简介：

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简介：无瘤技术能有效减少根治性手术后肿瘤的局部复发和远处转移,改善患者的预后,延长无瘤生存期,是手术室护理工作内容之一,其重要性愈来愈受到关注和重视。本文从无瘤技术操作的各个环节,对其在手术室护理中的应用进行综述。手术室护士应树立正确的无瘤观念,规范地应用无瘤技术,定期进行无瘤技术操作的培训,改进、完善无瘤技术操作,从而减少恶性肿瘤的医源性种植和转移。

简介：目的了解手术室护理人员的科研能力及其影响因素，为提高手术室护理人员科研能力提供参考。方法采用一般资料调查表、科研能力自评量表和科研相关行为问卷对205名手术室护理人员进行调查。结果手术室护理人员科研能力总分为（52．97±23．06）分，得分指标值为（44．14±19．22）％，低于山西省护理人员的科研能力总分（P〈0．01）；查阅护理文献的频率、参加学术交流会频率、参加科研培训课程频率、性别是护理人员科研能力的影响因素。结论护理管理者要根据护理科研能力的影响因素有针对性地采取措施，搭建相关平台，推动手术室护理科研的发展。

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简介：[目的]探讨急性失血性休克抢救护理流程在手术室急救护理中的应用效果。[方法]将75例急性失血性休克病人分为两组，对照组采用传统急救方法，观察组采用标准化抢救护理流程对病人实施抢救。[结果]观察组抢救成功率、有效救治时间及病人家属满意率均优于对照组（P〈0．05或P〈0．01）。[结论]标准化抢救护理流程的实施有助于提高病人抢救成功率及家属满意率，但要求手术室护士具备良好的综合素质，灵活的应急能力和熟练的抢救技能。

简介：目的探讨手术室系统化管理对B超引导下经皮肾镜激光碎石术治疗尿路结石患者治疗效果的影响。方法选择105例尿路结石患者为研究对象，采用心理护理、围手术期护理管理方法进行系统化管理，比较实施前后患者焦虑、疼痛和舒适度情况。结果实施手术室系统化管理后患者焦虑和疼痛程度降低（P〈0．01），舒适度提高（P〈0．01）。结论手术室系统化管理有助于提高患者舒适度，缓解负性情绪与疼痛程度，促进患者术后康复。

简介：目的：探讨巡回无缝隙护理模式在减轻手术室患者紧张度中的应用效果。方法：将2011年1月~2012年8月65例手术患者作为对照组,按手术室常规护理措施进行护理;将2012年9月~2014年1月81例手术患者作为观察组,采用巡回无缝隙护理模式进行干预。采用自制调查问卷收集患者对手术室环境和护理质量的满意度,应用知觉心理压力量表了解患者护理干预后紧张度缓解情况,同时对比两组患者进入手术室前后的心率、血压波动情况。结果：观察组紧张度缓解率、患者对手术室环境和护理质量满意度均显著高于对照组（P〈0.05）;观察组患者进入手术室后的心率、收缩压、舒张压均显著低于对照组（P〈0.05）。结论：巡回无缝隙护理模式的实施能够有效缓解手术室患者的紧张情绪,提高患者满意度,值得临床推广应用。

简介：综述手术室护理工作中存在的安全隐患原因与安全管理应用研究进展，原因包括护理人员的配置、技术、执行规章制度、无菌技术操作不严格等方面。通过健全和完善手术室安全管理制度、严格执行查对制度、落实病人安全目标的护理管理、手术室环境、用药安全、严防手术室的医院感染、在手术室安全管理中运用各种质量管理工具做好手术室质量控制；将优质护理服务贯穿于手术全过程；应用系统论的策略将所有涉及病人安全的因素纳入系统的范畴当中予以整体化的综合考虑，以全新的理念全面加强手术室病人的安全管理，消除护理安全隐患从而保障手术室护理质量及手术病人安全。

简介：手术室的护理工作具有一定的特殊性，操作中存在较多的安全隐患，无菌操作是预防和控制手术感染的关键，手术室护士应提升自身的慎独修养和道德素质，熟练掌握专业技能，更好地为病人服务。

