简介：摘要：政工干部在基层肩负着本单位员工思想政治工作的责任政工干部的领导能力收到影响的因素较多， 这也造成当前许多政工干部在实际工作中表现出领导能力低下的情况，直接影响到政工工作开展的效率。本文就如何提高基层政工干部的领导能力展开探讨。

简介：摘要坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。政工干部是党的执政骨干队伍的重要组成部分，肩负着承前启后、继往开来的历史责任，经受着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。广大政工干部的素质如何，能否经受住考验，能否胜任任务要求，能否正确判断国际风云形势，关系到改革开放和现代化建设的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡，关系到社会主义中国的命运。政工干部要有紧迫感和责任感，勇于接受考验，迎接挑战，适应变化，为实现“中国梦”作出贡献。

简介：摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。随着社会主义市场经济的建立，思想政治工作要做到与时俱进，就必须适应新形势，大胆创新，否则就会造成思想政治工作薄弱，跟不上改革开放的步伐。对于当代思想政治工作来说，在新的历史时期，面对思想意识形态中的多种新情况、新问题和新矛盾，创新是不可替代的强大引擎和不可或缺的根本保证。创新就是要广大基层政工干部深入基层、深入群众，进行调查研究，深刻分析新形势下广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，讲究方法，因人制宜，因事制宜，注重效果，不断提高思想政治工作的实效性。

简介：思想政治工作干部应具备一定的基础知识、专门知识和辅助知识.基础知识就是马克思主义基础理论.政工干部依靠它树立共产主义的世界观,又运用它作为教育人的教材.专门知识主要是心理学、社会学和教育学.掌握这些知识,把握人的认识、感情、意志等心理过程和能力、气质、性格等心理

简介：摘要：在当今复杂的环境中，一切都在瞬息万变，人们的思想也在不断变化。其实，要把人的思想做好，也不是一件容易的事。 “打铁必须自身硬”，政工干部要注意修身养性，提高综合素质，树立良好形象。这是做好思想政治工作的必要条件。只有在工作习惯、工作方式、工作作风上与时俱进，才能全身心投入工作，考虑到员工的温暖。工人思想政治能有效促进和促进企业经济发展。

简介：摘要：经济的增长要想获得更加良性的发展，就要保证政治环境健康完整，政工队伍是思想政治工作中不可缺少的一环，只有加强对政工队伍的全面控制，才能从根本上推动的发展。本文围绕这一主题，从新时代背景入手，先简述了政工人员素质包含的内容，再论述了为何要进行政工队伍建设。在此基础上，探讨政工人员的素质培养对政工队伍建设的重要意义，以及如何加强政工队伍的建设，以期对发展提出有益的建议。

简介：第一,要有会看形势的本领。不但要从国际国内的大局了解当前存在的机遇和挑战,而且特别需要了解国内市场的形势,以便帮助人们作出正确的抉择;第二,要有把人心凝聚到经济建设上来的本领。要坚持以经济建设为中心,这就要求我们用艰苦、深入、细致的思想政治工作,把人们的注意力真正引导到这个中心上来;第三,要有懂得商品经济和市场经济的本领。各级政工干部除了要努力学习马列主义基本理论、党的方针政策外,还必须认真学习社会主义市场经济的理论,熟悉和了解经济发展及运行情况;第四,要有在经济运行过程中认识价值观念

简介：我国的经济体制改革已进入攻坚阶段，新时期对企业的思想政治工作者提出了更高的要求，因此，思想政治工作者要增强自身工作的使命感、责任感、荣誉感，以不断提高自己的素质来适应新时期工作的需要。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建成小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础，其能否持续健康发展是关系到党的执政地位是否稳固的政治问题。搞好国有企业离不开党组织的坚强领导，离不开党政融合推动生产经营工作，离不开企业党建工作提供的强大动力，离不开国有企业政工干部的务实创新扎实有效的工作。全面加强国有企业政工干部队伍建设既是加强党的领导的政治要求，也是推动国有企业发展的现实需要。本文主要针对国企政工干部素质建设进行简要分析。

简介：摘要本文就将从加大对政工干部的个人修养力度、提高政工干部的个人素质、要求政工干部密切联系群众且时刻为群众服务等角度，提出了国有企业政工干部形象塑造的具体要求，以期不断提高我国国有企业政工干部的形象，树立起良好的形象地位。

简介：摘要思想政治工作是一门科学，是做好一切工作的保证。政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。随着医疗卫生事业的不断发展，医院的思想政治工作也提出了新的要求。医院政工干部是开展医院思想政治工作的主体，在新的形势下，医院政工干部必须具备新的基本素质和工作方法。

简介：摘要：企业的政治思想工作,不单是传达组织精神、政策方针的重要渠道,也是树立企业文化的重要途径。所以,政工工作在企业的管理和发展过程中有着重要地位。

简介：摘要 : 企业的发展离不开政工工作的开展，其能够让企业的思想文化建设更加符合现代化社会的需求。目前，很多企业一味地以经济效益的产生作为主要的发展目标，在思想文化建设方面比较落后，导致企业政工干部的综合素质不高。在现代化社会改革的过程中，相关行业在发展当中就需要满足更高的要求，以政工工作的开展作为基础，提高政工干部的综合素质，促使其能够为企业的可持续发展提供基础条件。

简介：摘要单位的政工干部是关乎到单位风气的重要团队组织，在新时期单位不断地深化体制改革、转变工作线路的情况下，出现了许多思想隔阂、不能统一等新问题。为解决这些问题，坚持践行群众路线才是最根本的方法。单位政工队伍肩负着提高单位队伍思想素质的重任，新时期单位政工队伍践行群众路线就显得尤为重要。因此，打造一支思想分明、态度坚定、以群众为本的单位政工队伍是值得思考的重要事情。

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简介：摘要：结合实际情况来看，相对于民营企业来说，国有企业不仅具有经济属性，其还具有着明显的政治属性以及社会属性，因此，大力培养国企政工干部的素质能力能够在有效提升我党思想政治工作开展效率的同时，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。其次，国企政工干部能力素养的提升还能够帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。基于此，本文对国企政工干部素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

简介：摘要：随着社会的发展以及我国经济实力的提升，国有企业需要应对较为白热化的市场竞争。国有企业想要增强自身竞争力，就必须要明确进一步发展目标。这需要国企干部增强自身领导能力，更新管理思维，运用行之有效的政工管理方法。本篇文章简要介绍了政工干部存在的问题，并提出了提高国企政工干部素养与能力措施，希望能够为国有企业的发展提供支持。

简介：摘要：国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，而政工干部则是这些企业中至关重要的管理骨干之一。本文通过对国企政工干部的素质与能力进行深入探究，旨在为提高国有企业管理水平、增强干部队伍建设提供理论支持和实践指导。通过对政工干部的领导力、沟通能力、团队协作等方面进行全面分析，揭示出提升政工干部素质与能力的关键因素。