简介：四川省阆中市师范学校原校长陈邦舜，从1987年7月大学毕业分配到阆中市某中学任教开始。一直在教学一线工作，他曾经是一位学生和教职员工眼中的好老师、好校长。如果不是因为在学校搬迁合并及灾后重建工程中萌发了贪欲，陈邦舜留给大家的好印象也许会一直持续下去，直到他光荣退休。被举报后与行贿人订立“攻守同盟”，以为退出受贿款就会没事的陈邦舜，被阆中市法院以受贿罪一审判处有期徒刑8年。

简介：目前,我国高校新校区的主要形式之一是由两个或两个以上学校合并办学,规划后的＂核心校区＂只能有一个。这类院校都是由于国家高教改革的需要而进行的强强合并后组成的新型综合型大学。而其他合并学校的校园自然形成新的校区,也可以称作新校区,此处的＂新＂是相对合并前的历史而言,表明它已进入一个新的发展阶段。

简介：为深入贯彻《自治区党委关于加强和改进市县党校工作的实施意见》,全面落实新时期全市大规模教育培训干部的新目标,银川市委提出市委党校于2016年9月迁至滨河新区并址建设银川创业大学的决定。建设项目位于银川滨河新区科教城星河街以东、唐和路以南、业勤南街以西、金源西路以北区域,占地面积248亩,一

简介：小河初级中学始建于1960年。

简介：构建心理危机干预工作体系已成为高等院校教育管理中不可或缺的基础性任务。多校区工作体系建设的特殊性与复杂性使其面临校区间距离、学生分布、校区环境差异、资源配置等新问题,学校管理层应在大学心理危机干预工作体系的基本构架下,有针对性地制定和实施相应的建设策略。

简介：高校的校园文化具有重要的育人作用,校园文化建设是高校建设和发展的重要组成部分。随着高等教育的发展,高校的办学规模不断扩大,很多高校出现了同时在新、老校区办学的模式,新校区的校园文化建设就成了一个新的课题,行业特色高校新校区校园文化的传承与创新更显得尤为重要。一、高校校园文化对大学生品质的养成具有重要影响在行业特色高校里,除了专业课教学设置具有行业特色外,行业特色高校的校园文化也具有行业特色,并且在行

简介：为实现优势互补、整合高等院校教育资源,我国很多高校从原来的几所部属院校合并成为一所综合性大学,这使学校的管理也从原来的一校一区的自我管理发展到多校区的统一管理。本文分析了当前多校区高校资产管理中存在的问题,并就相关问题提出了解决的具体措施,以期为实现多校区大学资产的良性发展及合理配置,实现我国大学的可持续发展找到一条有效途径。

简介：针对当前大学新校区建设项目的选址工作,本文用系统分析的方法,对大学新校区建设选址的各种影响因素进行了综合分析,建立了以社会、政治因素、经济因素和环境因素为准则的大学新校区建设选址综合评价指标体系。

简介：高校学生党员发展工作,是高校党建工作的重要组成部分。近年来,随着高等教育规模快速增长,采取多校区教学模式的大学有迅速增长的趋势,因此带来了许多全新的冲击与挑战。分析在多校区模式下的高校学生党建工作存在的问题,寻求和创新解决问题的办法,探讨推进多校区模式下高校学生党员发展工作的入党把关、体制建设等问题,对高校党建工作具有重大意义。

简介：在全省地市级党校新校区建设的高速发展期，各级党校都十分重视新校区信息化建设的重要地位和作用，南昌市委党校新校区也在如火如荼地建设中。切实做好党校信息化工作，实现党校教学、科研的信息化网络化，以此推动党校的现代化。要求我们要明确总体目标，建设科学的预算方案。做好详细的基础功能设计定位。

简介：由于高校自身的发展和政府的推动调整,多校区办学已成为当今高校发展的一个必然趋势。这对高校危机事件的管理提出了挑战。多校区管理模式下高校危机事件的管理应对机制包括建立完善的四级责任制,设置明确的应急处现机构,建立完整的应对网络。

简介：2018年12月25日上午,全国政协副主席,中央统战部副部长,国家民委党组书记、主任巴特尔赴中央民族大学丰台校区调研,实地考察新校区工程建设施工进展情况和中国民族博物馆选址情况,听取了关于新校区建设专题工作汇报并对下一步工作提出要求。

简介：本文在校园危机管理体系的理论建构基础上，对浙江某高校pf校区遭遇台风袭击事件进行了详细的案例分析。通过案例分析，不仅展示了学校相关部门在危机管理各阶段作出的种种努力，而且发现了校园危机管理中存在的诸多问题。针对这些问题，文章提出了完善校园危机管理体系的若干建议。

简介：社会治安管理和高校特殊的环境,迫切需要建立一支学生保卫队伍,以维护校园的安全.学生保卫队伍在群防群治中,具有独特的作用.对于高校学生保卫队伍的建设,还应在成功做法的基础上,着重加强组织机构的健全,学生保卫人员素质的提高,以及对学生保卫人员业务方面的指导等工作.

简介：认真学习十六大精神,全面落实"三个代表"重要思想,其中很重要的一个方面就是要加强企业文明单位建设和企业职工职业道德建设.因此,探研和认识社会主义企业文明与企业道德建设问题,对于促进企业的文明单位建设和职业道德水平的提高,大力发展和解放生产力,调动人们全面建设小康社会的积极性和创造性,具有十分重要的现实意义.本文就企业文明与企业道德的关系,企业道德在企业文明建设中的地位和作用以及如何建立企业道德准则和企业文明的中心内容谈点拙见.

简介：

简介：一个企业要站起来，必须依靠企业文化；企业要生存、想发展、求辉煌，企业文化的意义也不言而喻。那么什么是企业文化？

简介：第二次世界大战以后,世界资本主义进入一个相对稳定和比较成熟的发展阶段,许多资本主义国家通过加强对经济生活的国家干预、加强对社会经济活动宏观调控和计划指导等手段,逐步形成了一整套比较完善的自我调节机制,使资本主义社会的种种矛盾得到了一定程度的缓解。这时,以原子能、电子计算机和宇宙空间技术的发明、应用为主要标志的新技术革命,一方面大大推动了社会生产力的发展,引起了社会经济结构、物质生活方式的深刻变化,另一方面又使社会上

简介：企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来的。企业文化是一种理念，一种追求，一种形象，一种氛围，一种精神，归根到底是企业的灵魂。它内蕴于员工之中，外显于发展之上，这种作风是与时俱进、知难而上；这种气魄是团结拼搏，敢打硬仗；这种精神是坚韧不拔、艰苦奋斗。面对日益激烈的竞争环境，企业要通过改革改制进行资产重组和企业文化重组，不断做优做大做强和提高自身的竞争力。

简介：兴起于80年代后期的企业文化热，伴随我国改革开放的步伐曾热呼一时，但作为一种管理模式尚未被大家所接受。特别是面对我国即将加入世贸组织，面对我们的企业将进一步与市场乃至国际市场接轨之际，更有必要强调企业文化乃是成功企业之灵魂。