学科分类
/ 2
31 个结果
  • 简介:推动精益生产的过程就是培养员工精益观念的过程,就是更好地满足客户并消除浪费的过程,也就是建立精益文化的过程。应该说这绝不是一件简单的事情。人分为四类:1,推动者:愿意付诸努力积极尝试精益的人。2,追随者:这些人通常是不计较名利或由于相信推动者的缘故,能够不折不扣执行精益措施的人。

  • 标签: 精益思想 培养 职工 精益生产 消除浪费 追随者
  • 简介:企业职工培训对于企业的发展而言具有十分重要的作用,然而,大多数的企业人员整体素质偏低、战斗力较差,缺乏远见卓识和长远的职业规划,执行力缺乏,管理意识较差等现象仍然存在,以上种种问题要求企业管理者要充分重视职工教育培训问题,在可行的范围内寻求解决的合理化方案。

  • 标签: 企业 职工教育 现状分析 对策
  • 简介:8月18日晚,由海曙区总工会、西门街道和白云街道联合主办的“幸福家缘”青年职工联谊活动在海曙区文体中心火热举行,来自全大市约150名单身青年通过大肚过杆、爱的抱抱、

  • 标签: 青年职工 联谊活动 幸福 海曙区 总工会 街道
  • 简介:1月9日上午,公司“为美好生活健走”活动在金山城市沙滩停车场举行。举办此次健走活动旨在进一步丰富广大职工的文体生活,弘扬科学的健身理念,倡导实用的健身方式,在公司形成“快乐工作、健康生活”的良好氛围,

  • 标签: 公司职工 美好生活 文体生活 健身理念 健身方式 快乐工作
  • 简介:文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

  • 标签: “家文化” 先进 职工文化 品牌
  • 简介:要杜绝生产事故和人员伤害的发生,首要条件就必须使操作者自己的安全意识得到很大的提高,真正从"要我安全"到"我要安全"质的转变,从根本上实现安全生产。

  • 标签: 安全意识 企业安全 事故
  • 简介:调动职工的积极性是做好思想政治工作的重要任务之一,也是建立和谐社会的应有之义。充分调动职工的积极性,是需要夯实的可以使社会稳定的基础工作。我国的总体形势现在来看是稳定的,但其中也有一些不稳定因素存在,在如此情形下,把思想政治工作做好,并做到把各方面关系协调好,寻找一切可团结的力量,理顺人们的情绪,积极调动一切因素建设和谐社会,就显得尤为重要。

  • 标签: 思想政治工作 职工 情绪 和谐社会 社会稳定 不稳定因素
  • 简介:本文阐述了维护工会女职工权益的重要性以及女职工权益的保护现状以及所存在的问题,提出了有效推进保护工会女性职员权益工作的措施,以期相关的研究与实践提供参考与借鉴。

  • 标签: 工会 劳动法 性别歧视 女职工 权益
  • 简介:本文分析了影响企业职工队伍稳定的主要因素,提出了促进企业职工队伍稳定的对策。要完善国有企业改革改制的相关政策,抓好落实工作;完善社会保障体系,扩大社会保障覆盖面;加快推进并轨工作,做好困难群体的救助稳定工作;建立健全维护职工队伍权益和稳定的保障机制;加快劳动和社会保障立法进程,建立健全劳动关系协调机制;发挥企业工会作用,促进职工队伍稳定。

  • 标签: 企业 职工队伍 稳定 影响因素 对策
  • 简介:随着治黄事业的快速发展,调动基层治黄职工工作积极性和主动性,做好基础职工的思想政治工作是一项内在要求。本文从基层治黄单位思想政治工作的重要性入手,深入解析了当前职工思想政治工作中存在的问题,探讨了新时期做好基层治黄职工思想政治工作的方法和途径,并提出相应的策略。

