简介：摘要近年来，由于受到国际油价的持续走低，油田生产以及经营受到了强烈的冲击影响。不仅仅是油田生产难度的加大，更面临了经营惨淡的危机。再加上如今信息化的大力发展，新科技的运用以及高端技术的引进，就如何提高企业职工技能培训及运用就显得格外重要。基于此，本文首先从两个方面分析了当前影响职工技能培训的主要原因，随后从四个方面介绍了油田企业职工培训策略的优化方法，以此来供相关人士交流参考。

简介：

简介：摘要大数据时代，是将大数据加以整合、研究和应用。本文立足于大数据时代，探讨如何在新形势下搞好职工教育培训工作，既能有力的促进行业发展,又能服务于行业职工,具有重要的现实意义。本文通过对大数据时代职工教育培训的现状分析和探讨，提出了合理化建议。

简介：摘要近年来，国家对矿产行业安全作业的重视程度不断提高，工人的安全培训工作已经成为煤矿企业日常工作的重要内容。如何科学的开展煤矿职工的安全培训工业也成为煤矿企业研究的重点内容。本文对影响煤矿职工安全培训的因素和对策进行深入探讨。

简介：摘要近年来，国家对矿产行业安全作业的重视程度不断提高，工人的安全培训工作已经成为煤矿企业日常工作的重要内容。如何科学的开展煤矿职工的安全培训工业也成为煤矿企业研究的重点内容。本文对影响煤矿职工安全培训的因素和对策进行深入探讨。

简介：摘要现代企业，如何尽快提高员工队伍的整体素质和经营管理水平，是改革发展的一个重要问题，也是当前人力资源管理中教育培训工作面临的一项重要任务。本文以培育学习型企业团队为目标、从创新入手，重塑员工职业发展规划，通过促进观念转变，创新培训方式方法，制定阶段培训工作的目标，严格培训考核方式等必要手段，使员工真正认识到培训是企业给予员工最大的福利，同时也是企业业务发展必备的项目支撑，从而为企业的改革和发展提供有力的人才保障。

简介：摘要企业职工终身培训机制的建成和社会发展息息相关，甚至关系到国家整体的发展方向。这是企业发展和个人发展的关键影响因素，也是中国共产党的社会主义现代化建设的必经之路，主要体现在促进企业综合竞争力的提升。

简介：摘要在我国水资源是人们在日常生活中必不可少的资源。在现阶段的发展中，随着我国各种水利工程数量的增多，在施工建设过程中要重视施工安全管理。在实践中要基于实际状况制定完善的安全防范对策与手段，明确安全管理的价值与地位，才可以真正的提升水利工程安全管理的质量与效果，保障水利工程施工作业有效开展。

简介：摘要当前市场竞争不断加剧，而人力资源的重要性也不断凸显，其成为公司竞争力的一个体现部分，对企业中的人力资源进行有效的开发，能够激发员工的潜力，让人力资源最大化的发挥出其作用，为企业的发展提供服务。而人力资源开发中的一个重要环节就是员工培训模式，提升员工培训的效果，可以促进企业和员工的发展，基于此，本文分析了人力资源开发效果与职工培训模式的关联性。

简介：摘要随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备广泛应用,市场竞争日益激烈,石化企业要在竞争中重获优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方位需求的高素质的职工队伍，从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍，在石化改革发展的进程中更好的服务于安全生产，则是我们在现场践行科学发展观重要思想的具体体现。

简介：摘要现代社会的高速发展离不开各类型企业的推动，而企业的发展中员工起着最基础的建设作用，企业中员工的能力必须在快节奏的更新发展中适应企业的步伐，因此对员工培训的作用不言而喻。本文从员工培训的重要意义出发，分析了员工培训中面临的问题，并且探讨了员工培训的可行性措施。

简介：摘要随着经济与科技的发展，供水企业的供水设备在不断的更新改良与应用新型技术，所以，供水企业急需大量高素质水平能力的综合性人才，以推进企业的更好更快发展。因此，供水企业对职工教育变得越发关注与看重，也投入了一定的人力物力，但在这一过程中难免遇到一些问题，只有采取有效措施解决掉问题，才能使企业更上一层楼。本文首先分析供水企业职工教育存在的问题，然后在此基础上提出加强供水企业职工教育工作的对策建议，给相关工作者以参考。

简介：

简介：摘要理论知识的匮乏、不扎实是限制职工业务素质、技能水平的主要因素，是高危行业存在的最大的安全隐患。传统的教学方法已不能满足现代化矿井对于职工知识的要求，而一种基于多媒体的可视化理论教学方法可以从根源上解决职工学习困难的问题。

简介：摘要近年来医院在培育青年职工时存在的问题，严重地阻碍了医院的可持续发展，为了减少这些问题必须要加强医院职工的思想道德政治建设，从思想根源上促进医院的发展，所以，为了达到这些目的要认识到传统医院青年职工培育的缺点，然后从传统和创新等方面来做好医院青年职工的思想政治工作，为医院构建优良的文化和创设良好的医疗氛围以增强医院的竞争力。

简介：摘要：随着新课改的发展和推进，当前我国的教育教学体系对于教师的教学水平要求以及教学素养的需求越来越高。特别是在当今时代背景下，教师的年龄整体呈现出了年轻化的特征，这就导致整个教学系统与教学理念也变得更加年轻。但是，由于年轻教师对于个人专业素养的把握不准，以及对于教育教学工作开展的经验缺乏等原因，导致目前社会对于教师的个人能力评判多为质疑与批评的声音。为有效降低这一情况的发生，让“人类灵魂的工程师”切实发挥好自身的作用与价值。在此需要全面的提高教师的教学水平和教学能力。本文将结合“新课改背景下教师培训工作的开展措施”展开相应的研究与分析，并且会结合实际培训方式以及教师的教学状况进行全面的研究和探索，希望能给将来的教育教学工作发展提供一些帮助与参考。

简介：摘要在教学过程中，教师有着重要的作用，是学生学习的榜样和成长的标杆，而在当前的中小学教学中，部分教师存在师德师风缺失问题，对学生成长有着重要的影响，所以在当前的中小学提高过程中，应针对教师的师德师风进行合理的培训，首先应针对教师进行相关的思想道德教育，规范教师的整体行为，其次对教师进行相关的典范树立，帮助教师完成整体的师德师风建设，达到全面综合的提升。

简介：摘要青年职工是单位和企业发展的动力，承担着重要的使命和责任。抓好青年职工思想政治工作，不仅能够激发青年职工工作热情，提升青年职工工作效能，更有助于营造一个和谐稳定的整体氛围。

简介：摘要伴随着城市化进程的加快与新农村建设，人们物质生活水平有了明显提高,开始追求文化精神满足。与此同时,声乐培训工作的开展为群众声乐知识的学习创造了便利，丰富了培训内容。群众性声乐培训工作中，我们要尊重群众差异、重视培训丰富的多元化，正确地让每个群众都能够得到有针对性指导，从而得到精神文化满足，提高群众艺术欣赏水平。

简介：摘要随着国防和军队改革的深化，军转安置面临更加繁重的任务,必须适应新形势、新要求，超前谋划，主动作为，努力完成军转安置和教育培训各项任务。今年是退役军人工作全面推进之年，笔者就如何做好新形势下转业干部培训工作，对当前军转教育培训工作面临的新形势、新要求进行分析，提出新形势下做好军队转业干部培训工作的几点建议。