简介：摘要随着经济的高速发展，新时期对于基层财政工作产生了积极的推动作用，机遇与挑战并存之下，为基层财政工作人员提出了新的要求。在当前基层财政改革尤其是农业税改革之后，财政队伍的工作方向发生了变化，并且也暴露出许多不足之处。在这个过程中，只有保持财政工作人员的思想纯洁度、以学习的姿态应对发展，才能实现基层财政的稳步发展。在当前基层财政工作中，有许多工作人员都出现思想的懈怠问题，需要以一种新的形式对他们进行指导与提点，实现教学的突破发展与学生的快速进步。本文针对当前基层财政队伍建设中遇到的问题进行分析，进而有针对性的提出了部分赶紧建议，基层财政工作人员只要明白自己的工作是为人民服务的，就要更为全心全意的将工作做好即可。

简介：随着我国石油企业取得了显著的发展,在员工思想建设和队伍建设方面也逐渐得到了重视,本文就针对石油企业思想及队伍建设的重要性进行了简要的分析,并介绍了当前我国石油企业在员工思想建设和队伍建设工作中存在的问题,并提出了几点较为合理的建议。

简介：

简介：摘要中国市场经济的飞速发展，催化了企业内部制度的变革。在多元文化影响下，企业的发展之路充斥着利益不均衡分配的矛盾，中国企业内部迫切需要从思政工作入手，针对新时期的思想冲击，带领中国企业走出一条属于自己的发展之路。因此，本文以企业政治工作队伍建设为研究对象，探究当前思政工作存在的不足，为建设一支出色的政工队伍提供理论基础。

简介：如今,我国的人口老龄化问题越来越突出,而人口基数过大导致的公共服务设施不到位则为养老问题带来了不便。因此,我国的养老形式主要还是以家庭养老为主。但是,由于城市生活节奏越来越快,中年人在面临工作压力的同时还要上孝父母、下教子女,在照顾老人方面压力很大。因此,在城市中,无论是居家养老、社区养老还是机构养老,都更加依赖专业人才。

简介：企业政工工作是企业发展的价值导向,也是企业精神文明建设的主要内容,不仅会影响企业的经济发展,同时也对社会经济的发展产生了一定影响.在新时期,企业发展过程中会遇到各种问题,传统的思想政治教育无法有效解决这些问题,所以,企业应该加快政工队伍建设步伐,尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍,本文分析了新时期企业政工队伍建设对策.

简介：摘要我国作为一个经济大国，煤矿企业占着我国经济发展的一大部分，煤矿企业的发展与衰退也牵动并影响着我国总体经济的发展情况。我国的煤矿企业大部分都属于国有，因此我国对煤矿企业的管理工作也相对比较好开展，只要我国把煤矿管理这一块内容做好，相信我国煤矿企业的发展会欣欣向荣，同时也能够为我国总体经济的发展贡献一分力量。

简介：文章回顾和研究了胡耀邦的干部队伍建设思想,认为其要点是：改革干部制度,废除领导职务终身制;坚持德才兼备、年富力强的干部选拔标准;广大干部要以＂甘当小学生＂的态度重新学习;树立求真务实的工作作风;狠抓干部队伍的作风建设。

简介：2017年,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。国网江苏省电力有限公司积极响应中央要求,创新培养模式,加强对产业工人队伍的培养。文章以国网江苏省电力有限公司“三基人才”培训项目为切入点,对如何提高培训有效性、如何在培训中优化组织发展结构、如何使培训与实际工作更紧密结合等问题进行了创新性地探讨。

简介：摘要近年来，浙江省建设投资集团股份有限公司（下称浙建集团）积极搭建海外人才发展平台，研究出台了《浙建集团国际工程管理人才培养方案》、《浙建集团加快“走出去”发展的实施意见》、《浙建集团人才行动纲要》等一系列办法，建立海外区域分（子）公司经理职级高配制度，在激励海外人才“走出去”方面起到了一定成效。其中，阿尔及利亚分公司（下称阿分公司）和香港公司在浙建集团海外事业发展中具有一定的代表性。

