简介:摘要:“十四五”规划要求我国企业合法合规经营,为我国中小企业的发展指明了方向。作为新生事物,企业合规正在受到中小企业的关注和重视,但是由于自身规模和业务发展的限制,我们大多数中小企业在合规体系建设中还存在着认识不足、组织架构不合理、合规体系不够健全的问题。本文对我国中小企业的合规管理提出些许建议,期望行之有效。
简介:摘要:企业合规,作为企业预防、发现犯罪的内控机制,其价值和生命力不在企业有无合规计划,而在合规的有效性,即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来,各国对有效合规的要求,呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势,反映了治理企业犯罪的规律性要求,值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素,集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准,应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。
简介:摘要:近年来,我国国有企业在国民经济生活中发挥着越来越重要的作用,与此同时也面临着越来越复杂的内外部发展环境,强化合规管理成为了保障企业健康稳定发展的必然要求。本文重点阐述合规管理的概念,说明开展合规管理的重要性,同时分析企业在合规管理中存在的实际问题,提出有效的解决途径和方法,力求全面推进国有企业合规管理体系建设。
简介:摘要:优化与完善国有企业管理体系,是促进企业向合规化发展的必由之路,也是建立企业可持续发展的基础和有力依托,面临日益激烈的市场竞争环境,企业必须建立合规化管理以提升自身核心竞争力,但是现阶段,国有企业在合规管理实施过程中面临许多困境也存在诸多不足,需要不断完善以促进企业健康发展,本文主要对国有企业合规管理中所面临的困境及现状进行分析,并找出存在的问题,同时提出有针对性的解决策略。
简介:摘要:阐述项目工程分包中存在的母子公司分包违法风险、专业与劳务分包运用错位风险、工程分包策划与队伍选择控制风险、分包履约过程控制风险、分包评价体系不健全风险等突出法律风险问题进行探讨,突出了工程分包管理控制在项目管理中的重要性,从依法合规分包控制,防范法律风险实践出发,得出了解决分包风险控制措施,为项目工程依法生产合规分包提供了参考价值。