简介：

简介：摘要：我国经济的持续增长、居民生活水平不断进步以及人口老龄化水平不断加深，再加上新的医疗改革政策的施行，种种因素皆推动了我国骨科医疗器械行业的快速蓬勃发展。在市场的快速发展中，渐渐暴露出了核心产品单一、定价系统不完善、销售团队建设不够、促销效果不显著等问题，本文针对这些问题，提出了市场营销策略，有利于企业在日益激烈的市场竞争环境中，调整至最优配置，稳步打开市场，建立自己的核心竞争力，打造适合自身发展的竞争优势。

简介：摘要：激励机制的构建对提升医院人员的工作积极性，提升工作业绩等都发挥着至关重要的作用。因此，本文通过制定合理的薪酬制度、采用多种激励方式、给予人性化的激励和做好考核工作后，能够搭建更加完善的人力资源激励机制，这对推动医院的长久发展和带动医院的发展都发挥着积极的影响。

简介：摘要：在社会经济发展水平不断提升的背景下，我国的整体实力相较于以往有了很大的提升，各行各业得到了极大的发展。其中医院作为保障民生的基础，其发展的水平会直接影响社会民众的幸福感，因此医院应当注重自身的发展建设，注重内部管理优化，提升自身经济发展水平的同时实现社会效益的提升。作为医院内部管理中的重要部分，人力资源管理实效会直接影响医院发展，但是受到多种因素的影响，人力资源管理面临着较大的挑战。本文就以此为例，对这一主题进行分析论述，提出具有可行性的应对策略，以供参考。

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简介：摘要：随着我国社会的发展，人们对于医院卫生人力资源管理的要求也越来越高。医院需要不断提升自身服务的同时，对医院卫生人力资源进行管理，了解医院中卫生人力资源管理过程中所存在的问题，并且根据医院的实际情况进行针对性的改善。不仅可以满足医院对于人力资源的要求，还可以通过规范以及总结医院人力资源管理过程中的问题，优化人力管理资源的重要性，具有较高的临床研究模式。

简介：【摘要】本文针对基层疾控机构公共卫生人力资源的现状，简要阐述了公共卫生人力资源短缺、公共卫生专业人员综合素质有待提高、公共卫生专业技术人员不稳定、疾控机构激励机制不完善等问题。并在此基础上，从管理理念的改变、政府的多部门协调机制、加强专业人员培训、建立健全激励机制的角度出发，探讨如何进一步提升基层疾控机构公共卫生人力资源管理能力。

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简介：【摘要】妇幼保健机构是医疗卫生系统的重要组成部分，为妇女儿童提供医疗保健服务。当前，随着社会经济和卫生事业的发展，妇幼保健机构进入了一个快速发展时期，但是，妇幼保健机构发展过程中也面临着许多困难和挑战，如何在新形势下充分发挥自身优势、调整运营管理模式、优化人才结构、提高服务质量成为了一个重要课题，各大妇幼保健机构越来越重视对于人力资源管理体系的构建，虽然取得了一定的成效，但是受制于诸多主客观因素的影响，妇幼保健机构的人力资源管理在理论和实践方面都还有较大的提升空间。基于此，本文分析当前妇幼保健机构人力资源管理的现状以及存在的问题，最终针对存在的问题，给出提升人力资源管理效率的诸多举措。

简介：摘要：随着新冠肺炎的爆发，全球范围内的医疗卫生系统都面临着前所未有的压力。在这种情况下，医院的人力资源成为了最为重要的一环，其合理配置和有效利用对于保障患者的生命安全至关重要。然而，由于疫情的影响，许多医院在应对疫情的同时也面临了大量的人员流失以及现有工作人员的工作量增加等问题。因此，如何科学地进行医院护理人力资源的配置和动员管理显得尤为关键。

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简介：医学影像学作为现代医学的一个重要组成部分,在临床诊断与治疗中占有越来越重要的地位.目前,在互联网上存在大量有关医学影像学的数据库和网站可为专业医师所利用,本文对网上中外文医学影像网站进行了搜集和整理,希望能够给广大从事医学影像工作的专业人员提供一定的帮助.

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简介：摘要：中药饮片是我国传统中医药学中的重要组成部分，有着悠久的发展历史，具有康复和保健等作用。近年来，随着经济全球化不断深入，国际市场对中医中药的认知度也不断提高。在促进中医药学走向世界的同时，也加剧了中医药市场的竞争压力。通过中药饮片为更多人类带来福祉，成为每一位中药人的理想和奋斗目标。然而，结合中药饮片在市场中的实际情况来看，其质量状况与理想目标存在一定差异性。受到社会群众的广泛关注。因此，本文结合中药饮片抽检情况以及市场现状进行分析，希望能够为专业人士提供参考借鉴。

简介：摘要：中药饮片是我国传统中医药学中的重要组成部分，有着悠久的发展历史，具有康复和保健等作用。近年来，随着经济全球化不断深入，国际市场对中医中药的认知度也不断提高。在促进中医药学走向世界的同时，也加剧了中医药市场的竞争压力。通过中药饮片为更多人类带来福祉，成为每一位中药人的理想和奋斗目标。然而，结合中药饮片在市场中的实际情况来看，其质量状况与理想目标存在一定差异性。受到社会群众的广泛关注。因此，本文结合中药饮片抽检情况以及市场现状进行分析，希望能够为专业人士提供参考借鉴。

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