简介：

简介：摘要目的探讨药品合理分类及药品监管制度在医院药房管理中的应用价值。方法选取2017年期间未实施药品合理分类及药品监管制度管理前在我院药房取药的患者1050例作为对照组，并选取2018年期间实施了药品合理分类及药品监管制度管理后在我院药房取药的患者1064例作为观察组。比较医院药房药品合理分类及药品监管制度实施前后医院药房服务差错发生情况和患者对医院药房服务满意度情况。结果医药药房的服务差错率，观察组和对照组分别为0.38%和1.52%，组间差异显著（P<0.05）。患者对医院药房服务的满意度，观察组和对照组分别为91.35%和69.05%，组间差异显著（P<0.05）。结论将药品合理分类及药品监管制度应用到医院药房管理中，能够降低发药差错事件发生率，促进药房服务质量的提高，从而使患者对药房的服务给予较高的认可度，提高患者的服务满意度。

简介：

简介：摘要本文通过介绍护患双向查对的方法及分析对门急诊护理工作的综合作用，为门急诊输液护理工作改进查对制度提供证据和基础。

简介：【摘要】：本文通过介绍护患双向查对的方法及分析对门急诊护理工作的综合作用，为门急诊输液护理工作改进查对制度提供证据和基础。

简介：摘要目的探讨西药房抗菌药物分级管理制度的应用价值。方法选择2017年1月~2018年12月我院西药房抗菌药物出库与临床发放数据作为本次研究对象，对2017年~2018年西药房抗菌药物应用分级管理制度，依据抗菌药物等级与品种等予以归纳统计，用金额排序法与用药频度法来总计和评估抗菌药物分级管理制度的应用效果。结果我院2017年~2018年西药房各类抗菌药物的总用药金额呈逐年上升的趋势，一线抗菌药物和三线抗菌药物的用药频度呈逐年下降趋势，二线抗菌药物的用药频度呈逐年增加趋势；2017年用药频度前三分别是青霉素、头孢呋辛钠、左氧氟沙星，2018年用药频度前三分别是青霉素、庆大霉素、伊曲康唑。结论对西药房抗菌药物应用分级管理制度具有显著应用价值，对临床医师抗菌药物的应用具有科学指导作用，提高抗菌药物的用药合理性，有重要临床意义，值得推广。

简介：摘要公立医院中的改革是建立完善且有效的现代化医院管理制度的主要方案，而党组织的领导是现代医院发展中保证建设与管理效果的主要路径。就目前来看，我国各个医疗系统中党建工作存在不均衡的状况，这种状况很容易导致现代医院在开展各项管理时，缺乏党组织的领导。所以要保证我国现代医院顺利发展，必须在内部开展完善且有效的党建工作，这也是保证医院为人民服务，保证人民群众满意的重要路径。

简介：摘要目的探讨家庭医生制度下社区高血压患者血压控制现状及影响因素。方法对2016年2月至2018年2月间至社区医院治疗并实施家庭医生管理的高血压患者临床资料进行分析，随机抽选110例患者采取问卷形式进行调查，随后进行各项检查，以判定患者的血压控制是否达标，同时对其影响因素进行分析。结果本次研究成果显示，所有患者中共61例血压控制达标，达标率为55.45%。通过分析发现超过60岁的患者控制情况比60岁以下的患者控制情况更优，饮酒者控制情况低于不饮酒者，有规律运动的患者控制优于未运动者，此外还发现饮食习惯差、肥胖、未遵医嘱用药、管理时间等因素也会影响血压的控制。结论就目前来说，家庭医生制度在社区高血压患者的管理中获得一定的效果，今后还需重点关注年龄较低的患者，以及肥胖、习惯差、患病时间较长的患者，并采取一定的措施和护理。

简介：【 摘要 】医院是社会当中十分重要的事业单位，其需要参与到社会竞争当中去。当前来看，大多数医院缺乏有效的绩效考核和分配制度，这难以提升工作人员自身工作的积极性，医院的发展比较慢。因此要提升对于绩效考核和分配制度的重视程度，根据医院当前的实际情况进行有效、合理的应用和创新，保证医院能够在市场竞争当中保持自身的优势。

简介：摘要医院是社会当中十分重要的事业单位，其需要参与到社会竞争当中去。当前来看，大多数医院缺乏有效的绩效考核和分配制度，这难以提升工作人员自身工作的积极性，医院的发展比较慢。因此要提升对于绩效考核和分配制度的重视程度，根据医院当前的实际情况进行有效、合理的应用和创新，保证医院能够在市场竞争当中保持自身的优势。

简介：摘要高职医学教育的主要目标就是为基层培养具有较高专业素养的合格卫生技术人员，这就要求医学高职学生在掌握专业知识以及专业技能的基础上提高其思想政治素质。本文着重分析医学高职学生思想政治教育的特殊性，提出相关处理对策，增强医学高职学生思想政治教育的实效性。

简介：【摘要】思想政治工作的开展对医院发展有着极其重要作用。在当下医疗环境中，医疗体系进行了深入的改革，医疗体制及管理措施也在一定程度上出现了变革，医护人员的工作思想开始转变。为保障医院工作的良好发展，医院需要加强思想政治管理工作，以促进医疗体系工作人员的思想健康发展。当下医院思想政治管理工作中存在着部分的问题，如何充分发挥思想政治教育的优势，提高医院职工的思想政治水平，促进医院的健康发展 .是新形势下医务工作者必须重视的问题。

