简介:摘要在以人本管理理念为指导的今天,行为科学在管理中的地位越来越重要。但是西方的组织行为学只是集中在工作地人之行为研究,往往具有局限性。而中国传统组织行为学的研究不仅涵盖了人在各类组织中行为研究,而且睿智前瞻性提出适用于各类组织的行为原则。我们在学习西方管理理论同时完全可以古为今用,洋为中用,为中国式组织行为学发展,中国式管理理论的丰富和发展略尽绵薄之力。
简介:摘要随着中国城镇化内政大战略的逐步展开,中国人尤其是普通民众的生活状态也随之发生着悄然而深刻的社会变革。在诸多变革中,涉及民用国土及民用国土征用的一类往往最为引人注目。其中之复杂程度,牵涉因价值观差异而形成的矛盾,牵涉因生活习惯和人生观差异而形成的矛盾,牵涉因利益分配不均而形成的矛盾等等,并从侧面上反映了中国民用国土在管理上的诸多漏洞,也在较严格的意义上反映出了土地问题所涉及的远非问题表面所显示的深层次问题。这一切,不得不引起严肃的学者尤其是严谨的马克思主义学者们的关注。首先,国土管理是国家内政的第一要务,这一点是由国土对一个国家的重要性所决定的,这种重要性尤其体现在资源、主权和政权上面。其次,中国当前的国土管理存在着一些严重的漏洞,必须要加以分析和改革。