简介：摘要随着工会改革不断推进，工会干部培训也必须与时俱进、不断创新，在工会改革的过程中完成自身变革，打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训“准、高、实”的定位要求，指出当前工会干部培训逐渐呈现出“三个统一”的特点，并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。

简介：

简介：摘要：新时期的到来，相关部门对于工会的日常管理工作，提出了更为严格的要求，促使工会干部必须要通过教育培训，来强化自身的工作水平、工作能力。而为了能够将工会干部教育培训的质量提升，就必须要符合新时期的发展需求。基于此，本文首先对新时代工会干部教育培训的重要性进行了分析，并视作切入点，同实际情况相结合，了解改善教育培训工作的相关对策，以求实现高效率、高水平工会干部团队建设的目标。

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简介：摘要随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的进步。基层工会干部担负新时代党的工会工作的方针政策和工会组织各项惠民措施落地生根的第一责任，工作的好坏直接影响着党和工会的形象和威信。因此，基层工会干部的素养和能力要立足实际，修心养性，内强素质，外树形象，根植于职工群众、服务于职工群众，充分发挥好“纽带和桥梁”作用，努力做到组织靠得住，现场离不开，职工信得过。

简介：摘要：随着社会经济水平不断的提高，各行各业发展不断加快，在国有企业发展的过程中，工会干部工作是非常关键的一项内容，是保证国有企业内部稳定及企业长远发展的关键。在工会工作开展的过程中，工匠精神要体现在实际工作中，才能够提高工会工作的整体质量。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。

简介：摘要中国工会已经走过了80多载的春秋，发展至今，工会已经拥有会员多达2亿多人，包括了170多万个基层工会。工会是维系党和政府与职工群众之间的纽带，对于稳定劳动关系，促进社会和谐发展起着重要的作用。工会的基层干部是推动工会工作运行和发展的重要桥梁，所以他们的素养和能力对于工会的发展来说意义重大。本文就对基层工会干部应该具备的素养和能力做简单的探讨。

简介：摘要：随着新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业基层工会干部，要做好工会工作，就必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的综合素质，企业基层工会干部的思想觉悟、理论思维、工作效率等，直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。本人结合在基层工会工作期间的经验和实际，认为基层工会干部应具备良好的知识、能力、品德、心理等各方面的素质。同时还应不断优化工会干部队伍结构，建设学习型工会干部队伍，提高基层工会干部工作水平和综合素质。

简介：摘要社会的全面进步，中国特色社会主义进入到新时代，工会组织必须继续团结并带领广大干部职工在决胜全面建成小康社会的社会主义建设中发挥主力军作用，这是工会组织不可推卸的责任和使命。工会干部是企业发展过程中各项工作得以有效落实的组织者、推动者和实践者，因而必须要紧扣时代发展主题，牢记使命，定位清晰，不断发挥广大工会干部的突出作用，推动工会事业及工作进一步发展，为全面建成小康社会不懈努力。随着市场经济改革的日渐深入，工会组织工作的开展面临诸多问题和挑战，在新的历史起点上，兼职工会干部的出现是社会发展的现实需求及全面深化改革的最终结果，充分发挥兼职工会干部的作用是推动改革进一步深化的重要力量。

简介：摘要高素质的工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证。习近平总书记指出，“群团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是做好党的群团工作的重要组织保证，时刻都要牢记自己是党的干部，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，努力做让党放心、让人民满意的好干部。基于此，以下对新时代工会干部培训工作创新需要解决的几个问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要基层工会干部担负新时代党的工会工作的方针政策和工会组织各项惠民措施落地生根的第一责任，工作的好坏直接影响着党和工会的形象和威信。因此，基层工会干部的素养和能力要立足实际，修心养性，内强素质，外树形象，根植于职工群众、服务于职工群众，充分发挥好“纽带和桥梁”作用，努力做到组织靠得住，现场离不开，职工信得过。

简介：摘要地勘企业工会干部职业化是地勘企业工会组织适应社会经济发展变化主动进行的探索与创新，对于切实维护地勘企业职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会具有重要的现实意义。本文分析了地勘企业工会干部职业化的必要性，探讨了加强地勘企业工会干部职业化的实施措施。

简介：摘要现如今，市场经济发展的新形势，对企业工会工作提出了更高的要求，基层企业在这样的巨变中对工会工作提出更多创新性要求，基层工会工作的有效性开展对于企业的发展有着积极地影响，同时也是推动工会工作发展、发挥工会组织作用的保证。因此，本文从当前基层工会工作的现状以及实现创新工作的实施策略展开系统性研究。

简介：摘要：在事业单位发展的历程中，工会组织占据着十分重要的地位，工会干部的专业能力与综合水平，也会直接影响到工会工作的开展情况。为此，若要开创全新的工作局面，工会组织应肩负起自身职责，立足于实际情况对工作理念与方法进行创新，应用全新的思维方式并认真履行自身职责。除此之外，还应深入职工队伍，了解职工在日常工作与生活当中遇到的难题，有针对性的为其提供帮扶，进而增强职工的归属感，全身心投入自身工作，为单位的发展带来更多机遇。

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简介：【摘 要】工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题；要确保全面完成企业各项目标任务，工会干部就要积极做好宣传员、服务员、监督员，充分发挥工人阶级主力军作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。但是，随着企业高质量、高速度发展的实际，职工文化层次、生活需求的不断提升，如何更好的适应企业发展需求，培养和打造忠诚、干净、担当的工会干部，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍已迫在眉睫。

简介：摘要：在国民经济的发展过程中，建筑行业起到了相对关键的作用，对于建筑企业的发展，也涉及到很多的方方面面，其中建筑企业政工干部队伍的建设是建筑企业发展的主要推动力，通过一些新概念、新思想的融入，提高了政工干部队伍的整体素质，让企业员工也在潜移默化中有了另一种成长，使大家对企业的文化理念有了一个更深层次的理解和认识。当前社会中难免会充斥着一些不正之风，通过政工干部的一系列引导，相信企业员工在思想层面上会有一个更加正确、更加深刻的认识，今后，会更加全身心的投入到工作中去，为企业实现更大的效益和价值。本文对国有建筑企业工会政工干部应具备的基本素质及强化措施进行探讨。

简介：摘要一支高素质的基层工会干部队伍，对于工会组织完成自身所肩负的历史使命、推动企事业单位的健康发展，都有着十分重要的现实意义。本文从提强化学习教育、提高服务能力、维权能力以及整体合力这四个方面入手，对基层工会干部队伍建设的具体途径进行了研究与分析，并提出了一些措施建议，供各企事业单位工会人员参考。