简介：摘要通过对火电厂转换效率解释工业企业能源统计的规范填写的出处，解释火电企业能源消费填报的必要性，为企业节能管理工作提供依据。

简介：摘要自从改革开放以来，我国的社会主义民主机制不断的得到完善，而且还越来越成熟，整体的消防安全工作已经显得非常重要。目前来说，我国整体的消防安全工作已经进入到了法治轨道当中，企业的依法治火、以法管火已经取得了比较明显的成果，但是由于我国整体起步比较晚，在消防管理以及重点防治上面还存在着很多的漏洞问题，因此一些火灾事故，还经常给国家人民的生活安全，以及经济安全造成巨大的损失。在这种情况下一定需要抓好企业的消防管理和重点防范措施，并且还需要根据实际情况，杜绝一些安全事故的产生，最大程度上的保护人民的财产安全，更加促进我国经济社会主义的发展和进步。

简介：摘要近年来，我国电力行业取得了较快的发展，对我国当前社会经济的发展起到了积极的推动作用。在电力企业正常生产运营过程中，物资计划编制作为企业管理工作的重要内容，不仅直接关系到企业的发展方向，而且还决定了企业未来的发展趋势。物资计划编制工作中最核心的工作是物资计划审核，如何提高物资计划审核效率和审核质量，适应岗位人员不断减少的局面，成为各单位计划部门的重要课题。因此，需要采取措施切实提升电力企业物资审核管理水平。

简介：摘要财务管理是工会运营的血脉，在信息网络高速发展的当今社会，传统的工会财务管理模式显现出落后性，阻碍工会的良性发展。而当前的工会财务管理方式突出重点，使其更上一层楼，对其进行研究有着非常重要的理论与实践意义，便于及时对工作中的问题进行相应调整。本文主要分析了基层单位工会财务管理的问题。

简介：摘要电力建设项目的进度计划管理是指项目立项后，科学、合理编制进度方案并付诸实施的过程。本文分析项目进度计划的定义、基本特点，当前存在的问题及应对措施以及项目进度计划的具体实施流程。

简介：摘要电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。本文对如何优化电力单位的人力资源教育培训进行分析。

简介：摘要福利费作为国企对职工劳动补偿的辅助形式，对于提高职工的生活水平，有效缓解单位薪酬改革中的一些问题和矛盾具有十分重要的意义。但是在实践中，特别是在国企的福利费管理与核算中，出现了一些违规舞弊行为，严重影响了福利费功能的发挥。因此探讨国企的福利费管理与核算问题具有现实意义。本文以国企的福利费为研究对象，通过分析规范国企进行福利费管理与核算的意义，总结当前我国国企在福利费管理与核算中存在的主要问题，并在此基础上提出相应的改善途径，以期能对国企福利费的规范管理与核算提供帮助。

简介：摘要近年来，随着国内用工体制的改革，更多的企业选择了将部分工程项目外委管理的新模式。我厂设备管理为点检定修管理模式，除热控和电气二次外，其它设备维护工作由外委单位承担。机组投入运营后，公司大力宣贯“一体化、一家人”理念，推行外委单位与本厂同样的管理模式，以制度先行，为外委单位提供良好的办公与住宿条件，让外委单位管理机构扁平化，采取共同参与公司所有安全、培训与文体活动、共同开展五型班组建设、推行“安全双述”“夯实设备基础”“随手拍”等活动，提高外委单位对安全生产的主观能动性，使得我厂在外委单位安全管理方面取得显著效果。

简介：摘要国华宁东发电厂二期2×660MW机组工程由我公司和河北院以EPC联合体方式承建，工程建设中引入了重庆电建、上海电建等成建制单位。成建制管理是一种大包模式，他们有自己的管理体系，自我管控能力相对较强。但由于组织机构、企业文化等诸多方面的差异，工作协调难度加大，制约了工程施工，项目管理也经受了一定的考验。本文通过国华宁东项目的管理实践，对EPC总承包模式下成建制单位管理谈一点粗浅看法，以期抛砖引玉。

简介：摘要近年来，随着现代化社会的推进与发展，人们对用电的需求量越来越大，供电的过程中常常会有突发事件以及各类安全事故的发生，因此，现阶段基层供电单位做好应急队伍的建设与管理具有极其重要的意义。文章根据自身的实践经验并结合对基层供电单位应急队伍建设与管理的调研，对基层供电单位应急队伍建设和管理的重要性、现状与问题进行详细的分析，并对加强基层供电单位应急队伍建设和管理的有效措施进行研究与探讨。

