简介：

简介：一要解决好自我提高和勤奋好学的问题。加强作风建设，坚持自我提高是基础。坚持自我提高，关键是要靠学习，作为组织上来说，就是要在全局范围内大兴勤奋学习之风。因为只有通过学习，才能掌握过硬的本领，才会提高自我的综合素质、才会提高自我的品行修养，这样就可以解决发生在我们干部身上的一系列作风上的问题。

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简介：如何争创先进单位，争当优秀工作者，基层税务部门应内外并举，在强化税收服务和征管的同时，坚持以人为本，大力加强干部队伍建设，并着重在“严”、“诚”、“精”三字上下功夫。

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简介：一、搞好领导班子建设是加强审计干部队伍建设的关键近几年来，局党组认真贯彻“建一流领导班子，带一流干部队伍，创一流工作业绩”的指导思想，始终把班子建设放在首位，做到“四个坚持”。（一）坚持学习制度，提高思想素质。局党组“一班人”十分注重用理论武装头脑，...

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简介：贫困村干部队伍建设亟待加强李淑琴最近，我们组织力量对全县３２个相对贫困村的干部思想工作状况进行了调查，发现普遍存在＂四难＂现象。一是工作难做。上面千条线，下面一根针。在这种情况下，为农民服务的实事很难办到，群众一时不理解的事情又不得不干。如：不少地方...

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简介：文章回顾和研究了胡耀邦的干部队伍建设思想,认为其要点是：改革干部制度,废除领导职务终身制;坚持德才兼备、年富力强的干部选拔标准;广大干部要以＂甘当小学生＂的态度重新学习;树立求真务实的工作作风;狠抓干部队伍的作风建设。

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简介：江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。

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简介：当前，国有大中型企业领导干部普遍年龄偏大和企业后备干部严重不足的矛盾十分突出。抓住转换企业经营机制，建立现代企业制度的契机，大力加强企业后备干部队伍建设，具有特别重要的意义。首先，从企业干部队伍的现状来看，加强企业后备干部队伍建设，已到了刻不容缓的地步。最近，我们对湖南省15家省管大型企业领导班子的年龄结构进行了调查。在15个领导班子的129人中，50岁以上的90人，约占70%，其中，55岁以上的36人，58岁以上的13人，已达离、退休年龄的5人。党政一把手年龄偏大的问题尤为突出。在15家企业共18名厂长（经理）、党委书记中，已到退休年龄的2人，55岁以上的8人，58岁以上的5人。排除德才素质

简介：在落实铁道部“规范管理、强基达标”活动中，我段坚持以人为本抓内实，规范行为抓管理，重点抓好干部考核机制的建立和运转；紧密围绕干部逐级负责制，严格落实各项制度，保证我段安全生产的健康发展。主要抓了以下四项工作。

简介：摘要：随着社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设和反腐败斗争形势日趋严峻。纪检干部作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其队伍建设显得尤为重要。本文以新时期纪检干部队伍建设为研究对象，探讨了当前面临的挑战和存在的问题，并提出了相应的对策和建议，以期为纪检干部队伍建设提供有益参考。

简介：今年以来，邹平县工商局党组按照江总书记的“以德治国、依法治国”的要求，确定实施了“德”、“法”并重，两个轮子一起转的工作思路，提高了干部队伍素质,推动了各项工作的顺利开展，成效显著。

简介：摘要医院快速发展离不开优秀的卫生专业技术人才队伍，而高素质的管理人才也是医院持续发展必不可少的前提条件，管理队伍建设在医院发展建设方面显得尤为重要。