简介:摘要:在中小型制药企业中,新员工入职培训存在培训内容不确定、带教老师不明确、入职培训模式老化及入职培训效果未评估等问题,本文通过分析中小型制药企业新员工入职培训的现状、培训中存在的问题及培训效果评估等问题,并结合企业实际操作流程,提出如何有效提升新员工入职培训效率的解决方案。
简介:摘要:随着新课改的到来,现在的学校不再只是重视学生们的学习成绩,而是更加重视学生们全面的发展,其中建设劳动教育培训基地就是一个很好的培养学生锻炼意志品质的方法。通过劳动教育,可以更加全面的提升学生们的素质素养,树立正确的劳动价值观,学到更多的劳动技巧,实现综合的劳动育人价值观。所以,本文旨在讨论建立劳动教育基地的意义和实施策略。
简介:摘要:随着我国电力工业的快速发展,电网建设的规模和数量不断增大,这就给电力市场的营销工作带来了新的挑战。但是,在电力营销管理中,供用电合同是一个非常重要的组成部分,它会对电力营销管理目标是否能够成功地实现起到很大的影响,因此,必须要采取行之有效的措施,对其展开规范化管理,从而有效地提升电力营销管理水平。从现在的情况来看,大多数企业对于供用电合同在电力营销管理中的功能还没有一个完整的理解,在运用供用电合同时也有很大的失误,这就造成了在电力营销管理中出现了很多问题,很难确保电力营销管理的总体质量。基于这种情况,本文就对供用电合同在电力营销管理中的作用展开了深入地分析,以此能够为电力营销管理的进步与发展提供一个有效的参考依据。