简介：胜任特征是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征［1］，是真正影响工作业绩的个人条件和行为特征［2］。对胜任特征模型的研究是目前人力资源管理领域的前沿问题之一。随着介入放射学的发展，介入手术室护士逐渐成为介入治疗团队的重要力量，在促进护理学科专科化、提高介入治疗疗效等方面发挥着不可替代的作用［3］。但是由于国内缺乏介入护理相关的实践标准及从业资质标准，加之介入手术室护士需要长期在放射线环境下工作，职业风险高于其他领域护士，使介入手术室护士出现专业化程度低、人员流动大的局面［4］。而发展介入手术室护士又面临着一系列问题：如何才能成为介入手术室护士？如何对介入手术室护士进行配置？如何培养与提高其专业技能？……所有问题的答案，都聚焦于介入手术室护士的准入标准问题。而胜任特征的提出很好地将这些问题与实际需求结合起来，研究介入手术室护士的胜任特征模型，不仅可以进行基于胜任特征的选拔招聘和绩效考核，还可以促进护理人力资源的优化配置，为科学、合理地使用和培养介入手术室护士提供依据。本文就相关研究进展综述如下。

简介：目的探讨物品供应流程再造在手术室术前物品准备中的应用效果。方法成立流程再造小组,调查传统物品供应流程存在的问题,根据存在问题对传统流程进行再造。了解物品供应流程再造前后护士物品准备时间和术中物品缺陷发生情况。结果流程再造后,护士手术物品准备时间较流程再造前缩短;手术物品准备缺陷发生频次低于流程再造前,流程再造前后比较,差异均有统计学意义（P〈0.001）。结论术前物品供应流程再造,降低了手术物品准备缺陷发生频次,缩短了护士物品准备时间,为手术顺利进行提供了安全保障。

简介：目的：探讨低年资手术室护士医护沟通情景模拟训练的方法及效果。方法：根据影响手术室医护沟通要因分析鱼骨图进行主题选定,对34名低年资手术室护士进行情景模拟训练理论培训、合理人员分工、预演探讨分析、再次演练总结,比较训练前后低年资手术室护士护理质量得分和医生满意度评分。结果：训练后低年资手术室护士护理质量得分和医生满意度评分均高于训练前（P〈0.05）。结论：医护沟通情景模拟训练有利于提高低年资手术室护士的沟通能力和专业技能,增进医护交流,提升手术室护理质量。

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简介：[本刊讯]2015年10月30日，华东六省一市手术室三届六次护理学术会议在上海图书馆学术会议厅召开。本次大会的主题为“细节化服务，标准化管理”。来自全国各省市的手术室护理人员近650人参与了本次会议。本次会议邀请了国内外知名的权威专家，解读和分享手术室护理领域最新发展、前沿和热点问题，进行专题演讲和交流。

简介：目的调查四川省手术室专科护士培训后的工作现状和岗位发挥作用,为进一步完善手术室专科护士培训及使用提供参考。方法采用自制问卷调查表,对经四川省人民医院手术室专科护士培训基地培训并考核合格318名专科护士的工作现状进行调查。结果收回300份有效调查结果显示,11.67%的专科护士担任了护士长职务,92.0%的专科护士常查阅专业资料,76.67%的专科护士尝试论文的写作发表,73.67%专科护士担任专科组长,77.67%参与教学。19.0%的专科护士培训后从事工作岗位较前无明显变化,并对没有变化的工作现状感到不满意,3.33%的专科护士已离开手术室护理岗位。结论四川省手术室专科护士培训后综合能力明显提高,并发挥积极作用,成为业务骨干和护理管理者。系统的课程设置与针对性强的培训模式能有效提高专科护士的综合能力。

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简介：目的研究三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素,以期为护理管理者提供参考依据。方法2013年,采用Utrecht工作投入量表（utrechtworkengagementscale,UWES）对29名手术室护理人员进行调查,分析三级甲等综合性医院复评准备工作前后护理人员工作投入程度的变化,采用多元线性回归分析其相关影响因素。结果评审前后,护理人员UWES总均分为（4.27±0.75）分,处于中等水平;三级甲等综合性医院复评准备工作期间,手术室护理人员UWES活力、奉献、专注各维度及总分均较复评前显著降低,差异均有统计学意义（均P〈0.05）;单因素分析显示,不同婚姻状况、护龄、用工性质、职称、月收入、夜班频次的护理人员UWES总均分比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是手术室护理人员工作投入程度的独立影响因素。结论手术室护理人员对工作投入程度总体处于中等水平,婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是影响三级甲等综合医院手术室护理人员工作积极性的主要因素。

简介：微创手术具有微创、恢复快、并发症少、患者依从性高等优势，已在临床广泛应用。目前随着微创技术的发展和完善，腹腔镜的适用范围不断拓展，加强围手术期护理干预，是保障患者舒适、安全、成功完成手术的关键。目前在以患者为中心的医护模式下，护理人员需不断学习新的知识和操作技能，对护理工作中发现的问题加以总结，以更好地为患者提供优质、全面的服务，保障手术的成功实施，提高患者的生存质量。