简介：利用2007—2016年中国沪深两市A股上市公司的数据,实证检验了机构持股对企业研发投入的影响,以及股权性质和企业成长性对机构持股效果的影响。结果显示:机构持股能显著提升企业的研发水平;机构持股对企业研发的促进效果仅体现在民营企业和高成长性企业中,在低成长性企业和国有企业中不明显。

简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：从整合审计角度切入,研究财务报表审计和内控审计由不同会计师事务所承担时企业税收激进性是否降低;接着,以我国内部控制和外部财务报表审计制度规范化为契机,探讨两者是否分别发挥出降低税收激进性这种代理行为的作用以及探讨两者在影响税收激进性方面有何种交互作用。以2011—2015年沪深证券交易所A股上市公司为研究对象,利用多元线性回归方法发现：非整合审计反而让税收激进性上升;高质量的内部控制质量或外部财务报表审计都能独立抑制企业税收激进行为;内部控制质量与外部财务报表审计在抑制企业税收激进性方面存在着相互替代关系。研究结论拓展了公司内外部治理机制对税收激进行为的影响,对有效利用内外部资源管理企业避税有重要的实践意义。

简介：上市公司CEO薪酬与公司业绩长期背离、居高不下,这是监管失效还是市场失灵？基于CEO最优薪酬模型,采用2sls方法对2005年~2016年中国上市公司大样本面板数据进行实证研究,发现上市公司存在幸运薪酬和同业薪酬两种外部冲击,个体揩油和集体辩护现象同时存在,且集体辩护行为比个体揩油现象对CEO高薪现象更具解释力;由经理人市场竞争导致的集体辩护扩大效应对CEO薪酬有放大作用;考察股权特征和监管政策的作用,国有企业高管薪酬仅在集体辩护冲击程度方面有显著差异,且其对薪酬约束政策反应显著。该结论支持2014年之后新一轮薪酬调控改革的市场导向政策,上市公司CEO薪酬设计的合理性问题应通过有效监管的市场竞争来解决。

简介：新形势下,脱贫攻坚工作提到了前所未有的高度。江西农行依托内外部资源,全面帮扶定点贫困村发展,扶贫实践活动取得了显著成效。江西农行的典型做法,为各帮扶单位尤其是金融机构开展好定点扶贫探索了一条可资借鉴的经验。

简介：本文对基于内外部监管的畜产品质量控制体系进行了架构与分析,认为该体系包括供应链内部企业自我监管、供应链企业间协调监管和供应链外部监管三部分。基于内外部监管的畜产品质量控制体系运行机制是一个包括由供应链内部企业自我监管和供应链企业间协调监管构成的畜产品质量决定机制,以及由政府和社会各组成力量构成的畜产品质量约束机制在内的畜产品质量共治机制。为完善这一机制,本文建议:健全供应链生产协调机制,改善企业自身监管;提升屠宰加工企业的综合能力,完善供应链内部监管;提高信息共享水平,完善供应链外部监管。

简介：针对我国现阶段的航空发动机电气附件线路的绝缘性故障进行研究,从而有效改善附件性能测试的问题,同时针对这些问题提出了给予数据库驱动的方式,完善了航空发电机电气附件的绝缘系统.此外,在此基础上,运用LabVIEW图形进行编程,配合兆欧表、工控机以及矩阵开关灯,实现网络通讯技术,进而保证了所有型号的航空发动机电气附件线路绝缘性的自动化检测,更加精准地对故障进行定位.通过实践证明,这项技术能够有效提升检测数据的精准性和效率.

简介：本文采用指标体系法、熵权法以及相关性分析等技术方法,通过Matlab、SPSS等统计软件对问卷调查数据进行统计分析,并运用K-S正态性检验模型和单一样本T检验模型,对共享单车的社会效益与社会成本进行实证分析,得出了共享单车的社会效益显著高于社会成本的结论。

简介：摘要社会经济的发展需要大量的人才，而人才培养离不开高等教育。美国一位教授曾说高等教育需要进入市场，经受市场竞争的考验，认为“不管什么名义、由谁实施，高校正在进入市场”。受到当下社会经济的影响，我国高校面临的主要问题就是外部制度运行机制的发展，如何处理好学校与政府、社会、市场间的关系成为重点，高校发展离不开政府、社会和市场，并且政府、社会和市场之间是相互制约的，要保障高校健康快速发展，高校就需要处理好与它们的关系，本文就新制度经济学视角下我国高校外部运行机制存在的问题及对策进行分析。

简介：高校创业教育呼唤着社会多方面的参与,企业参与是不可或缺的重要方面.本文以中科健康产业集团为研究对象,分析了该企业参与创业教育的动力因素和内外部环境因素,认为这些因素包括企业文化的外部渗透、企业内部条件与内部张力形成的内部环境以及高校需求、社会需求、政府政策等形成的外部环境等三个方面.其中,企业文化的外部渗透是企业参与高校创业教育的直接驱动变量,构成“企业文化渗透-高校创业教育”关系,其余因素是该关系的调节变量.研究结论认为：企业充分发挥其核心竞争优势是企业参与公共事务的直接动因;政府政策扶持与引导固然重要,而核心还是要进一步完善市场环境,营造企业成长的广阔空间,促进企业培育竞争力;具有文化优势的企业,在内外部因素的引导作用下,会将参与高校创业教育作为其优先选项.