简介：

简介：在78家不以房地产为主业的央企“磨磨蹭蹭”不愿退出市场的时候．监管机构目前向商业银行下发了一份房地产央企“红名单”。根据这一名单，目前多家银行已经要求分支行只能对名单中列示16家房地产央企提供新增房地产开发贷款。对16家之外的非房地产主业央企不得提供新增房地产开发贷款。

简介：2．发展时期。央企档案事务所经历最初几年成长．便以独立经济实体参与市场竞争。此时的央企档案事务所．基本上建立了适应于市场经济的．具备中国特色的高效运作的管理模式．完全可以承担起央企档案工作发展之重任。随着不断发展壮大，会向着既定目标阔步前行。

简介：中国对外直接投资呈现了前所未有的扩张态势,其中绝对的投资主体是央企。由于数据的可获性较差,国内外文献中甚少有专门针对央企OFDI的研究。基于长期手工收集的数据,并首次对央企OFDI的演进加以回顾,由此对其战略选择即产业布局、区位分布、进入模式及主体选择进行分析的结果表明,央企对外投资偏好于自然资源丰富的国家及地区,亚洲和非洲为主要投资目的地,随着时间推移,在其余大洲的投资稳中有增,区位分布更加广泛和理性;产业分布则主要集中在第二产业,如采矿业、建筑业和制造业;建新厂或成立独资公司为央企OFDI主要的进入模式;2008年金融危机确实促进了央企OFDI的扩张,尤其是海外并购。

简介：摘要当前新旧媒体交织存在，各有所长，全媒体传播融合发展成为趋势。融媒体环境下，如何整合传统媒体资源，充分发挥媒介融合的集群式传播效应，从而实现新闻宣传与品牌建设的双重收益，已成为建筑央企新闻宣传需要面对的现实问题。

简介：摘要： 随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变，以及供给侧结构性改革的深入推进，建筑市场正在发生着急剧、复杂、深刻的变革。 “三大六稳”的核心基调为中国经济发展明晰了方向和大局，整体上看，建筑业新一轮“风口”即将来临，企业发展处于新的战略机遇期。 新机遇对建筑施工企业的人力资源管理也提出了新要求。近年来，建筑施工央企从企业长远发展的角度出发，积极探索人力资源管理的新思路、新方法、新途径，加大了对专业技术人员的培养开发力度，取得了一定的成效。但也应该认识到，建筑施工企业的人力资源管理工作与现代化企业要求及企业快速发展的需要相比，存在较大差距。特别是在专业技术人员、经营经济管理人员、技能操作人员和一般职能人员的职业发展通道建设上还不能满足企业发展需求。怎样畅通全员职业发展通道，构建良好的职级体系， 使员工职业规划目标与企业发展目标相一致，为员工职业发展和职业晋升规划设计路径， 引导员工在各自的岗位上实现自我价值，助力企业发展，值得作出思考。

简介：【摘要】基层项目作为企业各项生产任务、经营指标最基本生产组织，在凝聚人心、汇聚力量方面起了至关重要的作用，本文从加强建筑央企基层项目工会建设的意义、打造高素质工会干部队伍、基层项目工会工作思路和策略等方面进行论述，以期对新时代建筑央企项目工会工作开展有所启发。

简介：

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大对党章进行修正，进一步明确了建筑央企党组织功能定位。党支部作为建筑央企最基层的分支，工作职责与基层一线的施工生产紧密关联，因此，加强建筑央企项目上的党建工作是，对于坚持和加强党对建筑央企的全面领导，提高党建质量，具有十分重要的意义。

简介：摘要：在国资央企改革和世界一流企业建设的背景下，央企应着重思考如何采取有效的方式，打开党建思想政治工作的新局面，增强职工的思想认知，以促进企业实现高质量发展，在改革的洪流中激流勇进。本文以央企党建思想政治工作的新局面为研究内容，在阐述党建思政工作意义基础上，提出开辟央企党建思想政治工作新局面的路径，主要包括完善规章制度、塑造考核机制、提升服务质量、营造和谐环境、做好队伍建设等，希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。

