简介:摘要自卑是一种因过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。进城务工子女的自卑心理表现得尤为突出。形成他们自卑心理的原因主要是家庭的社会地位与经济条件的影响,和由此而引起的社会偏见对他们心灵的伤害。要让农民工子女的自卑心理得到有效矫正,首先就要架设心桥,主动贴近学生的心灵,通过积极鼓励、营造和谐氛围等手段,树立他们的自信心,用爱消融自卑的心理“坚冰”,让“爱的阳光浇灌流动的花朵”。
简介:摘要目的观察鹿瓜多肽注射液(松梅乐注射液)与骨肽注射液对四肢骨干骨折愈合的影响。方法本研究对象选取2012年3月至2014年11月64例四肢骨干骨折患者,根据随机数字表法分成骨肽组和鹿瓜多肽组。所有患者给予常规治疗,其中骨肽组患者加用骨肽注射液,鹿瓜多肽组患者加用鹿瓜多肽注射液。对比两组患者愈合优良率、不良反应和骨折愈合时间。结果经过数据统计发现,骨肽组优良率为81.25%%,鹿瓜多肽组优良率为96.88%,鹿瓜多肽组治疗后优良率明显高于骨肽组,组间有显著的统计学差异(P<0.05)。鹿瓜多肽组骨折愈合时间明显短于骨肽组,组间有显著的统计学差异(P<0.05)。两组均无明显副作用(P>0.05)。结论鹿瓜多肽注射液与骨肽注射液对四肢骨干骨折愈合均有一定影响,但鹿瓜多肽注射液作用更显著,可提升愈合优良率,缩短愈合时间。
简介:如何发挥博士后制度的优越性来促进高校人才科学合理流动,并在人才流动背景下把握发展机遇推动博士后制度建设,是高校博士后工作当前极具现实意义的重大课题。本文简述了人才充分流动对促进博士后制度的建设和完善的重要意义,指出了无论是对高校还是对博士后个人而言,保持博士后队伍的合理充分流动都是有利的,且其从整体上也推动了我国博士后工作的健康发展;进而结合高校博士后工作发展现状,揭示了其发展过程中存在着的观念障碍、管理障碍、收入分配机制障碍及区域流动障碍等等阻碍人才充分流动的制约因素,进而从推进师资博士后制度、建立科学考核制度、构建激励性薪酬机制、健全人才流动机制等方面提出推动和改进高校博士后工作的几点设想与建议。