简介：摘要企业财会队伍建设是企业财务工作的重要组成部分，在企业公共管理属性框架下谋划、运行与发展，与企业财务管理相依相存，同时财会队伍建设又是会计质量管理的核心内容，对经营和发展发挥着重要作用。如何理顺企业各级财务关系，有效发挥财务的管理与监督职能，优化企业财会队伍建设体系以更好的适应新形势下的改革要求，同步提升企业社会效益与经济效益，实现企业的可持续发展，是目前值得探讨的重要问题。

简介：摘要坚持科学人才观，分类引进，分类培养，分类考核，不断实现由“面上”人才建设向“重点”人才建设转型、由“一般性”人才建设向“高层次”人才建设转型、由“个别高端”人才建设向“高端人才带动团队”模式转型、由着重“引进”向“引进培养”并重转型、由人才管理向人才服务转型的“五个转型”。

简介：摘要新时代党的建设提出了新要求，建设一支专兼结合的高素质高校组织员队伍,是全面加强高校大学生思想政治教育和党的建设工作的必然要求。中共教育部党组（教党20178号）发文要求每个院(系)至少配备1-2名专职组织员。本文从组织员的职责以及应具备的基本素质，对高校党建工作组织员队伍的职责进行初步探讨。

简介：摘要随着社会的不断发展，老龄化问题日益严峻，国企的建设虽逐渐完善，但党政思想教育工作作为其建设的思想保障，需要不断强化，尤其离退休党建工作在新形势下更显得尤为重要。离退休人员是企业的财富，做好离退休党建工作，发挥离退休党员的作用，维护好离退休队伍的稳定，这对国有企业的发展极其重要。因此，国有企业离退休政工队伍的素质建设是重要的，但建设过程中也存在诸多的问题，急需解决。本文将对国企离退休政工队伍建设的重要意义、问题及其对策进行分析，旨在推动国企离退休政工队伍的建设，使之更完善，更科学，促进离退休党建工作新提升。

简介：伴随着我国科普事业的繁荣,各种科学普及类展馆呈现雨后春笋般发展之势,建成、在建的科普场馆数量大幅度提高。科普场馆中的科普辅导员作为直接面向公众服务的科普工作者,承担着场馆对外开放接待和科学普及传播的重任,其自身素质和能力水平对科普效果起着至关重要的作用。因此,加强科普辅导员队伍建设,培养既懂科普专业知识,又掌握讲解艺术技能的复合型科普人才,对科普场馆的现代化管理起到重要作用。本文围绕科普辅导员地位和作用进行探讨,提出充分认识科普辅导员人才队伍建设的重要意义。

简介：本文概述了新中国成立以来少数民族干部政策发展现状，分析了云南少数民族干部队伍建设实践。针对存在的问题和不足，提出必须建立一套少数民族干部队伍培养的长效机制：第一要加大对少数民族干部培养选拔配备力度；第二要积极拓宽少数民族干部来源渠道；第三要创新少数民族干部工作激励机制；第四要强化少数民族干部实践锻炼培养；第五要健全少数民族干部培训体制。

简介：随着国家形式的不断发展,煤炭企业的建设也在逐步完善.本文主要分析加强煤炭企业政工队伍建设的方法,通过列举传统模式煤炭企业政工建设出现的问题,吸取经验,从而为新形势下煤炭企业政工建设提出相应的建议和意见.只有搞好煤炭企业政工队伍的建设工作,才能提高企业的凝聚力,共同促进经济的快速发展.

简介：摘要高校辅导员是大学生思政工作的组织者、实施者和指导者，高校创新性辅导员队伍的建设势在必行。本文从现阶段高校辅导员工作所面临的问题和创新型辅导员队伍的建设意义两大方面分析，并结合工作中的实际情况来提出建议，帮助完善高校创新型辅导员的构建机制。

简介：随着高校扩招政策大力落实．涉及师资队伍建设工作也引起领导的深切关注．目前最为紧急的任务．就是基于新时期要求筛选适当的师资队伍建设渠道。长期坚持下去．才可真正做到针对国家社会多快好省的培养应用型人才．随即促使各项事业的蓬勃发展。

简介：本文的研究旨在对当前医院档案管理人才队伍的建设问题进行探索,寻找存在的突出问题,并提出针对性的解决方案,以期能够更好地促进该项工作的开展.