简介：摘要：在新形势下现代医院人事管理中，思想政治工作发挥着非常重要的作用。思想政治工作的主要目标是人员，工作的主要目标是人员与医院的共同发展，渗透到医院的具体工作中。坚持思想政治工作为先，充分发挥思想政治工作的特殊性，使人事管理更加有效，为医院改革发展带来更大的精神动力。本文试图通过分析医院人事管理中思想政治工作的改进途径，提出一些建议，为医院人事管理提供帮助。

简介：摘要目的对药品合理分类及应用药品监管制度在西药房工作之中的效用以及价值进行研究分析。方法将将我院2016年5月-2017年5月的西药拿药数据设为A组；另将我院2017年6月-2018年6月的西药拿药数据设为B组。上述两组均收录20000例对象，其中A组采用传统西药房管理方法；B组全面实施药品合理分类及应用药品监管制度，并对两组的取药情况以及取药满意度进行对比分析。结果根据实验结果显示，B组误取药品122例，占比0.61%；A组误取药品364，占比1.82。B组取药情况显著优于A组。B组取药满意度为99.07%，A组取药满意度为87.84%，B组主要满意度要显著优于A组。上述两组数据比较差异均具有统计学意义。结论在西药房中应用药品合理分类及应用药品监管制度，能够有效提高西药房工作质量以及效率，增进患者满意度，应予以推广应用。

简介：摘要目的对药品合理分类及应用药品监管制度在西药房工作之中的效用以及价值进行研究分析。方法将将我院2016年5月-2017年5月的西药拿药数据设为A组；另将我院2017年6月-2018年6月的西药拿药数据设为B组。上述两组均收录20000例对象，其中A组采用传统西药房管理方法；B组全面实施药品合理分类及应用药品监管制度，并对两组的取药情况以及取药满意度进行对比分析。结果根据实验结果显示，B组误取药品122例，占比0.61%；A组误取药品364，占比1.82。B组取药情况显著优于A组。B组取药满意度为99.07%，A组取药满意度为87.84%，B组主要满意度要显著优于A组。上述两组数据比较差异均具有统计学意义。结论在西药房中应用药品合理分类及应用药品监管制度，能够有效提高西药房工作质量以及效率，增进患者满意度，应予以推广应用。

简介：【摘要】目的：对药品合理分类及应用药品监管制度在西药房工作之中的效用以及价值进行研究分析。方法：将将我院 2016年 5月 -2017年 5月的西药拿药数据设为 A组；另将我院 2017年 6月 -2018年 6月的西药拿药数据设为 B组。上述两组均收录 20000例对象，其中 A组采用传统西药房管理方法； B组全面实施药品合理分类及应用药品监管制度，并对两组的取药情况以及取药满意度进行对比分析。结果：根据实验结果显示， B组误取药品 122例，占比 0.61%； A组误取药品 364，占比 1.82。 B组取药情况显著优于 A组。 B组取药满意度为 99.07%， A组取药满意度为 87.84%， B组主要满意度要显著优于 A组。上述两组数据比较差异均具有统计学意义。结论：在西药房中应用药品合理分类及应用药品监管制度，能够有效提高西药房工作质量以及效率，增进患者满意度，应予以推广应用。

简介：摘要医疗改革的不断推进，使医院成为医疗卫生体系最关键的组成部分。医院的医疗水平有助于提高全民医疗保障水平，实现医疗改革的深化。为了实现医院的高效运作，必须具备先进的人事管理水平，不断引进人才，提高医务人员的专业素质，保证医疗器械的先进性。其中，人事管理非常重要，特别是在发生医患等现象时，医务人员的思想政治工作不容忽视。医院在制定管理政策时需要制定相关制度，确保思想政治工作的落实。本文针对医院的思想政治工作，阐述了思想政治工作的作用和意义，提出了加强医院思想政治工作，提高医院人事管理水平的一系列措施，以期促进医院的健康发展。

简介：摘要：医疗改革的不断推进，使医院成为医疗卫生体系最关键的组成部分。医院的医疗水平有助于提高全民医疗保障水平，实现医疗改革的深化。为了实现医院的高效运作，必须具备先进的人事管理水平，不断引进人才，提高医务人员的专业素质，保证医疗器械的先进性。其中，人事管理非常重要，特别是在发生医患等现象时，医务人员的思想政治工作不容忽视。医院在制定管理政策时需要制定相关制度，确保思想政治工作的落实。本文针对医院的思想政治工作，阐述了思想政治工作的作用和意义，提出了加强医院思想政治工作，提高医院人事管理水平的一系列措施，以期促进医院的健康发展。

简介：摘要针对医院的思政政治工作来说，政工师占据着重要位置且发挥着一定的关键作用。在医院开展思想政治工作的过程中，主要的执行者以及引导者就是政工师，同时在医院的其他方面如医院文化、思想、形象等的建设方面政工师也具有一定重要作用。鉴于此，在医院思想政治工作开展过程中，如何通过政工师对相应的工作思路进行创新、进而促使医院思想政治工作质量得到充分且全面的提高，是需要引起一定注意并加以重视的主要内容。本文通过对政工师在医院思想政治工作中的创新思路进行了探讨，希望为医院思想政治工作水平的不断提升起到一定的推动作用，进而帮助医院整体员工树立正确的思想观念以及行为规范等，促使医院更好的为社会为人民提供更加优质的服务。

简介：摘要在新形势下现代医院人事管理中，思想政治工作发挥着非常重要的作用。思想政治工作的主要目标是人员，工作的主要目标是人员与医院的共同发展，渗透到医院的具体工作中。坚持思想政治工作为先，充分发挥思想政治工作的特殊性，使人事管理更加有效，为医院改革发展带来更大的精神动力。本文试图通过分析医院人事管理中思想政治工作的改进途径，提出一些建议，为医院人事管理提供帮助。