简介：院校的中心是教学，教学的主体是师资，师资水平又如何，任教能力强与弱，关乎人才的培养质量，关乎学院的名誉声望．关平武警部队的长远建设，干系重大，不容忽视。近年来．我院在各项工作上认识到位，措施得力，效果也比较显著；师资水平明显提高，教学质量也取得了长足进展。然而，成绩只意味着过去，并不昭示未来。特别是当今世界，知识更新速度越来越快：20世纪初期，知识每10年翻一番，到60年代，便是5年一番，而现在知识的半衰期则是2～3年。

简介："大学之大,不在大厦之大,而在大师之大",高等学校间人才的竞争,在21世纪将显的更加激烈.地处西部的高校,面对近年的扩招和本校的发展,师资队伍建设问题显的尤为艰巨,本文通过对我校几年来师资队伍建设成功作法的总结,以期对西部高校的师资队伍建设有所借鉴.

简介：人才，是治警强警之本，也是兴教治学之本。推进武警院校现代化教学，培养高素质新型治警人才，是时代发展的要求和实现中国特色军事变革，建设信息化武警部队的需要。院校要担负起这一历史重任，必须拥有一批学识渊博、精于教学、熟悉部队、为人师表、甘为人梯的师资人才。

简介：西部大开发是一项规模宏大的系统工程,其开发战略能否顺利实施,在很大程度上取决于劳动者素质的提高.西部要发展,教育必先行,教育要先行,必须要有一支数量充足,质量优良,相对稳定的师资队伍,从改革开放至今的形势看,西部的师资问题将再一次成为开发中的热点问题,引起人们的关注和思考.

简介：三军联勤体制的启动，对后勤人员的素质提出了新的更高的要求。培养熟悉三军情况、精通联勤业务、思想作风过硬的合格联勤人才的任务，现实而又紧迫地摆在我们面前。

简介：物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点经中国物流与采购联合会正式授权成立，有学术科研成果丰硕的博士、硕士和常年耕耘在教学一线的教授任教

简介：对学员毕业前的岗前培训的内容选择、组织实施及考核方法进行了较为系统的研究与探讨,提出了培训内容总的要求、原则和组织实施方法.指出在岗前培训选题上应注重基础,坚持全面发展,着重提高学员整体素质和第一任职能力.在课题内容选择上搞好“五个结合”,在组织方法上处理好“五个问题”.

简介：通过文献和网络调查等方法,对英国警务情报教育培训机制、课程设置等内容进行了介绍和解析,力求通过研究英国警务情报教育培训的现状,为我国新兴的警务情报教育提供可资借鉴的内容和方法.

简介：外国的军官培训具有重视基础教育、培养目标明确、利用地方高校资源等特点。当前，强调培养能指挥、有技术并具有信息战和联合作战指挥能力的中、高级军官。

简介：最近．和几个学习归队的干部聊天．他们普遍反映：现在的学习培训等同于“休假旅游”，无非就是散散心、养养神．认识几个人。听罢此言，不由深感遗憾。军队学习培训制度．是加强部队人才队伍建没的一项重要举措。脱产学习的目的是为了让干部从事务性的工作缠绕中解脱出来．集中精力充电加油．

简介：根据多年外训教学实践的体会,探讨了外训教学当前存在的主要问题,提出了改进意见,并对外训教学的规范化问题提出了自己的看法。

简介：为了落实军委、总部干部逐级培训制度，总部赋予了我院中级指挥干部的培训任务。根据这一任务，我院提出了培养“会组织指挥、通部队建设、善领导决策、能研究创新的治警人才”的目标。这一培训层次、培训对象和培训目标的特殊性决定了它与其它教育迥然不同的基本特点和运行的固有规律。对这一培训层次、培训对象和培训目标的特殊性表现及其各要素之间矛盾关系的认识，就是对学院中级培训特点和运行规律的认识，也即是对学院办学指导思想和办学行为规范的总体认识，

简介：

简介：高职务培训班学员具有职务高、年龄大、阅历广、在校时间短、制约因素少等特点。为了实现较好的管理效果，应在落实好制度规定的基础上，进一步发挥好制度因素的管理效能，全方位、多层面抓好管理工作。一、靠制度规定管理按照条令条例和规章制度来管理学员是抓好学员队全面建设的前提和基础。一是严格落实好一日生活制度。一日生活制度是抓好学员队管理的有力抓手。从早晨起床出操到就餐上课，从看新闻到点名熄灯，每个环节必须雷打不动，严格落实。

简介：

简介：<正>为了深入贯彻“三个代表”重要思想,更好地为全面建设小康社会的奋斗目标服务,武汉市思想政治工作研究会与温州市政工师协会、宁波市政研会前不久联合举办了“思想政治工作与企业文化建设”学习培训班。471厂、公交集团、武汉电信分公司等30多个单位的思想政治工作者参加了培训学习。

简介：国际维和培训是澳大利亚开展对外军事合作的重要手段。澳维和培训要求严格，贴近实际，重视交流，效果较好，密切了军事关系，促进了地区安全，体现了合作理念。

简介：培养现代高技术战争条件下高素质的军交运输人才，是提高部队军交运输工作正规化建设水平，增强部队军交运输保障能力的重要组成部分，是做好未来作战军交运输准备的一项根本性的任务。当前，部队军交运输干部队伍缺编，组织指挥能力偏弱，专业不对口等问题比较突出，难以适应战时需要，军交运输干部通过在职培训，提高综合素质，是解决这一问题的关键。

简介：为了加强炊事员队伍建设，提高炊事技术水平，保证饭菜质量，我们总队坚持抓好炊事员培训，并积极与地方有关部门协作，借助地方师资力量，每年集中3个月时间举办1期炊事员培训班，3年来为部队培养等级厨师380余名，使全总队所有伙食单位都有1至2名等级厨师，对改善官兵生活、促进部队稳定、

简介：对外军事培训作为军事援助的一种形式,服务于国家整体利益。不同研究者从对外军事培训的意义、规模、主要经验、面临的问题及未来发展的方向等方面提出了见解。随着培训的不断深入,对相关文献的搜集、梳理、分析、总结有助于在新时期为对外军事培训提供借鉴和指导,为下一步的军事援助总体战略提供参考。