简介：摘要：随着我国市场经济体系的日益完善，为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展，国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作，同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求，限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点，探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级，设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式，以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级，提升国有企业的管理能力和竞争水平，确保国有企业的可持续健康发展。

简介：【摘要】：职业倦怠是一种消极、负面的情绪表现，如果不及时化解，将会对职场人的身心及工作造成极大危害。了解并识别职业倦怠的具体体现及可能的危害，对于及时化解职业倦怠，激发职业动力大有裨益。

简介：摘要员工职业生涯规划是人力工作的重要内容，关系着员工的未来，也是企业发展的最终动力。本文介绍了职业生涯规划，分析了企业员工职业生涯的现状，并提出了企业如何开展员工职业生涯规划的建议。

简介：2008年2月4日，86岁的美国气象学家里德在家中辞世。获悉这一消息，狄克（美国学术界都亲切地称里德为Dick）的老朋友Goody认为，里德的去世，标志着美国气象一个时代的结束。也许Goody的话并不能代表所有美国气象学家的观点，但至少在过去50多年的时间里，从美国传统气象向现代气象转变的历程的视角，评价这位强于天气诊断和分析，又快速接受数值天气预报并为之作出巨大贡献的跨越时代的气象学者，这样的说法无疑是准确的，而且在世界气象更广泛的领域也是有意义的。

简介：摘要在当今全新的职业观念下，不同行业的员工对于自身职业规划有了新的思考，这不仅限当下新兴行业，相关的传统施工企业员工在选择工作时候有了相关的思考，本文就石油化工施工企业的职业生涯规划进行探讨，旨在建立一个可行的规划路径。

简介：摘要：随着国内社会经济水平的不断提升，国有企业在经济发展过程中占据到的重要性，变得越来越突出，正是因为这样的前提条件存在，展开国有企业有关内容的分析，也就显得较为重要。在国有企业的有关工作开展过程中，员工生命周期职业生涯规划工作，是最为重要的工作内容，之所以这样讲是因为，国有企业员工生命周期的职业生涯规划工作，与国有企业的整体经济效益有着直接联系，所以切实把握好这一方面主题的研究非常必要。本文接下来将会对此展开分析。

简介：

简介：摘要：随着国家教育事业的发展进步，人民文化水平不断提高，大学生群体人数不断增加，与之相对应的是日益激烈的毕业生就业岗位竞争现状。为了加强毕业生自身能力建设，提升就业核心竞争力，高校应该开设专业课程，建立系统全面的就业指导体系，加强对学生专业素质的培养，并积极引导学生建立创新创业思维。指导大学生树立正确的职业观，重点加强对大学生心理承受能力的建设，即生涯适应力的需要。毕竟从学校小群体到社会大环境的跨越，是一个极大的转变，不仅要求学生具备良好的专业知识，更要有面对不同环境的适应能力，以保证个人能力的正常发挥。

简介：在挪威Valhall油田开展的即时、永久的四维地震实验是目前四维地震方面最大胆的投资。通过在整个油田范围内布置永久埋藏的电缆和检波器，可以即时地对油田地下构造和生产情况进行动态监测，改进对已有井的管理，指导新的注水井和生产井的钻探，从而提高钻井成功率，增加油田产量。

简介：摘要：随着我国土木工程的蓬勃发展，工程作为国民经济中不可或缺的重要组成部分，其安全问题也日益凸显，引起了广泛的关注。当前，我国的工程项目大多采用传统的管理模式来对施工过程中可能存在的安全隐患进行处理，但是这种模式不仅浪费了大量资源还降低了工程质量，而且也影响到施工人员的人身安全。

简介：摘要：传统建筑工程在施工过程中消耗的能源和资源是不可估量的，资源浪费也在逐渐增加。由于施工过程需要各种机械设备和资源的支持，对周围环境的污染越来越严重，环境问题越来越严重。随着我国“节能减排”绿色理念的深入，建筑行业在施工过程中也遵循这一理念，改变自身的施工方式，优化项目管理，将责任落实到个人，以适应当前社会对建筑行业的发展需求。

简介：摘要：工程现场的施工管理对施工的成效、质量和效果有很大的影响。因此，为了提高工程建设的效率，有效地保障工程建设的质量，需要加强对工程建设的现场管理。施工单位应加强对施工现场的管理，采取有效的创新方式，对施工现场的资源进行优化，从而提高经济效益，更好的完成项目建设，不断增强施工企业的竞争力，提高企业的形象。

简介：摘 要：对于建筑工程而言，建筑工程的管理对其建设发展有至关重要的现实意义。建筑工程的管理效率过低或质量不达标都会使建筑工程的整体质量存在安全性下降的可能性。从现阶段我国在这方面的发展状况来看，其工程管理过程中还存在着很多的问题需要去寻求积极的解决办法。本文作者结合多年工作实践经验，主要就工程管理中现场工程管理的创新管理进行了简单探讨，希望对相关从业人员有所帮助。　　

简介：摘要：在现代社会进步发展下，建筑行业建设要求普遍提高。实现建筑行业管理工作的创新性，促进现场管理工作的有效执行，不仅促进资源的有效配置，还能维护整体的发展利益。所以，在文章中，对工程管理工作中的现场管理提出有效的、创新意见。

简介：摘要 ： ： 随着我国社会经济的快速发展，建筑工程类型也逐渐不断增加，然而在工程不断增加的同时，也暴露出不少问题。在项目施工过程中，大量的人力、物力以及财力的损失已经从根本上违背了建设企业本身的意愿，不仅给企业自身带来了极大的经济损失，严重的还会阻碍社会和谐、健康的发展。所以，如何实现现场工程管理模式的创新，保障工程质量、进度及安全，已成为建筑企业亟待解决的问题。

简介：摘要：我国的经济水平在不断的提升，随之生活品质也在逐渐的改进与提升，对于建筑工程的要求标准也随之更多。建筑工程施工中，为满足大众的多样化需求，施工者就要更改传统的施工模式，管理者也要做到与时俱进，积极的引入新时代中的新型管理模式。基于此，本文将对工程管理中现场工程管理的创新管理策略进行分析。

简介：摘要：在现代社会进步发展下，建筑行业建设要求普遍提高。实现建筑行业管理工作的创新性，促进现场管理工作的有效执行，不仅促进资源的有效配置，还能维护整体的发展利益。所以，在文章中，对工程管理工作中的现场管理提出有效的、创新意见。

简介：摘要：随着现代社会的发展，建筑业的施工要求普遍提高。实现建筑业管理创新，促进现场管理的有效实施，既能促进资源的有效配置，又能维护整体发展利益。因此，本文对工程管理中的现场管理提出了有效的创新性建议。

简介：摘 要：对于建筑工程而言，建筑工程的管理对其建设发展有至关重要的现实意义。建筑工程的管理效率过低或质量不达标都会使建筑工程的整体质量存在安全性下降的可能性。从现阶段我国在这方面的发展状况来看，其工程管理过程中还存在着很多的问题需要去寻求积极的解决办法。实现建筑行业管理工作的创新性，促进现场管理工作的有效执行，不仅促进资源的有效配置，还能维护整体的发展利益。

简介：摘要：随着人们生活水平的不断提高，人们对建筑工程的品质标准越来越高。为满足人民群众的多样化需求，建筑工程的管理至关重要。改变传统的施工模式，不断创新、与时俱进，采用新型管理模式，才能在众多建筑工程中脱颖而出。