简介：摘要无论是在企业还是在事业单位中，党务政工人员在其结构中都具有十分重要的地位，其是单位和企业生存发展的重要保障。其主要是从事政治相关工作的人员。目前因为社会发展等相关的客观因素，目前我国相关企业中党务政工人员培养还存在着一些问题。在这个基础上，本文就相关问题进行了分析，从而提出了如何正确培养党务政工人员。

简介：摘要电力政工人员的素质水平直接影响着电力企业管理和运营的效益与效率。本文分析了当前形势下，电力政工人员应当具备的基本素质，从电力政工人员存在的主要问题出发，探讨培养电力政工人员综合素质的有效方案。

简介：摘要大力培养思想政治工作人才（文内统称“政工人才”），是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征，分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论，从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面，提出了培养政工人才的策略。

简介：摘要企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展及其企业职工起引导的作用。只有做好企业政工工作，企业的思想政治工作才会具备旺盛的生命力，才会鲜活起来。政工人员在企业中所发挥出来的作用，有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作，同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件。所以，在新形势下，将企业政工人员的作用在工作中充分的发挥出来，对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。

简介：摘要环境卫生是城市管理的一项重要内容，事关群众切身利益，事关城市面貌，事关发展环境。关心爱护环卫工人，尊重他们的劳动成果，让他们受到社会应有的尊重，是我们做好环卫工作的前提和关键所在。其中，环卫歇脚点的建设正是关爱环卫工人的重要体现。

简介：摘要当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要为了实现水利单位的长足发展，优秀的水利政工管理体系将发挥着重要的作用，因此推动水利政工队伍建设具有长久而深远的战略意义。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，企事业单位内各系统建设的不断健全，政工人员在越来越多的企、事业单位中出现。政工人员的出现，有效缓解了各类纠纷与矛盾，解决了相当一部分普通职工的心理和思想认识问题。政工人员是思想政治工作者。思想政治工作是做人的工作，要将人的工作做通、做透，必须要有说服力。―名合格的政工人员应具备过硬的思想政治素质和业务素质，才能适应飞速发展的大好形势，才可能在工作中发挥应有的作用。

简介：摘要改革开放以来，由于建筑行业急需大量劳动力，准人门槛较低，收入较高，导致千百万的低技能农民工涌向建筑业。全面提升劳动力素质迫在眉睫。为此，政府推出多项旨在提高农民工技能的培训政策，但是参加技能培训的农民工比例很低，因此，探讨影响工人参加技能培训的因素十分必要。

简介：摘要企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。在目前的现实生活工作中，政工人员普遍存在着素质水平不高的情况，因此在实际应用中需要政工人员队伍明确的认识到组织的任务与目标，同时组织也要建立奖罚机制，以此来提高政工队伍工作的积极性，组织要营造一个良好的环境给政工队伍工作，对政工队伍加强培训，提高政工队伍的理论知识素质，强化他们的学习，只有提高政工队伍的知识素质，才能够更好的开发思想政治工作，为社会做出更大的贡献。基于此本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。

简介：摘要党群关系工作的建设对企业经济效益的提高、可持续战略方案的实施等具有十分重要的影响作用，同时它也是国企项目管理中重要的构成部分。因此，在新时期背景下企业党组织应当将党群工作作为重点工作来抓，依靠广大的职工群众实现企业发展创新、进步创新的新局面。基于此，本文将着重分析探讨新形势政工人员做好党群工作措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

简介：

简介：摘要面对交通行业发展的新常态，党务政工人员在施工过程中承担着维护交通环境和谐安全以及与交通施工行业相关的服务、思想保障等重要使命。在经济发展新时期，探索交通施工行业党务政工人员的必备修养和其他素质要求是促进交通施工行业可持续发展的必备保障。文章围绕交通施工行业党务政工人员所备修养展开，分析其存在的素质短板，并探索如何提升党务政工人员的必备修养。

简介：当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要思想是行动的灵魂，忠于党忠于人民，是每一个中国人行动的精神指导。尤其是对于政府以及企业人员来说，必须接受党的领导。政工人员作为企业党群工作宣传的核心，必须重视党群工作在企业内部的良好发展，必须做好党组织工作的传达和落实工作。本文这是从这个落脚点出发，以县级公司的政工人员党群宣传为研究对象，提出了几条工作建议。希望能够引起有关人员的重视。

简介：摘要近年来，随着时代的不断进步与发展，从而为企业政工工作提出了更多的要求。而要做好企业政工工作，那么就离不开具有高素质的政工工作人员。伴随着企业政工工作要求的不断提高与更新，从而使得政工人员的工作内容也更加多样化，也为政工人员的提出了更高的要求，因此，在这种变化下政工人员必须要具备一些基本的素质，以成为一名合格的企业政工人员。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。

简介：摘要我国自从改革开放以来经济不断向前发展，我国的大型企业也在不断的增多与壮大。在这种新的发展形势下，一个企业的发展与运营离不开企业的政工人员，政工人员的日常工作与努力关系着整个企业的命运。目前我国企业政工人员的角色定位还有待完善，包括定位的内容和原则，现状分析以及给出完善的对策，只有把角色定位的更准，才能使我国的企业稳定的向前发展，拉动我国经济发展，为我国的建设出一份力。

简介：摘要随着市场经济的不断完善，现代人们的生活方式、生活内容，也都发生了变化。企业思想政治工作也都和过去相比变化了很多，其中的环境、条件、内容、形式等变化尤为巨大，企业思想政治工作是改变人们思想政治观念的工作，所以提高思政人员的综合素质是目前的问题。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的中坚力量。因此，在企业不断的变革过程中，必须要组建一个高素质的企业政工人员团队，以更好的道德素质来迎接未来的挑战。

简介：社会主义的社会建设是具有中国特色的发展时期，这一时期的建设是必须要坚持党的领导地位，始终在党的思想指引下开展各项工作。中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导生产建设，直到如今这也是我们党长久以来的坚持。然而随着社会经济和物质生活的不断提升，市场经济不仅冲击着社会和经济，也冲击着人的思想和心理。这样的环境背景下，政工人员工作的阻力变大，工作压力也变得更重。因此新形势下的政工工作就显得尤其重要，做好政工工作的需求也越来越迫切。因此本文将围绕新形势下政工人员应当如何做好政工工作展开讨论。

简介：摘要国有企业党务政工人员对于国有企业人才对建设来说是十分重要的组成部分，新时期的国有企业改革和党建工作，给党务政工人员提出了新的要求，必须具备相应的能力和素质，以便更好地开展工作，促进国有企业改革发展，本文对此进行了探讨，提出了一些浅见，仅供参考。