简介：摘要：在当下的社会环境中，想要保障央企的健康发展，并长期维系良好的经济效益，就必须要加强央企思想政治工作。本文将主要阐述，新时代下，央企思想政治工作的开展途径，希望能够为我国央企的发展提供帮助，并加强其思想政治建设。

简介：摘要：随着国家市场经济的快速发展，央企在技术创新领域也应该与时俱进，党建工作在促进二者契合上发挥着重要作用，不能缺位。为此，党建工作应以主体责任为基础，深入理解央企党建工作助力企业发展的重要性。基于此，本文通过央企党建工作助力企业发展的路径思考，提出央企党建机制实现的路径的构建意见，从而为央企党建工作提供坚实的内驱动力。

简介：摘要：片区综合发展是一项综合性的重大工程,需要巨大的资金投入,复杂程度非常高。由于资金紧张,大部分地方政府自身无力筹集到充足的资金,因而很难按照计划实施区域综合开发。在此背景下,文章通过对区域综合开发的投资方式展开了详细的分析和研究,并根据目前区域发展的实际情况,提出了一些具有可行性的片区开发投资方式,以期为有关人士提供一些借鉴。

简介：摘要：片区综合发展是一项综合性的重大工程,需要巨大的资金投入,复杂程度非常高。由于资金紧张,大部分地方政府自身无力筹集到充足的资金,因而很难按照计划实施区域综合开发。在此背景下,文章通过对区域综合开发的投资方式展开了详细的分析和研究,并根据目前区域发展的实际情况,提出了一些具有可行性的片区开发投资方式,以期为有关人士提供一些借鉴。

简介：摘要：文章深入探讨了央企思政建设的现状、重要性、面临的挑战与问题以及相应的创新路径和成效评估体系。文章概述了央企思政建设的基本情况强调了思政建设在央企发展中的重要地位。分析了央企思政建设面临的主要挑战与问题并提出了创新思政课程与教学方法、融合思政工作与企业文化建设以及利用现代信息技术提升思政建设效果等策略。文章还构建了思政建设成效评估体系并通过实践应用和实例分析验证了其有效性。

简介：摘要：中央企业的高质量发展，一直都是国家经济发展体系中的关键环节，同样也一直是我党执政兴国的重要经济基础。新形势下，中央企业在开展生产经营活动过程中，要把党风廉政建设工作作为坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，要不断提高监督执纪工作水平，持续巩固反腐败斗争取得的阶段性成果。在本文的分析中，主要阐述了全面从严治党视角下央企纪检工作要点。

简介：摘要：一个企业正常运营是离不开每一个员工每天在企业中勤勤恳恳的工作，对员工开展人力资源的管理工作就成为企业发展阶段的一部分。所以，企业若想在激烈的市场竞争中获取生存和发展的机会，必须做好人力资源的管理工作。本文主要从作者实际工作经验入手，分析建筑央企开展的战略性管理目标中的人力资源绩效管理工作，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘 要： 本文通过对央企离退休人员思想政治工作的规律把握、当前企业离退休人员思想状况分析、离退休人员政治思想工作的实施策略等方面进行了探讨。 关键词： 央 企；离退休人员；思想政治工作；状况分析；实施策略

简介：摘要：国企纪检监察突出政治监督势在必行。突出政治监督是督促国企承担政治责任，强“根”铸“魂”的必要；是发挥全面从严治党引领保障作用的必然要求；是切实把党的领导制度优势转化为国企治理效能的必然要求。本文对全面从严治党视域下央企纪检监察工作思考进行分析,以供参考.

简介：摘要：文章旨在探讨央企文化思想塑造对员工凝聚力的提升对策，通过深入分析央企文化思想塑造的重要性与现状揭示了央企在文化思想塑造过程中面临的挑战与问题。在此基础上提出了强化企业文化建设、优化激励机制以及加强团队建设等对策提升员工对企业的认同感、工作热情以及内部交流合作，从而增强员工凝聚力。文章还对这些对策的实施效果进行了评估为央企文化思想塑造与员工凝聚力提升提供了有益的参考和借鉴。