简介：摘要习近平在党的十八大会议上强调中华民族的伟大复兴是每个中华民族儿女义不容辞的责任。在刚刚结束的十九大中，习总书记指出，“全面从严治党永远在路上”，在新的时代，党的建设总要求就是要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断严格党的纪律，提升党建工作质量。作为电力企业，基层党组织需要结合实际情况，不断总结经验教训，认真贯彻落实党中央依法治党、从严治党的方针，积极组织两学一做的学习活动，提升党员为人民服务意识，养成良好的工作作风，从而提升实际工作效果。

简介：摘要在当下这个各行各业都在高速发展的社会中，如何将有限的资源，发挥出无限的可能，一直是管理者所面临的重要问题。精细化管理的概念，最先是从西方的那些发达国家传播过来的，是一种较为科学的管理形式，目的是为了提高工作质量，完善工作流程，丰富工作方法。在具体的管理中，不要过分凸显管理者的管理意愿，要坚持规则意识，制定科学量化的标准，并且要时刻关注被服务者的意愿，总的来说，对于电力单位的后勤管理内容来说，精细化的管理举措，在很大程度上提高了其管理的效率，规范了其管理的内容。

简介：

简介：摘要随着我国经济社会的持续发展，人力资源管理始终是事业单位应予以重视的重要问题。优化人力资源管理对于契合事业单位的职能需求，不断发挥人力资源的促进作用，提高管理效能等具有重要的意义。文章针对当前事业单位人力资源管理过程中存在的问题进行分析，并结合管理实践，探索利用有效对策，进一步助推事业单位人力资源优化管理。

简介：摘要本文结合电力企业基层单位安全生产管理实践，从生产计划、安全、质量三个方面，提出了一些精益管理的典型思路和创新做法，对提高供电可靠性、施工安全和检修质量具有参考价值。

简介：摘要事业单位缺少现代管理的意识，财务管理制度不严谨，管理方式上有漏洞，现今的管理制度无法适应国家提出的改革新要求，所以，事业单位的财务改管理革迫在眉睫，建立一套适合自身发展的财务管理体系，特别是要积极探索符合自身实际、符合事业单位改革实际、符合自身发展实际的事业单位预算管理、资产管理、收支管理模式，促使我国的财务管理能够更加规范和有效，为我国的事业单位改革创新做出贡献。

简介：摘要在社会经济时代背景下，人才的竞争至关重要。企业若要实现持续发展目标，则应该加强人力资源管理工作。对此，本文首先分析信息技术和人力资源管理，然后对人力资源管理内容进行分析，最后利用信息技术进行人力资源管理的可行性分析，并探讨了信息技术在人力资源管理体系中的应用，从而发挥出信息技术的最大价值，同时积极培养更多的优秀人才。

简介：摘要随着信息化的不断扩展，互联网络体系中，局域网作为重要部分，遍布于各类单位、企业。计算机网络在提高数据传输效率，实现数据集中、数据共享等方面发挥着越来越重要的作用，网络与信息系统建设已逐步成为各项工作的重要基础设施。因此，加强企业单位局域网信息安全管理，确保信息数据的准确性已经成为当下的一项核心问题。本文主要分析了企业单位局域网信息安全管理的应对策略。

简介：近日，在中法两国元首的共同见证下，中国商务部部长钟山与法国经济和财政部部长勒梅尔共同签署了《关于成立中法企业家委员会的谅解备忘录》。根据该备忘录，企业家委员会旨在搭建两国企业交流平台，提供政府与企业间高效沟通渠道，切实推动中法经贸合作。中法两国元首在人民大会堂共同接见了参会的双方理事单位代表，习近平主席、马克龙总统分别致辞并对中法企业家委员会的成立表示祝贺。

简介：摘要事业单位档案管理部门在调整人员结构的过程中，首要任务就是对工作进行交接。但是人员调整存在问题，导致工作交接难以开展，造成工作步调越来越慢。档案管理工作的开展对事业单位的发展来说有重要的作用，因此，需要通过对其中存在问题的分析，提出针对性的解决措施，从而优化档案管理工作，加强事业单位发展的稳定性。本文对事业单位档案管理存在的问题和应对措施进行探讨。