  • 标签: 基层治黄职工 思想政治工作 治黄事业
  • 简介:近年来,新光集团淮北刘东煤矿通过技改,年核定生产能力从30万吨提高到45万吨;由于产能提高,人力资源紧张,矿井职工队伍增加近200名新工人。新进矿的职工大多来自农村,对新的工作、生活等很多方面还不适应、不习惯,因此,不文明行为时有发生;但这与刘东煤矿提出的创建安全高效,文明和谐矿井极不相称,必须通过教育引导和制度约束让他们告别不文明行为。一、职工不文明行为的表现形式

  • 标签: 行为规范 刘东 核定生产能力 和谐发展 人力资源 损坏公物
  • 简介:为了促进统计局精神文明建设,增加职工身体素质,7月31日,局机关工会在沈阳国家森林公园举办第二届职工趣味运动会。局机关及所属事业单位140余名干部职工踊跃参赛。同时局领导出席活动,并参加了相关项目比赛。

  • 标签: 干部职工 运动会 统计局 趣味 精神文明建设 国家森林公园
  • 简介:我国城镇职工基本医疗保险个人账户自建立以来一直饱受争议。本文从制度设计角度入手,运用经济学原理对城镇职工基本医疗保险个人账户进行深入分析,认为存在个人账户存在需求方控制医疗费用的设想难以实现、筹资不公平、统账比例确定方法不科学、基金在银行计息方法下保值增值困难等问题。为了更好发挥城镇职工基本医疗保险个人账户的效用,本文提出加强对医疗市场供给方的管理和约束、合理确定个人账户的缴费比例、适当扩大个人账户的支付范围、向家庭账户过渡等合理化建议。

  • 标签: 基本医疗保险 个人账户 制度设计
  • 简介:随着经济的发展,绩效工资改革的不断深入,高校教职工的收入不仅在总量上有了明显增加,其收入的组成结构也发生了显著变化。收入的增加导致职工应交个人所得税的增加。如何在收入增加的同时进行合理避税,成为高校教职工越来越关心的话题。这也是本文写作的意义所在。本文将从固定收入、变动收入两个个方面对高校教职工如何进行个人所得税纳税筹划进行分析。

  • 标签: 高校教职工 个人所得税 纳税筹划
  • 简介:随着中国城市化进程不断加快,非农建设用地也大幅度增加,每年由于征地而形成的失地农民数量不断增长。文章将失地农民的状况与下岗职工进行比较,由此分析失地农民在失业保险和收入保障中存在的问题即失地农民失业保险制度的缺失,并借鉴下岗职工的做法,提出了建立和完善失地农民新型失业保险制度的构想。

  • 标签: 失地农民 下岗职工 现状分析 失业保险 比较
  • 简介:本文分析了新时期电力企业职工思想政治教育工作的特点,提出了思想政治教育工作方法的创新途径。要注重思想教育工作的预见性;注重人文关怀教育理念的运用;发挥舆论的导向作用,塑造良好的舆论氛围;把握职工思想动态,开展差异化的思想政治教育工作。

  • 标签: 电力企业 职工 思想政治教育 方法创新
  • 简介:利用人口预测模型测算生育政策调整对我国城镇人13结构的影响,在此基础上运用代际核算方法分析我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡状况,结果显示:(1)2010年出生的城镇男性人口的人均代际账户值大于城镇女性人口的人均代际账户值;(2)在2030年人口峰值出现之前全面放开二胎并在之后取消生育政策的情况下,未来代职工一生中所缴纳的养老保险费用和退休后所获得的养老金收入的差额精算现值与现存代的比值最大,该最大值与养老保险代际平衡时的比值之差最小,表明全面放开二胎是促进我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡有效途径之一。

  • 标签: 代际核算方法 职工基本养老保险 代际平衡
  • 简介:当前机关事业单位养老金制度的弊端日益暴霞,统筹方式的不合理、管理运行效率低下、退休后养老金替代率差距悬殊等是其主要存在的问题。而企业职工养老保险制度虽已形成了多支柱养老保险体系,但同时也存在一系列问题。近日国家正式宣布养老金制度并轨,随着中央“顶层设计”的究成,对养老金制度并轨对职工收入水平影响的研究也将变得尤为重要。

  • 标签: 养老保险 双轨制 并轨