简介:为进一步研究军政首长的领导风格,以及军政双首长关系如何在领导风格与军队治理关系中发挥中介作用,为军队治理提供实证性研究成果,本研究采用问卷法对146个部队的146名士兵进行了调查和统计分析。调查发现,军政双首长关系对领导风格与军队治理关系具有中介作用。当军政双首长关系实性和谐时,军事主官领导风格对军队治理没有显著性影响;当军政双首长关系虚性和谐时,军事主官人际取向领导风格对军队治理产生负面影响,政治主官任务取向领导风格对军队治理产生负面影响。因此,应充分认识军政双首长实性和谐关系对军队治理的重要性,加强政工干部人际沟通能力和情绪调适能力方面的培训,在可能的情况下,注重军事政工首长领导风格的测试与配比。
简介:本文选自《武装力量与社会》2013年1月号,作者系瑞典国防学院领导与管理学系埃里克·海德伦德。该文从军衔制和军官教育视角分析了瑞典军队的文人统制,得出了"主观和客观文人控制之间的平衡会随着内外政治和军事环境的变化而重新调整"的观点。
简介:随着军事高科技的日新月异和军事革命的深入发展,传统的部队结构和军事体制与军事现代化需求之间的矛盾日益显露出来,各军事大国在不惜巨资装备新式武器的同时,也对部队结构进行了大刀阔斧的改革。其中德国改革决心最大、范围最广、进行最彻底。德国对其武装部队结构的调整改革将需要7年的时间,到2008年全部结束,三军人数将从现在的34万减少到28.5万。主要削减的是应征士兵的人数,现在有13.5万人,未来将减少到8万人。这是德军自1956年建军以来规模最大、范围最广的重组,它将使国防军摆脱传统的部队结构,帮助军队获得更加勇猛灵活的作战能力,提高整体效果和持久性,使三军集中精力完成自己的核心任务。