简介：
简介：一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分：一是总额，二是结构。总额反映行业的总体情况，就兽药行业而言由于没有出现垄断企业．出于对销售人才的大量需求，各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入；奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。
简介：为比较不同佐剂的猪附红细胞体亚单位疫苗的免疫效果，笔者通过试验提取猪附红细胞体抗原，并将其分别与白油佐剂、弗氏佐剂、明矾佐剂及铝胶佐剂混合，免疫小鼠。应用间接ELISA方法比较不同佐剂的猪附红细胞体亚单位疫苗的免疫效果。结果表明：白油佐剂组免疫效果最好，抗体水平在一周后有明显上升，其次为与弗氏佐剂组、铝胶佐剂组和明矾佐剂组。该试验为猪附红细胞体亚单位疫苗的研究提供了可靠的理论依据，为该病的防治奠定了一定的基础。
加拿大强制推行养牛健康标签制
兽药企业的大包制薪酬体系分析
不同佐剂对猪附红细胞体亚单位疫苗免疫效果的影响
