简介：

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简介：孔子曰：＂非为珉之多,故贱之也,玉之寡,故贵之也。＂两千多年前,孔夫子诠释玉石的可贵之处,在于玉有德。翡翠是中国长盛不衰的收藏品,当股市和楼市乃至黄金都陷入低迷,玉石投资却风生水起,并有逐渐走强之势。在国内经济发达的今天,各种藏宝、鉴宝和收藏的栏目层出不穷,翡翠赌石文化也随即传播开来,这个古老神秘的行业慢慢地迈入了寻常百姓家。

简介：近期,内蒙古乌中旗森林公安分局集中全体民警,组织开展为期15天的集中训练,采取多种形式开展大练兵活动.他们的具体做法是:(1)加强政治理论、业务知识学习.

简介：红石林业公安局现有民警172人,担负着辖区34万公顷森林资源的安全保卫工作.建局20年来,在上级公安机关和林业局党委的正确领导下,我们始终坚持改革兴警、依法治警、质量建警、典型育警的方针,全面加强公安队伍建设,有力地推动了各项公安工作的长足发展,连续8年被评为全省优秀公安局.

简介：阿诺德·柏林特发展了席勒的审美王国构想，引入生态视野与环境维度建构环境美学共同体理论，追求政治正义与环境正义，希望建立一个人与人平等友爱、人与环境和谐相处的美好社会。柏林特首先将杜威审美与生活的连续性发展为沟通人与人之间关系的桥梁，希望通过审美的连续性体验人与人之间的密切关系，促进合作、杜绝冲突、消除阶级，建立兼顾个人和整体的美学共同体。其次，将环境审美纳入美学共同体，以环境审美经验所表现的感知及其意义超越人与世界事物之间的障碍，帮助人们体会其中显现的价值。再次，指出人的共同感性需求是财产、地位、权利的平等的最集中和最直接的体现，运用人与环境的依存关系来处理整体利益与私利的关系，以环境体验、生态意识为政治变革提供了新的发展思路和标准。最后，前瞻性地设想满足居民共同感知需求的未来城市，以艺术家、学者和科学家等精英占主导地位，主要的生产方式是艺术创作、文化教育、科学研究，建立公民参与、互相交流、平等互助的制度，为环境美学共同体提供理想蓝图。在环境问题日益严峻的当代世界，环境美学共同体的环境审美连续性和共同感知需求为建设平等、文明、绿色的社会提供了新的视域，对我国推动建构的人类命运共同体具有重要的理论参考价值。

简介：新世纪开局之年,我局有幸被我省森林公安局推荐,经国家林业局森林公安局批准,成为全国第一批队伍管理长效机制建设试点单位.

简介：“我们是特地从深圳赶过来植树的！”3月12日，张家界市武陵源区龙阳公路旁，来自纳百利集团的一位员工一边给新栽的樟树培土，一边自豪地说。“植一片树、添一片绿、共建武陵绿色新家园”，武陵源首届交由企业承办的义务植树活动在今年的“植树节”为该区的生态建设开启了一个新的篇章。

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简介：通过对德胜岩省级森林公园森林资源的调查，分析了彩色健康林带建设的特点与不足之处，提出了针对不同区域彩色健康林带的分区建设模式，并探讨了应采取的配套技术措施，以期为完善彩色健康林带建设管理提供借鉴。

简介：简单阐述森林防火在林业地位中的重要性，改变以往重造林、轻预防的落后思想。以人为本，提高全民预防火灾意识，积极推进社会主义和谐社会和新农村建设有一定的作用。

简介：近几年来,我们始终把加强队伍建设作为开创森林公安工作新局面的重中之重.我们仅就"求实"、"求精"、"求新"、"求特色"四个方面,谈谈我们培养、宣传先进典型,推进队伍建设的粗浅体会.

简介：<正>在海拔1000多米的大别山密林深处,一位年近六旬的老人经常在林中穿行,他就是国有商城黄柏山林场大牛山林区护林员周德寿同志。提起周德寿。大牛山豫皖界邻无人不晓,因为他在林区一干就是16年,起早贪黑,早出晚归,终年守看他视同生命的森林。他和这里的山、这里的水,这里的乡邻都结下了难以割舍的深厚情谊。他护的林子,16年来没有发生一次火灾。这在全省是不多见的。

简介：绿色的旗帜──记全国绿化奖章获得者张德建颜秉钦站在我们面前的是这样一位老人：他个头不足五尺，瘦削的国字形脸呈紫黑色，布满了榆树皮般的皱纹。他穿一身很不得体的老式服装：上身是偏襟大棉袄，大得几乎遮住膝。大棉袄外面套了一件小制服，小到棉袄的袖口和下摆就有...

简介：<正>昔日“门难进,脸难看,话难说,事难办”的现象,如今已被“您好”、“请坐”、“请喝茶”、“需要我帮忙吗?”、“您慢走”等礼貌用语所代替。这是信阳县林政执法队伍实施“形象工程”的结果。人们不禁要问,那些长期养成的坏毛病,能在一朝一夕改掉吗?笔者通过明察暗访,认为回答是肯定的。信阳县位于河南省最南部,地处大别山与桐柏山结合部北麓。林木资源丰富,地理环境复杂,需要与之相适应的林政执法队伍来保护。但是.如何改变林业执法队伍“门难进,脸难看,话难听,事难办”的官僚主义作风,树立良好的执法形象,又作为一个新的课题,摆在了信阳县林业局决策者的面前。经过长期的摸索,该局在林政执法队伍中实施了以“敬业、爱岗、廉洁、文明”为主题的“形象工程”。

简介：我是一名基层森林公安民警,多年的基层工作实践,使我深感我们这支肩负着繁重任务的队伍朝气不足.究其原因是多方面的,但我认为其主要原因是森林公安队伍相对分散、独立,领导干部和民警缺乏交流的机制和条件,使我们这支队伍在人员流动上形成了一潭"死水",队伍内部缺乏竞争意识及应有的活力.现就森林公安队伍内部人员交流工作谈一点想法,供大家参考.

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简介：山东省济南市森林公安局始建于1988年,现有10个机构,现辖3个区分局,4个县（市）局,2个派出所,全市森林公安政法专项编制73人,目前在岗62人。辖区总面积1226万亩,其中有5个县（市）区是省重点林业县和重点森林防火区。

简介：近年来,河南省各级森林公安机关始终把队伍建设放在重中之重的位置,坚持"抓班子、带队伍、促工作、保平安"和"从严治警、依法治警"的工作方针,内强素质,外树形象,多策并举,扎实工作,取得了显著成效.