效缓解献血者的心理压力并提升护理服务的质量,使献血者对于血站护理工作更为满意,值得推广应用。
简介:摘要:目的: 了解建立健全药事管理制度对药剂科各方面工作指标的改善力度。 方法: 通过对 2018 年药事工作风险进行评估,并制定调整 2019 年药事管理制度, 调取 2018 年及 2019 年药事管理相关评价指标,包括医护人员满意程度、药品管理问题(混放、过期、积压、管理不当)例数、药剂科科室得分等 ,通过 比较分析数据情况。 结果:药事管理制度可有效提升医护人员满意程度,降低药品管理问题发生例数及发生率,并可有效提升药剂科科室得分,以上差异均有统计学意义( P < 0.05 )。 结论:药事管理制度可有效减少工作错误率,提升科室的工作效率,提升科室形象,对患者生命健康起到了一定的保障作用。
简介:摘要:目的:提高门诊药房药学服务质量,促进患者合理用药,为进一步发展药学服务提供新思路。方法:建立门诊药房特殊剂型用药服务窗口,为患者提供药学服务。选取我院门诊药房2020年11月至2021年4月特殊剂型专窗患者180例,进行随访患者用药方法合理性,并对开设特殊剂型专窗前后门诊药房患者满意度进行对比。结果:对于特殊剂型专窗服务的180例患者中,首次使用特殊剂型患者112例,既往使用过特殊剂型患者68例,既往使用过特殊剂型患者存在使用方法疑惑或者使用不当的患者有35例。患者对于特殊剂型的使用正确率仅为48.53%。在特殊剂型窗口取药的患者中,1个月后随访使用正确率达到93.89%。且开设特殊剂型窗口后患者满意度从之前的77.5%提升至90%。结论:门诊药房特殊剂型窗口的开设符合患者对于合理用药的需求,对于药学服务的发展具有重要的推进作用。
简介:摘要:目的 探究分组排班制度的有效性与应用性,以此来提升呼吸内科护理质量,减轻护士工作压力。方法 将我院呼吸内科护士分为两组,分别是 A组与 B组。 A组进行普通管理制度, B组实施分组排班管理制度。选取时间为 2018年 3月~ 2019年 2月,选取人数为 60人,两组人数数量相等,均为 30人( P>0.05)。从护理质量以及护士压力评分两个方面进行对比分析。结果 经过 6个月调查统计工作, A组护理质量评分远远低于 B组( p< 0.05)。护士工作压力评分 A组显著低于 B 组( p< 0.05)。结论 对我院呼吸内科人员实施良好的分组排班管理,可以有效提高护理质量、减轻护士工作压力、提高工作责任意识以及改善工作态度。同时对于提升医患关系以及预防医疗纠纷事件发生具有重要意义,值得临床管理应用的全面推行与实施 [1]。
简介:【摘要】目的:探讨 CICARE 沟通模式在疗养院护理工作中的应用效果。方法:选取我院 2019年 1月 -2019年 6月收治的 200例疗养员 ,随机分为观察组和对照组,每组各100例疗养员。对照组行常规沟通方式,观察组行 CICARE 沟通模式。比较两组疗养员的相关知识知晓情况及护理满意度情况。结果:通过沟通后比较,观察组疗养员相关知识知晓率高于对照组( P < 0.05 );观察组的护理满意度高于对照组( P < 0.05 )。结论:将 CICARE 沟通模式应用于疗养院护理工作中,能够提高沟通效果和护理满意度,可推广使用。
简介:[摘要] 目的 :对整体护理在急诊急救护理工作中的应用效果进行研究分析。 方法: 将在本院 2019年1月到2020年1月期间接受治疗的急诊急救患者中随机抽取120例(男患者60例,女患者60例)进行对比研究,分为实验组 60例(男女患者各30例),对患者进行整体护理;对照组60例(男女患者各30例)进行常规护理,然后将两组患者在急诊急救过程中的抢救成功率、抢救时间、护理前后不良反应的发生情况以及患者后期的反应效果,进行观察对比研究。结果:结果显示实验组的抢救成功率高于对照组,抢救时间比对照组用时少,护理前后不良反应的发生率比对照组小,患者后期反应效果好,优势明显(P<0.05)。结论:对急诊急救患者进行整体护理的过程中,抢救成功率高,抢救时间缩短,不良反应发生率明显降低,对患者的疾病康复具有很重要的作用,值得推广和应用。