简介：【摘要】目的：深入分析医疗护士人员职业心理健康对其职业生活质量的影响。方法：以我院2017年1月至2018年12月的护士共50名作为主要研究观察对象设置为研究观察组,另外选取我院其他不同类型工作人员50名设置为对照组,分别采用目前全国各地通用的《症状自评量表》、简明健康状态测量及质量指数表对两组护士进行总体心理健康状态及日常生活条件质量进行综合测定。结果：观察组的强迫、敏感、抑郁、精神得分高于对照组，P0.05；观察组的生理、心理、独立性与社会功能得分均低于对照组，P0.05。结论：护士较护理工作人员的生活心理健康状态更差,生活服务质量更低,应给予护士更有针对性的生活心理状态综合优化干预与护士生活服务质量心理干预，提升对护士的心理健康综合干预。

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简介：摘要：在职业卫生检测过程中，会涉及到原始数据记录、分析数据处理和报告结果处理等问题，检测人员应当具备正确处理数据的基本能力，关乎到报告结果的科学性、真实性和客观性。但是，在实际工作中，检测人员对有效数字的概念理解还不够准确，原始数据记录和处理不规范的问题，有效数字修约规则和检测结果处理应用混乱，并没有真正地理解有效数字在分析化学中的实际意义。

简介：摘要：目的 探讨供应室护理人员职业暴露的危险因素，并提出防护措施。方法

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简介：摘要：目的：对临床检验人员职业感染危险因素进行分析，并提出相应的防范对策。方法：收集我院2016年8月——2019年8月之间临床检验人员发生职业感染的情况进行收集、整理和分析，分析临床检验人员发生职业感染的危险因素。结果：临床检验人员发生职业感染的危险因素主要有5种，分别为自我防护意识薄弱、科室条件不足、职业暴露、防护制度不完善以及仪器消毒不及时等。结论：临床检验人员应该积极做好自身的防护工作，避免发生职业感染，以保持身心健康。

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简介：[摘要] 目的 探讨结构授权对基层中医专科护士的职业认同的影响。方法 2018年5月我院建立以结构授权理论为基础，中医专科护士为主导的中医护理质量管理的模式，护理管理者运用职业认同量表对授权中的中医专科护士进行调查。结果 结构授权后的中医专科护士的职业认同感和工作满意度明显提高（P＜0.05）。结论 基层中医专科护士职业认同度低，结构授权让中医专科护士参与中医护理质量管理，能有效提高其职业认同感和工作满意度，也为护理管理者对中医专科护士回院的职业晋升与发展提供新的管理思路。

简介：摘要：目的：实验将针对职业病预防性体检人群实施健康教育，更好地进行职业病防治，加强个人自我保护意识。方法：将本院收治的职业病预防性体检人群作为本次研究对象来源，在其中随机抽取100例，诊疗时间范围在2020年1月-2020年12月，盲目随机法设计方式分组。对照组患者采用常规干预模式，观察组则为健康教育干预模式，进而对比教育成果。结果：从干预结果上看，观察组群体在干预期间职业病人数减少，且干预实施总时间更短，对比具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，在职业病相关知识的了解程度调查上，观察组群体的了解范围和程度更高，且对服务满意度高，组间对比差异具有统计学意义。结论：采用健康教育模式能够更好地针对职业病防治进行干预，对接受预防性健康体检人群的生活干预效果更为理想，帮助他们认识职业病，具有我保护能力，具有可推广价值。

简介：摘要：　职业护士是部队医疗机构提供医学技术和护理方面专业服务时必不可少的工作人员和环节，提高职业护士的人文素养是“实施健康中国战略”的必要基础。具备良好人文素养的职业护士将有助于病人加速康复，帮助建设团结向上的工作集体并对营造良好的医患关系产生积极作用。在提高护士人文素养的教育和培训中应遵循以思政教育内容为核心、加强部队医院特色内涵建设、高效率及多样化、趣味性原则。在进行教育和培训时，应构建专门、系统的教育和培训体系，活动形式应多样化、趣味化，加强考核方式的可操作性并强化保障措施，同时要随着时代进步不断发展的新内容和新标准持续进行。职业护士在完成繁重的现职工作、不断提升医疗业务能力的同时，要适应党、人民和社会对综合素养的新要求，为部队医院营造良好的人文环境、医患关系及军民关系贡献更大的力量。

简介：摘要：目的 调查与分析医院感染科工作人员职业危险因素，提出对应的防护对策。方法 对我院感染科工作人员展开调查，工作人员包括医生、护士和医技。评估他们对职业危险因素的知晓情况，并使用数据分析方式对感染科工作人员的职业危险因素展开分析，结合分析结果提出防护对策。结果 我院感染科工作人员的职业危险因素知晓率调查结果比较符合预期，职业危险因素多样化，传染病疫苗接种（91.30%）和个人防护依从性（