简介：几天前，我到北京汇报工作，中国铁路文联的领导约我写一篇关于京津城际列车的文章。正合我意，这段时间总想感受一下京津城际铁路高速列车的滋味，机会终于来了，我欣然应约。说干就干，时间定在春节前，我将从北京乘坐高速列车到天津，让自己这个“老铁路”也换换脑筋。

简介：尖塔之城聚塔尖，入门坡陡导师严。几多政要当年事，犹落砖墙小径边。

简介：1“京油子”、“卫嘴子”,是中国人对于北京人和天津人的性格界定;北京人何以就“油”?没有研究,但天津人被人们称为“卫嘴子”,那实在是因为天津人太爱说话的缘故。天津人一天到晚不停地说,男男女女老老少少,一天不停地说,直到夜半三更,天津人还凑到街头上说,一直说到天明,再到马路上去说。天津人一分钟不说话,全身发痒,天津人一小时不说话,全身酸疼,天津人若是一天不说话,不必问,这个人一定是病了。而且,天津人就是得了病也还是爱说话,当然也有的天

简介：扬子石公司成立于1983年,其30万吨/年乙烯工程是我国“六五”、“七五”期间的重点项目,于1984年开工建设,1989年全面建成,1990年全面投产,是我国同期依靠借贷外汇引进的四大乙烯中唯一自主还清贷款的企业。

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简介：［摘要］当今的大学生在英语写作、翻译和口语表达等方面存在着大量表面上符合语法规则,实际上却不符合表达习惯的语言僵化现象,这就是中介语石化现象,它严重影响了英语学习者的语言应用能力。本文在中介语石化理论研究的基础上，分析了中介语石化现象的形成原因，并结合大学生英语活动课教学实践，探讨了如何避免学生在英语学习的过程中出现的语言石化现象，旨在帮助广大教师提高大学英语的教学效率。

简介：早就知道孟庭辉那出名为《恋爱的犀牛》的话剧,当这剧很火时,灌在耳朵里只觉着名儿够新潮,够有趣,却从不曾细想,为什么是犀牛呢?牛就牛呗,难道是说恋爱中的人都很笨吗?可牛又显得俗了,于是加

简介：2012年8月7日，中国石化集团党组作出决定，在全系统干部职工中开展向李安喜同志学习的活动，这是集团公司组建以来第一次在全系统号召向一名中高级领导干部学习。

简介：《晚清小说目录》是一部重要的小说目录著作，但尚有不少小说篇目未被收录在内，关于天津的小说目录仅涉及到有限的篇数，无法反映天津晚清小说的全貌。笔者立足于天津地域，根据自己在国家图书馆、天津市图书馆、南开大学图书馆、天津师范大学图书馆等所见原件、影印本和缩微胶卷，对天津晚清小说的遗录部分加以补录，以期为学界提供更为详实的研究资料，使这部工具书更为完善。

简介：由天津市作家协会主办、天津诗社承办的“天津·2011咏春诗会”20日上午在干部俱乐部商务会馆举行。市作家协会党组成员、著名作家赵玫，著名诗人乔富源、白金、冯景元、颜廷奎、唐绍忠、伊蕾、许向诚、宋曙光、林雪、刘功业，天津诗社、七月诗社、黑色海诗社、团泊洼诗社、保税区诗社、

简介：1中国式的幽默,几乎每一种职业,都有一个被物化的绰号:医生,叫白大褂,警察,叫大壳帽,司机,叫方向盘,卖鱼卖菜,叫耍秤杆儿的,此外还有什么房虫子,电老虎,油耗子,再等而下之,说出来就不好听了。但是中国人尊敬作家,中国人对作家称之是笔杆子,著名的大作家叫大笔杆子,没有名气的小作家叫小笔杆子,老作家叫老笔杆子,此外还有臭笔杆子、烂笔杆子、破笔杆子、黑笔杆子,等等等等,听着煞是亲切。这里要说的是一种被天津人称之为扁担

简介：伴随我国政府加入《非物质文化遗产公约》，已经落入低谷的民俗舞蹈开始成为国家文化遗产保护的重点和社会关注的热点。全球化背景下开展的非物质文化遗产保护，使中国多民族民间舞蹈被提升到人类文化多样性和民族社区象征及发展源泉的高度，去重新审视其可持续传承的价值。非物质文化遗产概念在中国的普及，其最重要的启示及当代意义是提出了一种新的社会价值观，这种价值观就是把民俗活态舞蹈的生存价值及发展价值提了出来，并从全球化趋势及人类文化格局确立了其作为不可再生资源的珍贵性和文化多样性的基因保护价值。

简介：夜半警情紧，披衣赴火场。国徽迎烈焰，血肉筑围墙。

简介：<正>"120",是我国医疗救护的专用电话号码。不论何时何地,只要拨打"120",医护急救队就会以最快速度前来施救。"120"已成为人们信赖的医疗救护象征。鲁苏皖赣浙,广袤的华东大地上,南北东西纵横着

简介：摘要社区作为一个具有多重功能的地域性社会生活的共同体。社区的稳定，直接关系着企业的建设与发展，影响到整个社会的平安和谐。因此，在建设“平安油区”、构建社会主义和谐社会的过程中，打造好平安社区，便具有不可替代的基础作用。

简介：摘要

简介：摘要开展石化企业基层文化建设目的，就是为了陶冶干部职工的情操，激发职工的工作、学习的热情，锻炼健康体魄，活跃紧张的工作气氛，丰富石化企业基层的精神生活，用积极活泼的环境氛围来占领职工的意识形态。

简介：摘要创新培训理念是石化企业员工培训工作创新的基础。培训理念是策划、组织、实施员工培训工作的出发点，决定着石化企业员工培训工作的方向和成效。

简介：摘要石化企业文化活动着重点就是从日常活动出发，使干部职工在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，使企业成为凝聚干部职工的生活乐园和精神家园。它反映着石化企业及其干部职工所特有的、为社会所公认的品格、素质、精神以及公众形象等文化积淀。