简介：山东省广饶县劳动争议仲裁推行“一步到庭”新路子——召集申诉人、被诉人当庭举证．当庭质证，当庭裁决．而且双方当事人对结果都表示满意。

简介：基于中国健康与养老追踪调查（CHARLS）数据库2013年的调查数据,通过劳动经济学劳动供给理论构建劳动供给模型,实证检验了影响农村老年人劳动参与及劳动供给时间特征的关键变量。实证检验结果显示,参保养老保险、医疗保险与家庭总劳动参与、农业劳动参与呈现显著正相关;养老金水平、户口迁移变量与老人总劳动参与、农业劳动参与呈显著负相关,户口迁移与非农就业劳动参与呈显著正相关。进一步分析中,参保养老保险对老人劳动供给有显著正向促进效用;养老金待遇水平变量对老人劳动供给有显著削弱效应;医疗保险参保变量对老年人劳动总供给时间无显著相关性,对农业劳动供给呈显著正相关,而与非农劳动供给时间呈显著负相关;户口迁移变量对老人劳动总供给时间、农业供给时间有显著削弱作用,对非农就业劳动时间有显著正向促进作用。基于此,文章提出进一步完善社会保险、户口迁移政策等政策建议。

简介：本文选择高血压作为健康测度变量,运用CHNS四期追踪数据,探讨了健康对农村和城市的中老年人劳动供给的影响。由于疾病可能存在的内生性,本文用患高血压之前的钠盐摄入量作为工具变量。我们发现患高血压对城市中老年人劳动供给有明显的影响,但对农村人没有显著的影响。而且我们发现,城市的效果几乎全部来自较低教育程度的蓝领工人,这可能主要是因为拥有养老保障的体力劳动者容易在高血压影响下产生退休意愿,而这个现象在同样是以体力劳动为主的农村劳动力中并不存在。

简介：近日，2007年人口与劳动绿皮书《中国人口与劳动问题报告》出版。绿皮书指出，发端于中国沿海地区并向全国蔓延的劳动力短缺现象，预示着中国二元经济结构正在发生转变，中国经济发展的“刘易斯转折点”正逐步呈现。

简介：马克思理论体系的核心终极价值是个人的自由全面发展，它有两个内在逻辑基点，一是劳动，二是休闲，真正实现自身解放和自由全面发展的人是能够同时主宰自己劳动和休闲的人。在当今消费社会中，我们应该确立科学劳动休闲观，适度劳动文明休闲以促进人的全面发展。

简介：摘要：提高优秀劳动关系与和谐企业的建设质量，可以使企业在新时期实现更高水平的发展。基层人社部门拥有协调企业内部资源的强大能力，可以在优秀劳动关系以及和谐企业建设工作中发挥积极影响。本文首先对基层人社部门培育优秀劳动关系与建设和谐企业存在的问题进行了总结分析，并制定了符合基层人社部门实际情况的改进策略。

简介：据对全国31个省（区、市）6．8万个农村住户和7100个行政村的抽样调查，2003年末，农村转移劳动力达16950万人（约1．7亿），比上年增加490万人，增长3％。转移劳动力占农村劳动力的比重为34．9％，比上年提高1个百分点。

简介：2007年6月11日，阿拉木图市召开了题为“哈萨克斯坦的移民政策：现实与新观点”的圆桌会议。哈萨克斯坦国家统计局副局长尤里·绍科马诺夫在会上发言时介绍说，目前哈国人口超过1540万人，经济自立人口约有800多万人；根据共和国工业与投资发展战略，到2015年前国家经济至少要增长1．5倍，

简介：<正>杨立德同志是山东省临沂市兰山税务所所长。十几年来,他恪尽职守,为国聚财,秉公执法,一尘不染,出色地完成了各项任务,多次受到各级政府和上级的表彰,去年又被评为"全国税务系统劳动模范"。勤奋学习苦练硬功

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简介：劳动是一首古老而又优美的歌谣。

简介：在吉林省西北边题的县城镇青，活跃着一支小有名气的建筑队伍──镇青县劳动建筑公司。十几年来，他们承建了数十栋结构合理、质量精良的建筑，是镇费县知名度较高的守信誉企业。更难能可贵的是，公司成立14年来，从未拖欠过国家一分钱的税款，他们是为共和国大厦添砖加瓦的建设者，是优秀的纳税人。依法纳税是企业的天职镇费是我省的贫困县，至今仍享受着国家的财政补贴。在这样一个经济滞后、资金医乏的县份组织地方税收可谓是困难重重。而劳建公司为什么却能一枝独秀，十几年不拖欠一分税款呢？一个非常重要的原因就是企业领导有较强的纳税意识。公司经理王家军上任之初，便将是否依法纳税做为考核企业财务人员业绩的一个重要依据。明确规定：

简介：江泽民同志在党的十六大报告中明确指出:"要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动.无论是体力劳动还是脑力劳动,无论是简单劳动还是复杂劳动,一切都为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重".这是我们党在坚持马克思主义基本原理基础之上,结合中国的具体实践,进一步丰富和发展了马克思主义.

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简介：摘要：随着经济全球化和信息化的不断深入，新型劳动关系已经成为了一个全球性的发展趋势。在这种背景下，劳动争议的爆发和处理方式也必须适应新的环境和要求，以更好地维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和可持续发展。因此，明确新型劳动关系中劳动争议的处理方式成为了一个重要的研究课题。本论文旨在探讨新型劳动关系中劳动争议的特点和必要性，并分析当前劳动争议处理方式的问题和原因。基于此，提出可行的劳动争议处理方式和建议，以期为新型劳动关系的发展和劳动争议的解决提供有价值的参考。

简介：当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。

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简介：6月，法国工会在以巴黎为主战场的50个城市同时举行罢工。

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