简介:摘要:
简介:摘要:近年来我国政府在全国范围内持续推广管理会计应用,得到企业和社会各界的积极响应,也相应取得了显著成效。但与此同时,不容忽视的是管理会计与财务会计重视统一性和强制性不同,管理会计应用工具实施选择与具体实施过程更为复杂化。不同企业发展阶段和不同行业类型,都可能选择不同类型的管理会计工具。本文结合企业管理会计实践,重点就管理会计应用工具的实施影响因素做了深入探讨,有助于企业在管理会计实践中因地制宜的选择适合自身企业发展的应用工具,并实现管理升级。
简介:摘要:进入到21世纪以来,市场经济发展步伐不断加快,同时事业单位所面临的竞争压力也在日渐增强,在此发展形势下,事业单位有必要做好自我定位,积极肩负自身的社会职责,不断的增强竞争优势,进而求得稳健发展。需要注意的是,事业单位发展过程中人力资源信息管理工具的应用已成为必然,利用先进的、科学的管理工具提高人力资源经济管理效率,进而为事业单位的发展注入源源不断的动力。
简介:摘要:随着市场格局的变化,企业的生存环境越来越复杂,企业要想提高竞争力,在激励的市场环境中占有一席之地,要求企业改变现有的经营管理方式,加强成本控制,以便缩减企业的成本支出,规范资源以及资金的使用,提高企业的经济效益。在现代企业内部管理中,管理会计工具的应用对企业成本控制有积极的作用,为此,企业结合实际情况,在综合分析企业经营状况的基础上,发挥管理会计工具的价值,优化企业的成本控制,帮助企业实现降本增效。所以本文首先就管理会计工具有一个正确的认识,然后就管理会计工具在成本控制中的应用进行分析,提出可行性的建议,旨在提高企业的竞争力,推动企业发展,增加企业的经济效益。
简介:摘要:随着我国的社会经济迅速发展,企业的管理对于企业的经济增长和协调运行起着重要的作用,管理会计作为现代企业管理的重要工具之一,突破了传统会计管理的局限,是企业面对新时代挑战的重要手段。管理会计是会计体系中重要的一部分,在企业发展过程中的规划阶段,决策阶段,控制环节,以及评价体系中都有重要的体现。管理会计通过对企业各项信息的整合分析,对业务活动和财务管理进行整体规划,为企业经营活动进行科学的预测及决策提供了依据。关键词:企业成本;费用管理;管理会计
简介:摘要:事业单位管理机构的主要社会职能是为全社会公共事业单位提供社会化服务,事业单位自身整体服务的能力质量和业务发展效益水平,与事业单位的内部或各部门、岗位及工作能力人员的综合能力价值与发挥能力是密不可分的,因而今后在开展事业单位服务管理业务中,还需要将内部人力资源服务作为组织管理工作重要业务内容。人力资源经济现代化管理创新工具系统的运用,能够充分有效的发挥现代化经济和管理新手段信息技术对于优化人力资源行政管理中的综合作用,促进人力资源事业单位内各项综合管理职能工作实践的持续开展。基于 此,本文将着重针对各类人力资源经济创新管理实践工具系统在事业单位建设具体的实际运用创新途径模式与技术要点问题进行系统讨论。
简介:摘要:事业单位管理机构的主要社会职能是为全社会公共事业单位提供社会化服务,事业单位自身整体服务的能力质量和业务发展效益水平,与事业单位的内部或各部门、岗位及工作能力人员的综合能力价值与发挥能力是密不可分的,因而今后在开展事业单位服务管理业务中,还需要将内部人力资源服务作为组织管理工作重要业务内容。人力资源经济现代化管理创新工具系统的运用,能够充分有效的发挥现代化经济和管理新手段信息技术对于优化人力资源行政管理中的综合作用,促进人力资源事业单位内各项综合管理职能工作实践的持续开展。基于 此,本文将着重针对各类人力资源经济创新管理实践工具系统在事业单位建设具体的实际运用创新途径模式与技术要点问题进行系统讨论。