简介：【摘要】：目前，我国经济发展迅速，大规模的工程基础建设还在进行之中，建筑行业正在日益稳定且处于整合期，安全管理研究已经成为建筑施工行业生死存亡的重大课题。其中人是施工中的一个决定性因素，本文主要是从我国建筑企业工人的特征进行分析，结合实际探究目前企业对工人安全管理的局限性，从而总结提出一些管理措施。

简介：摘要：随着社会的不断发展，建筑施工行业作为一个重要的基础产业得到了迅猛的发展。然而，在建筑施工过程中，工人安全问题一直是亟待解决的一个重要问题。本文以建筑施工中工人安全行为的管理为研究对象，通过分析工人安全行为的关键因素以及各方面存在的问题，并结合现有的研究成果，提出了一些有效的管理策略，旨在为建筑施工企业提供一些有益的参考和指导。

简介：摘 要：思想政治工作是一项极其重要的工作，它的目标是帮助员工形成正确的思想观念，从而提高他们的道德品质，增强企业内部凝聚力。政工人员的任务则是通过科学有效的方式来引导和管理员工的思想，以实现企业的长期发展目标。油田企业的政工人员是企业管理中的重要力量，他们通过深入了解员工的思想动态，采取科学有效的措施，引导员工形成正确的思想观念，提高道德品质，增强企业内部凝聚力。因此，本文将从理论与实践相结合的角度，深入探讨油田企业政工人员如何做好思想政治工作的策略与方法。

简介：摘要：在中国特色的社会主义建设过程中，国企在其中起到了很大的作用。目前，为了加强国有企业的思想政治工作，最根本的途径便是要加强国企的思想和政治文化建设，而国企的政工人员则是进行国企的企业内部管理的一个重要因素，它能够为国企的进一步发展与壮大提供一个坚强的精神力量，为国企的进一步发展与变革提供一个强大的理论与文化上的保障力量。在国企内，政工人员也是企业开展思想政治工作的主体，因此，要加强对政工人员的管理，加强对国企的思想政治工作，是国有企业持续健康发展的一项重大的政策保证，本文通过对国有企业政工人才的培养，来促进国有企业的发展。

简介：摘要：建筑工程施工人员的素质培养及团队建设是推动我国建筑行业发展的重要因素。面对复杂多变的施工环境和任务，不仅需要施工人员具备扎实的专业技能，还需要他们在团队中具备良好的协作能力和团队意识。只有通过有效的素质培养和团队建设，建筑工程施工人员才能更好地应对各种挑战，确保施工项目的质量和安全。

简介：摘要：在我国社会经济发展中，国有企业所占据的地位不容忽视，它给各方面带来的影响也十分显著。基于此，在未来的发展中，应结合实际制定更有针对性和可行性的措施，促进国有企业的进一步发展。在诸多举措中，提高国有企业政工人员综合素质的作用十分显著。但目前，在国有企业政治工作人才队伍的实际建设中，仍存在一些悬而未决的问题。要及时更新观念，尝试用更新的策略和方法，推动国有企业政工人才队伍建设水平的不断提高。

简介：摘要：政工人才队伍建设是国有企业发展的重要方面。政工人员是国企中一支重要的队伍，他们在企业中发挥着不可替代的作用和意义。政工人员起到了辅助和监督管理的作用，通过与企业管理人员密切合作，协助企业推进各项工作。此外，政工人员不断推动公司文化建设，加强员工的自主性和团队合作意识。最后，政工人员也是企业联系政府、社会和其他企业的重要桥梁，能够架起企业与外界沟通的桥梁，有效提升企业的形象和声誉。本文在此基础上，将探析有关于国有企业政工人才队伍建设的相关问题，并给出合理的解决措施。

简介：摘 要：建设工程施工总承包管理中分包、违法分包、转包、实际施工人现象司空见惯。但是总承包管理单位往往对于分包、违法分包、转包、实际施工人本质上无法进行有效的区别从而不能很好的进行管理。本文从建设工程法律层面上解读和分析分包、转包以及实际施工人本质含义，帮助施工总承包单位更好区分从而进行科学的管理。